地理的に分散したチームを管理するための人事プラットフォームであるRemoteは、株式管理会社Easopを買収してから数か月後、新製品Remote Equityで株式報酬の管理にさらに注力しています。
リモートワークは、企業が世界中の人材と連携することを容易にしています。企業は現地に拠点を置くことなく、どこにいても従業員を雇用し、現地の従業員のように扱うことができます。
しかし、分散型チームを持つスタートアップにとって、ストックオプション制度は依然としてハードルとなっています。海外の従業員に株式を付与することは、源泉徴収税やその他の現地規制を考慮する必要があるため、困難な課題です。
Remote Equityは、企業が海外従業員にストックオプションプランを付与できるようにすることで、この問題を解決します。これらのプランは、Remote Equityが利用可能な法域の現地規則に準拠するため、企業は付与書類を作成するために海外従業員の現地弁護士を探す必要がなくなります。
この製品において、Remoteは最初のパートナーとしてCartaと提携しました。Cartaをキャップテーブル管理に利用する企業は、Carta内でオプション付与の草案作成と発行を行い、海外の従業員も対象とすることができます。また、Remoteは、追加の法域に必要な法的文書をバックグラウンドで生成し、Cartaのインターフェースで利用できるようになります。
株式データは Carta と Remote Equity の間で自動的に同期されるため、管理者は Remote のインターフェースから、ストック オプション プランを含む各従業員の報酬パッケージ全体を確認できます。
Easop の共同創設者兼 CEO である Valentin Haarscher 氏は、現在、Remote Equity の GM も務めています。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
グローバル HR プラットフォーム分野における Remote の競合企業の 1 つである Deel も、Carta と統合して株式イベントを同期し、グローバル株式源泉徴収を自動化しています。
トピック
ロマン・ディレットは2025年4月までTechCrunchのシニアレポーターを務めていました。テクノロジーとテクノロジー系スタートアップに関する3,500本以上の記事を執筆し、ヨーロッパのテクノロジーシーンで影響力のある人物としての地位を確立しています。スタートアップ、AI、フィンテック、プライバシー、セキュリティ、ブロックチェーン、モバイル、ソーシャルメディア、メディアにおいて深い知識を持っています。TechCrunchで13年の経験を持つ彼は、シリコンバレーとテクノロジー業界を熱心に取材する同誌のお馴染みの顔です。彼のキャリアは21歳のときからTechCrunchでスタートしています。パリを拠点とする彼は、テクノロジー業界の多くの人々から、街で最も知識豊富なテクノロジージャーナリストとみなされています。ロマンは、誰よりも早く重要なスタートアップを見つけるのを好みます。Revolut、Alan、N26を取材した最初の人物でもあります。Apple、Microsoft、Snapによる大型買収に関するスクープ記事も執筆しています。執筆活動をしていない時は、開発者としても活動しており、テクノロジーの背後にある仕組みを理解しています。彼は過去50年間のコンピュータ業界に関する深い歴史的知識も有しています。イノベーションと社会構造への影響を結びつける方法を熟知しています。ロマンは、起業家精神を専門とするフランスの名門ビジネススクール、エムリヨン・ビジネススクールを卒業しています。テクノロジー分野で女性の教育とエンパワーメントを推進するStartHerや、テクノロジーで難民のエンパワーメントを支援するTechfugeesなど、複数の非営利団体を支援してきました。
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