GitHubの内部調査により、米国議会議事堂襲撃事件の日にワシントンD.C.地域にナチスが存在すると同僚に警告したユダヤ人従業員の解雇において、同社が「重大な判断ミスと手続きミス」を犯したことが明らかになった。
GitHubのCOO、エリカ・ブレシア氏は本日のブログ投稿で、人事部長が今回の事態の全責任を負い、昨日辞任したと述べた。GitHubは辞任した人物の氏名を明らかにしていないが、キャリー・オルセン氏がGitHubの最高人事責任者であったことは広く知られている。
昨夜、GitHubのグローバルHRサービス担当シニアディレクター、Gia Colosi氏がツイートで、同社と人事についてコメントしました。このツイートは削除されましたが、スクリーンショットは以下をご覧ください。
彼女はその後のツイートで、「女性は男性の汚い仕事を片付けるために人事部にいます。もううんざりです」と続けた。
一方、GitHubは「従業員との離職の決定を撤回し」、同従業員の代理人と協議中だと述べている。
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「当該従業員に対し、公に申し上げます。心よりお詫び申し上げます」とブレシア氏はブログ投稿で述べた。
解雇された従業員がSlackで「みんな気をつけてね、ナチスが近くにいるから」とコメントしたところ、同僚の一人が「そういう発言は仕事にふさわしくない」と腹を立てたと、元従業員は以前私に話していた。2日後、彼は解雇された。人事担当者は「会社の方針にそぐわない行動パターン」を解雇理由として挙げたと、彼は私に語った。
今週初めにTechCrunchとのインタビューを受けた元従業員は、ユダヤ人の家族に加え、その地域の同僚たちのことを心から心配していると語った。インタビューの中で、彼は職場復帰には興味がないものの、他の形での和解には関心があると述べた。
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メーガン・ローズ・ディッキーは、TechCrunchのシニアレポーターで、労働、交通、テクノロジーにおけるダイバーシティ＆インクルージョンを専門としています。以前はBusiness Insiderで2年間、シェアリングエコノミー、IoT、音楽業界に特化したテクノロジー系スタートアップを取材していました。2011年に南カリフォルニア大学を卒業し、放送・デジタルジャーナリズムの学位を取得しています。詳細はこちら：https://www.crunchbase.com/person/megan-rose-dickey#sthash.ir4VFt2z.dpuf メールのPGPフィンガープリントは、2FA7 6E54 4652 781A B365 BE2E FBD7 9C5F 3DAE 56BDです。
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