テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号をご紹介します。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ
H-1Bビザでアメリカで2年近く働いています。H-1Bの抽選に通過して働けるようになったことに感謝していますが、仕事に不満とフラストレーションを感じています。
アメリカで自分のビジネスを立ち上げ、自分のペースで働きたいと思っています。そのための移民制度はありますか？
— 満足を求めて
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
親愛なるシーキング様
H-1Bビザ保持者が仕事に不満やフラストレーションを感じるのは当然だと、エドワード・ゴービス氏は言います。彼はCareer Meets Worldの創設者であり、移民や第一世代のプロフェッショナルがキャリアと人生において充実感と成功を得られるよう支援するパフォーマンスコーチでもあります。最近、私はポッドキャスト「テック系スタートアップのための移民法」でゴービス氏にインタビューしました。
「移民が安定すると、『自分は何者なのか、何を大切にしているのか、自分の核となるアイデンティティは何なのか』を考え始める」と彼は言う。彼は人々と協力し、彼らがなぜそのように考えるのかをより深く理解できるよう支援し、脳の実際の働きを教え、そして成功に向けて脳を作り直し、再訓練する。
ゴルビス氏は、自分を満たしてくれる仕事の邪魔になるハードルを乗り越える姿を想像することが第一歩だと言います。そこで、夢の人生を築くための方法を想像するのに役立ついくつかの選択肢をご紹介します。
25万ドルを調達してCEOになろう
起業家を目指す人にとって、素晴らしい新たな選択肢となるのが、米国の新しい移民プログラム「International Entrepreneur Parole（国際起業家仮釈放）」です。このプログラムでは、CEO、CTOなどが2.5年間の移民ステータスを取得できます。米国に居住しながら会社を経営できます。配偶者は就労可能で、2.5年間の延長が認められる可能性もあります。
資格要件：カリフォルニア州に登記されたデラウェアCコーポレーションなど、米国企業の株式を10%以上保有している必要があります。申請前に、会社の銀行口座に米国の適格投資家から少なくとも25万ドルの資金が入金されていることを示すのが理想的ですが、会社が米国で急成長し、雇用を創出する可能性を示す他の証拠を提示することも可能です。
他の会社で自分を想像する
H-1Bビザの雇用主の数や、H-1Bビザでの勤務時間（あるいは勤務時間）には、技術的に制限はありません。ですから、他の企業についても考えてみてください。
一つの選択肢として、H-1Bビザを同時取得するというものがあります。安定性のために現在のH-1Bビザの仕事を続けながら、できれば他の人と1人か2人一緒に起業し、スタートアップにH-1Bビザのスポンサーになってもらうというものです。このDear Sophieコラムでは、この道に進む前に何をすべきか、特に現在の雇用契約にスタートアップ設立に関する制限事項がないか確認するなど、詳しく解説しています。
もう一つの選択肢は、H-1Bビザを別の雇用主、あるいはご自身のスタートアップ企業（その企業で従業員になる予定）に「移管」することです。現在の雇用主で既にH-1Bビザの抽選に合格しているので、同時申請か移管のどちらを選択しても、2つ目のH-1Bビザを取得するために再度抽選手続きを行う必要はありません。
スタートアップを設立し、スタートアップにH-1Bビザのスポンサーになってもらうのは複雑な作業です。そのため、企業弁護士と移民弁護士の両方に相談することをお勧めします。スタートアップのH-1Bビザが承認されるまでは、スタートアップでの仕事は一切できないことを覚えておいてください。これが、共同創業者の存在が極めて重要である理由の一つです。もう一つの理由は、H-1Bビザでは、スタートアップとH-1Bビザ申請者の間に雇用関係が存在することが必須であるということです。つまり、共同創業者（またはスタートアップの取締役会）があなたを監督し、解雇する権限を持っている必要があります。さらに、H-1Bビザでは、個々の状況を考慮し、スタートアップの株式保有率は50%未満が最善であると、創業者にアドバイスすることがよくあります。
前述の Dear Sophie コラムでは、スタートアップが支払わなければならない最低賃金や、必要な労働条件申請書の提出など、留意すべき追加事項について説明しています。
グリーンカードを検討する
H-1Bビザの同時取得を目指す場合は、雇用主にグリーンカードのスポンサーになってくれるかどうか確認することを検討してください。もしそうでない場合は、スタートアップがスポンサーになるか、自分でグリーンカードを申請することができます。
- EB-1A 卓越した能力を持つグリーンカード
- EB-2 NIW 国益免除グリーンカード
- 高度な学位を持つ専門家のためのEB-2グリーンカード
- EB-2 例外的能力グリーンカード
- 熟練労働者と専門家のためのEB-3グリーンカード
EB-2 NIW を除くすべての EB-2 グリーン カードと EB-3 グリーン カードには、米国労働省からの労働認定承認 (PERM) が必要です。
個人が自己スポンサーとなることを許可する 2 つのグリーン カードは、EB-1A と EB-2 NIW です。
自分の分野でギグをしている自分を想像してみてください
多くのスタートアップ創業者は、O-1A（卓越した能力を有する非移民（一時的）ビザの資格を有しています。ただし、H-1BビザとO-1Aビザの両方を取得することはできません。そのため、スタートアップがO-1Aビザのスポンサーとなっている場合、O-1Aビザが承認されたら、現在のH-1Bビザの仕事を辞める必要があります。
O-1AビザはH-1Bビザよりも柔軟性があります。単一の請願企業で働くことも、複数のギグを扱うエージェントを通して働くこともできます。ただし、O-1Aビザの取得はH-1Bビザよりも難しいため、私の会社のように、資格取得を支援するリソースがあります。H-1Bビザとの唯一の共通点は、スタートアップ企業と雇用主と従業員の関係にあることを証明する必要があることです。
自分の会社に投資する
条約投資家および従業員向けのE-2ビザは、母国が米国と通商航海条約を締結しているスタートアップの創業者に最適です。条約締結国のリストはこちらです。創業者および従業員向けのE-2ビザの詳細については、以前のDear SophieコラムとE-2ビザに関するポッドキャストのエピソードをご覧ください。
E-2ビザの取得資格を得るために創業者がスタートアップに投資しなければならない最低金額は定められていませんが、強力な申請資格を得るためには、少なくとも10万ドルを投資して新規事業を立ち上げる準備をしておくことをお勧めしています。H-1BビザとE-2ビザの両方を取得することはできませんので、E-2ビザが承認された場合は、現在のH-1Bビザの仕事を辞める必要があります。
移民弁護士は、あなたの個人的な状況に基づいて追加のオプションを提案することができます。
夢を実現する旅を楽しんでください！
ソフィー
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