ソフィーに聞く: 企業が私の OPT 求人オファーを取り消した場合、どのような選択肢がありますか?

テッククランチイベント

— グラップリング卒業生

グラップリング様

まず初めに、卒業おめでとうございます。今は大変な時期かもしれませんが、これまでの成果とこの大切な節目をお祝いすることを忘れないでください。

多くの移民は、急な方向転換を迫られる状況に陥ることがよくあります。あなたは一人ではありません。あなたをサポートするリソースが世の中にはあります。

実は、ここには良い兆しがあるかもしれません。選択肢を検討する際には、最も革新的で洞察力に富んだアイデアは、困難な時期に生まれることが多いことを覚えておいてください。

DSOに通知する

まだお済みでない場合は、大学の指定学校担当者（DSO）に状況を報告し、記録が更新されていることを確認してください。連邦規制では、雇用情報または個人情報に変更があった場合は10日以内にDSOに報告することが義務付けられています。DSOは、連邦学生・交流訪問者情報システム（SEVIS）に登録されている情報を21日以内に更新する必要があります。

覚えておくべき重要な点の一つは、OPT（オプショナル・プラクティカル・トレーニング）を利用しているF-1学生は、卒業後90日間しか無職でいられないということです。OPT就労許可を申請して取得済みかどうかによって、次のステップの詳細が異なる場合があります。

それでは、いくつかのオプションについて詳しく見ていきましょう。

自分の会社を設立する

私のコラムを読んだことがある方は、私が起業家にかなり偏愛していること、そしてスタートアップの刺激と世界を変える可能性に魅了されていることに気づいているかもしれません。そこで、皆さんの両親や仲間が勧めているものとは違うかもしれませんが、まずはこの選択肢をご提案します！

スタートアップの設立や共同設立によって、自分の仕事を作ることができることをご存知ですか？設立者は、スタートアップでの仕事の大部分が自分の専攻分野に関連しており、DSO（就労許可証）に通知し、就労許可証（EAD）カードを所持している限り、OPTで自営業として働くことができます。

企業法の観点から言えば、会社を設立し、居住する州で必要な事業許可を取得する必要があります。ご自身の目標とOPT後の計画に基づいて、企業弁護士と移民弁護士の両方に相談することをお勧めします。

スタートアップが成長するにつれて、STEM OPT（STEM 卒業生の場合の OPT の 2 年間の延長）、H-1B 専門職ビザ、O-1A 卓越した能力ビザなどのさまざまな就労ビザなど、他の移民特典をスポンサーできるように体制を整えることができます。

STEM OPT就労許可のスポンサーとして企業に資格を得るのは複雑な場合があるので、移民弁護士に相談することをお勧めします。1年間のOPT就労許可の有効期限が切れた後、2年間のSTEM OPT就労許可を取得するには、専攻分野が米国国土安全保障省のSTEM指定学位プログラムリストに掲載されている必要があります。

STEM OPT または就労ビザで自分の会社で働くには、会社と正式な雇用主と従業員の関係を結ぶ必要があり、会社は従業員のためのトレーニング プランを作成し、政府の e-Verify システムに登録する必要があります。

雇用主と従業員の関係を証明するには、共同創業者など、あなたの仕事を監督し、雇用を管理する上司を任命する必要があります。他にも考慮すべき点があるかもしれません。これらはすべて実現可能ですが、この道に進む際には、これらの要素とコンプライアンス要件を念頭に置く必要があります。以前のAsk Sophieの記事では、STEM OPTの申請についてより詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。

STEM OPTを申請できる最短日は、現在の12ヶ月間のOPT EADの有効期限の90日前です。追加料金をお支払いいただくと、OPTとSTEM OPTの30日間プレミアム処理をご利用いただけます。

別の仕事を探す

まだ起業する準備が整っていないと感じている場合は、OPT EADカードに記載されている開始日から90日以内に、同じ分野の別の仕事を見つける必要があります。仕事が見つかったら、DSOにお知らせください。

