テスラは人種差別訴訟で再び法廷へ

テスラのフリーモント工場で元エレベーターオペレーターを務め、同社を人種差別で訴えていたオーウェン・ディアス氏は、再び法廷でテスラと対決することになる。ディアス氏と弁護団は先週、陪審が認めた1億3700万ドルから減額された1500万ドルの賠償金支払いを拒否したが、カリフォルニア州連邦裁判所はテスラ側の再審請求を認めた。

ディアス氏は、同僚から人種差別的な言葉を浴びせられたり、スワスティカを描かれたりといった人種差別的な嫌がらせや偏見を受けたとして、テスラに対し損害賠償と懲罰的損害賠償を求めている。2021年10月、陪審はディアス氏に1億3700万ドルの賠償を命じたが、4月、サンフランシスコの連邦地方裁判所のウィリアム・オリック判事は、これは過大であるとして、賠償額を1500万ドルに減額した。

オリック氏はディアス氏に2週間の猶予を与え、賠償金の受理を求めた。ディアス氏と弁護士は、この低い賠償金は不当であり、ディアス氏の憲法上の権利を侵害するものだと主張し、この金額を拒否した。

再び裁判に持ち込むことは、時間と費用がかかるだけでなく、ディアス氏にとってはリスクも伴う。ディアス氏は、賠償金が減額される可能性もあるからだ。しかし、法律事務所ウィルク・アウスランダーの雇用法部門責任者、ヘレン・レラ氏によると、ディアス氏が受け取る賠償金は1500万ドルから1億3700万ドルの間になる可能性が高いという。

オリック氏は7月12日に会議を予定しているが、新たな裁判の日程はまだ決めていない。

テスラ社はコメント要請に応じなかった。同社は過去のいかなる不正行為も否定している。

テスラは人種差別とセクハラをめぐる一連の訴訟に直面している。今月初め、テスラの株主が訴訟を起こし、CEOのイーロン・マスク氏と取締役会が従業員からの苦情を無視し、有害な職場文化を蔓延させたと訴えた。