インテルは4日間のオフィス勤務を義務付けている

インテルは、現在の方針を変更し、従業員に週4日のオフィス勤務を義務付けると発表した。

CEOのリップ・ブー・タン氏は、木曜日に行われたインテルの2025年第1四半期決算発表でこの発表を行った。インテルはこれまで、従業員に週2日の在宅勤務を許可していたが、同社のハイブリッド勤務方針の遵守状況は「せいぜい不均一」だったとタン氏は述べた。

「私たちの拠点は、私たちの文化を体現する活気あるコラボレーションのハブとなるべきだと強く信じています」とタン氏は述べた。「直接顔を合わせて時間を過ごすことで、より魅力的で生産的な議論や討論が生まれます。より適切かつ迅速な意思決定を促進し、同僚とのつながりを強めます。」

この方針変更は9月1日から施行される。タン氏は、現地の指導者らが「現場固有の詳細」を共有し、「可能な限り最高の現場体験を生み出す方法について[スタッフ]の意見を求める」と述べた。

従業員の最大20％を解雇する計画があると報じられているインテルは、オフィスへの復帰を義務付けた最新の大手テクノロジー企業である。

アマゾンは2024年、CEOのアンディ・ジャシー氏が従業員の週5日オフィス勤務再開を発表し、大きな話題を呼んだ。セールスフォース・ドットコムは10月に週4日勤務のポリシーを導入した。そしてアップルは2022年にハイブリッド勤務体制に移行した。

オフィス勤務が生産性を向上させるかどうかについては、さまざまな証拠があります。しかし、調査によると、オフィス勤務への復帰義務化は従業員の満足度を低下させることが示されています。