Twitter社は、金曜日早朝に本格的に開始された大量解雇について従業員に事前通知しなかったとして訴訟を起こされている。訴訟では、Twitter社が労働者保護法に違反したと主張されている。これには、連邦労働者調整・再訓練通知法（WARN法）やカリフォルニア州WARN法（WARN法とも60日前の事前通知を義務付けている）などが含まれる。
この訴訟は、現在イーロン・マスク氏が所有・指揮する同社が、コスト削減のため、全従業員の50％にあたる3,700人の雇用を削減し、金曜日早朝から大量レイオフを開始するとのニュースが広まる中、木曜日に提起された。
北カリフォルニア地区の米連邦地方裁判所に提訴された訴訟のニュースは、ブルームバーグが最初に報じた。
訴状によると、Twitterは11月1日にレイオフを開始し、訴訟の原告であるエマニュエル・コーネット氏を適切な書面通知なしに解雇した。これは米国およびカリフォルニア州法に違反している。原告のジャスティン・デ・カイレス氏、ジェシカ・パン氏、グレア・キンデル氏は、11月3日にアカウントをロックアウトされ解雇されたと主張している。訴状ではさらに、カリフォルニア州雇用開発局は金曜日に始まった大量レイオフに関する通知を受け取っていなかったと付け加えている。
この訴訟は、マスク氏が過去にも従業員を予告なしに解雇していたことを裁判所に改めて認識させた。マスク氏がCEO兼筆頭株主を務めるテスラは、2022年6月に大規模なレイオフを実施した後、元従業員から訴訟を起こされた。この訴訟では、マスク氏はテスラ幹部に対し、全ての採用活動を一時停止し、人員削減に備えるよう指示した。従業員には事前の通知は一切なく、数週間後に数百人が解雇された。
テスラの従業員2名を代理する弁護士らは当初、連邦法で定められた金額よりも低い退職金と引き換えに従業員に免責同意書への署名を強制することをEVメーカーに禁じるよう裁判官に求める緊急仮差し止め命令を申し立てた。
その後、同じ従業員を代表して、最近の一連のレイオフにおいて、会社が連邦法で義務付けられている60日間の事前通知を怠ったとして訴訟が提起されました。連邦判事はその後、従業員が署名した解雇合意書が誤解を招く可能性があり、連邦法に基づく権利を放棄する原因となった可能性があるため、テスラは従業員に集団訴訟の提起について通知しなければならないと判決を下しました。マスク氏は、ブルームバーグ主催のカタール経済フォーラムでこの訴訟についてコメントした際、この訴訟を「取るに足らないもの」と一蹴していました。
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Twitterに対する新たな訴状において、原告らは裁判所に対し、Twitterが連邦およびカリフォルニア州のWARN法に違反したと宣言し、本件を集団訴訟として認定するよう求めている。テスラのレイオフ訴訟と同様に、弁護士らは裁判所に対し、Twitterがレイオフされた従業員に対し、本訴訟について通知することなく、請求を放棄する文書への署名を強制することを禁じるよう求めている。本訴訟では、補償的損害賠償（未払い賃金を含む）、確認的救済、判決前および判決後の利息、その他の弁護士費用など、幅広い救済を求めている。
Twitterの買収契約条件に基づき、マスク氏は従業員の報酬と福利厚生を現状維持することに同意していた。つまり、解雇された従業員は、法律に基づき、最終退職日から3ヶ月以内に60日分の給与と、受け取るはずだった株式の現金価値を受け取ることになる。
「世界一の富豪であるイーロン・マスク氏は、連邦労働法の遵守は『取るに足らないこと』だと考えていることを明確にしています。私たちは、Twitter社が連邦法に責任を負うようにし、Twitter社の従業員が知らず知らずのうちに権利を放棄してしまうことを防ぐために、この連邦訴訟を起こしました」と、訴訟を起こした弁護士の一人であるシャノン・リス＝リオーダン氏は、TechCrunch宛てのメールで述べた。
「従業員は、提示された内容に署名する際には細心の注意を払うべきです。適切な通知や退職金なしに解雇されたTwitter従業員のために、当社は訴訟を起こす用意があります。また、Twitterが従業員を解雇することで、従業員に支払うべきストックオプションの支払い義務を回避しようとした可能性についても調査中です」と彼女は付け加えた。
Twitter社はコメント要請に応じていないが、これはおそらく同社のコミュニケーションスタッフも解雇対象に含まれているためだと思われる。
同社のレイオフ手続きは混乱を極め、冷淡なやり方で進められた。Twitterの従業員は、直接通知されるのではなく、金曜日午前9時（太平洋標準時）までに雇用状況の最新情報を記載したメールを受け取ると伝えられた。まだ仕事がある場合は、メールは職場の受信トレイに届く。仕事がない場合は、社内システムへのアクセスが遮断されているため、個人宛てのメールが届く。
世界中の多くのTwitter従業員が、解雇されたことを示唆するツイートを投稿し、同僚の「ツイッターユーザー」に同情の意を表している。また、Twitterは解雇が続く間、バッジによるアクセスを無効化し、オフィスを一時的に閉鎖した。
この移行はTwitterの従業員にとって混乱の連続だった。10月27日の買収完了後、Twitterの新オーナーは従業員と正式な連絡を取っていなかったと報じられており、従業員はマスク氏のツイート、プライベートチャット、職場ゴシップサイト「Blind」、そしてニュースメディアの報道を通じて事態を知った。買収直後、マスク氏はCEOのパラグ・アグラワル氏、CFOのネッド・シーガル氏、法務顧問のショーン・エジェット氏、そして法務・信頼・安全担当責任者のビジャヤ・ガッデ氏を解雇した。
イーロン・マスクはCEOを含むツイッター幹部を解雇した
最高消費者責任者のサラ・ペルソネット氏や人事・ダイバーシティ担当責任者のダラナ・ブランド氏といった他の幹部も翌日辞任した。コアテクノロジー担当ゼネラルマネージャーのニック・コールドウェル氏、最高マーケティング責任者のレスリー・バーランド氏、Twitterの製品責任者ジェイ・サリバン氏、そしてグローバルセールス担当副社長のジャン＝フィリップ・マユー氏も辞任した。
同社は予定していた開発者カンファレンス「Chirp」をキャンセルした。Twitterの開発者プラットフォーム責任者であるアミール・シェバト氏も欠席する模様で、同氏は「残るよりは残る方がいい」とツイートし、開発者コミュニティの素晴らしい旅に感謝の意を表した。
Twitter、経営陣交代に伴い開発者向けChirpカンファレンスを中止
従業員数を削減するだけでなく、マスク氏はツイッターの製品も急速に改良している。
今週初め、Twitterは有料サブスクリプション「Twitter Blue」の新バージョンを導入する意向を発表しました。月額8ドルで、ユーザーに認証チェックマーク、広告の削減、長編動画の投稿機能などを提供します。The Platformerの報道によると、Twitterは2021年に買収した長文執筆サービス「Notes」とニュースレターサービス「Revue」の廃止も計画しています。ツイートによると、Twitter Communitiesで働いていたスタッフも解雇されたとのことで、同サービスも廃止される可能性が示唆されています。
新たな法的訴状は下記に埋め込まれています。
ScribdのTechCrunchによるTwitterの大量解雇をめぐる集団訴訟
