「今日の潤沢な資金を持つ環境では、オプションは現金よりも価値があります」と、Oak HC/FTのプリンシパルであるアレン・ミラー氏は述べています。「つまり、オプションプールを管理することが、優秀な人材の採用と維持を確実にするために取れる最も効果的な対策となる可能性があります。」
初期段階の創業者に向けたこの記事で、ミラー氏はオプションプールを保護するためのベストプラクティスを共有し、多くの創業者が犯す間違いを列挙し、「初期段階で間違いを犯した場合」に軌道修正するためのヒントを複数提供しています。
レイバーデーの休暇から戻ったばかりなので、今日のニュースレターは短めです。今週はもっとたくさんの予定があるので、読んでいただきありがとうございました。
ウォルター・トンプソン
TechCrunch シニアエディター
@yourprotagonist
オプションプールを効果的に管理するための創業者向けガイド
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テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
音声技術を商業化するには、まず「カクテルパーティー問題」を解決する必要がある
音声認識は2025年までに世界で268億ドルの市場になると予想されていますが、音声が完全に商用化されるまでにはまだまだ長い道のりがあります。
開発者は現在の限界を克服するために自然言語処理と会話型 AI を導入していますが、「これらの問題を解決するには、音声技術が人間の音声基準を満たし、人間の聴覚システムの複雑さに対応する必要があります。」
音声技術を商業化するには、まず「カクテルパーティー問題」を解決する必要がある
あなたの従業員はどの程度熱心に取り組んでいますか?
最近の調査によると、労働者の70％以上が積極的に新しい仕事を探しているか、真剣に検討しているという。
スタートアップ企業では、従業員の育成は成長の拡大といった優先事項に比べると後回しにされがちです。その結果、従業員が新しいスキルを習得したり、キャリアアップしたりすることを支援する経験や関心を持つマネージャーはほとんどいません。
不意打ちを食らう前に、従業員のエンゲージメントを評価するための行動計画を立てましょう。次にビデオ通話で会う10人のうち7人は、履歴書を磨いているかもしれないことを忘れてはいけません。
あなたの従業員はどの程度熱心に取り組んでいますか?
トピック
ウォルター・トンプソンは編集マネージャーとして、TechCrunchのゲスト寄稿者プログラムを統括しています。このプログラムには、TechCrunch+の記事やテクノロジー関連のオピニオン記事が含まれます。以前は、複数のスタートアップ企業で様々な役職を歴任し、Hoodlineのシティエディターも務めました。サンフランシスコをテーマにしたポッドキャスト「The Golden City」のホストも務めています。
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アニー・サンダースはピッツバーグを拠点とするライター、編集者、そしてリサーチャーで、現在はTechCrunchのサブスクリプションサービスであるExtra Crunchの編集者を務めています。アニーはジェネラリストであり、以前はマーク・ビットマンがMediumで運営するフードウェブサイト「Heated」で編集者兼ライターを務め、大手上場企業における女性管理職の人数に関するデータを消費者に提供するデータベース「LedBetter」の編集長を務めたほか、S&P Global PlattsやPittsburgh Post-Gazetteで取材・編集業務も手掛けています。アニーはピッツバーグ大学で英語ライティングと人類学の学士号を取得しています。
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