非営利業界団体の Computing Technology Industry Association (CompTIA) のレポートによると、ソフトウェア開発者やエンジニア、その他のコンピュータ関連職種、IT サポート スペシャリスト、システム アナリスト、データ サイエンティストなどを含む上位 5 つのテクノロジ カテゴリーにおける 4 月のテクノロジ関連求人件数が 15,000 件近く増加して 210,000 件近くに達したと聞いて、安心されるかもしれません。

OPT期間中は、最長90日間しか失業できません。そのため、90日以内に仕事が見つからない場合は、米国を離れるか、求人や雇用主のスポンサーを必要としない別のビザにステータスを変更する必要があります。新しいF-1プログラムに登録して学業を再開する（ただし、OPTの残り期間は免除される可能性があります）か、B-1一時ビジネス訪問者ビザにステータスを変更するという選択肢もあります。

B-1ビザでは、面接や会議への出席、契約交渉、ハッカソンへの参加など、特定の活動に従事できます。ただし、B-1ビザでは就労は認められていません。就労した場合、現在のステータスや将来の移民計画に悪影響を与える可能性があります。許可されている活動についてご質問がある場合は、移民弁護士にご相談ください。

OPTおよびSTEM OPT後

F-1 OPTまたはSTEM OPT期間中に米国外へ渡航する場合、F-1学生として再入国するためには非移民の意思を維持する必要があることにご注意ください。つまり、米国入国時に入国審査官に対し、最終的に母国に戻る意思があることを示す必要があります。言い換えれば、グリーンカードを取得して米国に永住する意思がないことが条件となります。

OPT期間中で、2年間のSTEM OPT延長資格がある場合、スタートアップ企業または雇用主は、今後3年間（さらにそれ以降も）毎年3月に開催されるH-1Bビザの抽選にあなたを登録できます。スタートアップ企業がH-1Bビザのスポンサーとなる場合は、雇用主と従業員の関係を証明する必要があります。複数の共同創業者がいるスタートアップ企業は、手続きが簡素化されます。スタートアップ企業はその他の要件も満たす必要があるため、移民弁護士に相談することをお勧めします。

H-1Bビザの抽選に当選する確率が劇的に低下していること（今年は8万5000件のH-1Bビザに対し、約80万人が抽選に登録しました）と、H-1Bビザの申請にかかる時間、費用、労力を考えると、私は通常、上限免除のH-1BビザやO-1A特別能力ビザといった他の選択肢を検討することをお勧めします。創業者が会社を立ち上げ、成長させるために行う努力は、通常、O-1Aビザを容易に取得できる要因となります。

3年間のOPTとSTEM OPTは、O-1Aビザの取得資格を高める絶好の機会でもあります。O-1Aビザの取得には、国内外の賞の受賞、専門分野に関する論文の執筆、専門誌、業界誌、主要メディアへの掲載など、8つの基準のうち少なくとも3つを満たす必要があります。O-1Aビザの取得資格についてより詳しく解説した以前のコラムもご覧ください。

O-1Aビザは、単一の雇用主ではなく代理人を通して申請することで、より柔軟性と雇用の安定性を確保できます。代理人を利用することで、米国内での職種やプロジェクトの変更や追加が可能になり、その度に申請書を修正する必要がなくなります。その場合でも、希望する分野で働き続ける限り、その都度申請書を修正する必要はありません。

君ならできるよ！頑張って！

— ソフィー

ソフィーに質問がありますか？こちらからお尋ねください。投稿内容は、明確さやスペースの都合上、編集させていただく場合がございます。

カリフォルニア州シリコンバレーに拠点を置くAlcorn Immigration Lawの創設者、ソフィー・アルコーンは、州弁護士会法律専門委員会より移民・国籍法の認定専門弁護士として認定を受けています。ソフィーは、思いやりと先見性、そして専門的な移民法の実践を通して、国境を越え、機会を広げ、世界とつながることに情熱を注いでいます。LinkedInとTwitterでソフィーとつながりましょう。

ソフィーのポッドキャスト「テック系スタートアップのための移民法」は、主要プラットフォームで配信中です。ゲスト出演をご希望の方は、現在ご応募を受付中です！