AI採用か、それとも人間の奮闘か？TechCrunch Disrupt 2025で見るスタートアップ経営の次なるフロンティア

最初の10人の採用者が全く人間でなかったらどうなるでしょうか？ 10月27日から29日までサンフランシスコのモスコーニ・ウエストで開催されるTechCrunch Disrupt 2025では、初期の従業員をAIエージェントで置き換えたり、AIエージェントを補強したりするスタートアップの新たな波を掘り下げます。アウトバウンドセールス、請求、カスタマーサポートなど、入社初日から自動化される業務を想像してみてください。

ビルダーズ ステージで開催されるこのパネルには、技術系の創業者と実際に業務に携わる熟練オペレーターが参加し、人間と機械の境界線はどこに引くべきか、またどこまでが限界なのかを議論します。

講演者紹介

Firecrawlの創設者兼CEOであるCaleb Peffer氏は、35万人以上の開発者（およびShopifyやZapierなどの企業）がAIを実際のWebに直接実装できるよう支援しています。彼の開発者中心のプラットフォームは、AIエージェントがインターネットとインタラクトする方法や、クリーンなデータでスケールする方法を既に変革しつつあります。

Artisanの創業者兼CEO、ジャスパー・カーマイケル＝ジャック氏は、「人間の雇用をやめよう」キャンペーンで大きな話題を呼びました。そして、彼は真剣です。同社は、営業部門からAI人材を育成するために3,500万ドルを調達しました。市場開拓チームをコードで置き換える大胆な洞察にご期待ください。

ラティスのCEOであり、元Salesforce社長兼CMOのサラ・フランクリンは、企業の成長と影響力拡大について、苦労して得た知見を披露します。彼女は最高レベルのチームを構築・率いてきた経験があり、AIが役立つ部分と、逆に役に立たない部分を的確に把握しています。

このセッションが重要な理由

既にAIをスタックに組み込んでいる方も、製品チームでプロンプトをテストしている方も、この会話は単なる誇大宣伝ではありません。ROI、信頼、チームのダイナミクス、そしてより少ない人員でかつてないほど迅速にビジネスを構築することの意味について、現実的に考えてみましょう。

自分の強みを見つける準備はできていますか?

10月開催のDisruptで、1万人以上の創業者、ベンチャーキャピタル、イノベーターが集います。Birdの通常割引は最大668ドル。9月26日午後11時59分（太平洋標準時）まで。今すぐチケットをご購入いただき、お席を確保してください。