大企業が外部弁護士を雇う方法を改革するスタートアップ企業 Priori Legal が、シリーズ A 資金調達で 630 万ドルを調達した。
CEOのバシャ・ルービン氏とCPOのミラ・レビット氏（イェール大学ロースクールの同級生として出会った）によって設立されたPrioriは、中小企業向けの法律マーケットプレイスとしてスタートし、2016年に現在のモデルを確立しました。
ルービン氏は、フォーチュン500企業は社内に法務チームを抱えているにもかかわらず、外部の法律顧問に年間平均1億5000万ドルを費やしていると説明した。そして、そうした弁護士を見つけるのは容易ではない。例えば、消費財メーカーは全米50州で弁護士を雇う必要があるかもしれない。
そこで、スタートアップは、審査済みの弁護士のマーケットプレイスを作成し（応募者の10％のみを受け入れると述べている）、仕事の入札プロセスを実行し、請求およびオンボーディングのプロセスを合理化することで、企業が外部の弁護士に費やす費用を平均60％節約し、検索時間を80％短縮することができる。
「弁護士と依頼人の関係の実質的な部分には関与しません」とレヴィット氏は付け加えた。「私たちは法律事務所ではなく、法的業務は一切行いません。私たちのイノベーションは、適切な人材を迅速に特定し、案件が動き出したら請求処理をシームレスに行うプロセスに完全に焦点を当てています。」
現在、このマーケットプレイスには1,500人以上の弁護士が登録しており、全米50州に加え、47カ国、700の専門分野を網羅しています。レビット氏によると、このプラットフォームに最初に参加した弁護士は、主に独立系弁護士や、これまでこうした顧客層にアクセスできなかった小規模事務所に勤務する弁護士でしたが、現在では大手事務所も参加しているとのことです。
ルービン氏は、Prioriへの関心はパンデミックとそれに伴う景気後退の中でさらに高まったと述べた。企業は「より少ないリソースでより多くの成果」を出そうとしており、「当社の価値提案の一部は、根本的にコスト削減です」。例えば、同氏は、Prioriプラットフォームにおける顧客支出が昨年200%増加したと指摘した。
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「インバウンドの需要が非常に高まり、夜11時にSlackにログインするとチーム全員が仕事に取り掛かるようになりました」と彼女は語った。「私たちは本当に素晴らしいチームを擁していますが、a) 人材の観点から見て持続可能ではなく、b) リソースを投入できれば劇的に成長できるチャンスだと考えたのです。」
シリーズAの出資者は、Hearst Corporation（Prioriの顧客でもある）、Great Oaks Venture Capital、Jambhala、Tim Steinert（Alibaba Groupの元顧問弁護士）、Mindset Ventures、Bridge Venture Fund、Orrick's Legal Technology Fundです。
ルービン氏は、チームの拡大に加え、新たな資金によって、プリオリは特に国際的に弁護士ネットワークを拡大することができると述べた。
「製品の観点から言えば、私たちはプラットフォーム全体でデータの使用を実際に構築しています」とレビット氏は述べ、弁護士の審査、仲介、入札、プロジェクトのスコープ設定などを改善するために機械学習を使用する計画だと付け加えた。
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アンソニー・ハはTechCrunchの週末編集者です。以前はAdweekのテクノロジー担当記者、VentureBeatのシニアエディター、Hollister Free Lanceの地方自治体担当記者、そしてベンチャーキャピタルのコンテンツ担当バイスプレジデントを務めていました。ニューヨーク市在住。
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