元Uber幹部が設立したTeamBridgeが、時間給労働者向けHRソフトウェア構築のため2800万ドルを調達

元Uber幹部が設立したTeamBridgeが、時間給労働者向けHRソフトウェア構築のため2800万ドルを調達

アルジュン・ヴォラ氏とティト・ゴールドスタイン氏は、Uberのコーポレート部門で働いていた際、人事ソフトウェアが時間給従業員の管理にほとんど対応していないことに気づきました。多くの時間給従業員が、出勤記録や支払い口座の変更といった基本的なセルフサービス業務を完了する手段を持っていないと、二人は感じていました。

元Salesforceの製品デザイナーであるVora氏と、Hyperloopの元デザインリーダーであるGoldstein氏は、数百人のUberドライバーにインタビューした後、彼らの仕様に合ったプラットフォームを構築することを決定しました。

「企業はテクノロジースタックを近代化する必要に直面しています」とヴォラ氏は述べた。「人材を奪い去るギグエコノミー企業と同じような方法で、人材を見つけ、活用し、雇用していく必要があります。」

VoraとGoldsteinのプラットフォーム「TeamBridge」は、特定の人事業務を自動化するとともに、時間給従業員にセルフサービス型のアプリ体験を提供することを目的としています。バックエンドでは、TeamBridgeはオンボーディングや休暇管理などのテンプレートとワークフローを提供し、企業はアプリをカスタマイズすることで、従業員はシフトの確認と申請、必要な法的文書への署名、上司とのテキストメッセージのやり取りを行うことができます。

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TeamBridgeのバックエンドインターフェース。企業はここでオンボーディングなどの様々な人事業務を開始できます。画像クレジット: TeamBridge

顧客は TeamBridge のコア プラットフォームに加入し、追加料金を支払うことで、特定のセルフサービス機能やワークフロー主導機能を追加できます。

「当社は、構成可能な HR ワークフローとカスタム モバイル アプリを構築するために必要な「レゴ ブロック」を提供しています」と、TeamBridge の CEO である Vora 氏は述べています。

Wingspan、Kronos、Deputy、Homebaseなど、他にもギグワーカー向け人事ソフトウェア市場に参入しているベンダーは数多くあります。しかし、サンフランシスコに拠点を置くTeamBridgeは、10万人の時間給労働者をプラットフォームに抱え、ConvoやDairy Queenなどの法人顧客を擁するなど、目覚ましい勢いを誇っています。

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ヴォラ氏によると、昨年(TeamBridge がローンチした翌年)の収益は 3 倍に増加し、2024 年上半期には再び 2 倍以上に増加するとのことです。

「需要が高まっている時期には、お客様は組織を効果的に拡大する方法を模索しています」とVora氏は述べています。「景気が低迷している時期には、お客様はコスト削減のために自動化と効率性の向上を求めています。TeamBridgeはこれら両方を実現できるため、現在の市場ニーズに柔軟に対応できます。」

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TeamBridge のモバイル アプリ。画像クレジット: TeamBridge

TeamBridgeは、次の成長段階に向けて、Mayfieldがリードし、General CatalystとAbstract Venturesも参加した2,800万ドルのシリーズB資金調達ラウンドを完了しました。これにより、同社の累計調達額は4,150万ドルとなりました。Vora氏によると、新たに調達した資金は製品の研究開発に充てられ、今後1年間でTeamBridgeの42名からなるチームを倍増させる予定です。

カイル・ウィガーズは2025年6月までTechCrunchのAIエディターを務めていました。VentureBeatやDigital Trendsに加え、Android Police、Android Authority、Droid-Life、XDA-Developersといった様々なガジェットブログにも記事を寄稿しています。音楽療法士のパートナーとマンハッタンに在住。

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