Gen Zのプロフェッショナルネットワーキングを再構築することを目指すプラットフォーム「Pineapple」をご紹介します

Z世代のプロフェッショナルネットワーキングを刷新することを目指すアプリ「Pineapple」が、本日正式に一般公開されました。Pineappleのコンセプトは、デジタルポートフォリオのようなビジュアルストーリープロフィールを通じて、若いプロフェッショナルに他者とのネットワーキングの場を提供することです。現時点では、このプラットフォームはiOS版のみで利用可能です。

このプロフェッショナルネットワークは、パイナップルの共同創業者兼CEOである22歳のデイビッド・ダイアモンド氏の発案によるものです。ダイアモンド氏は15歳でインターコムのプロダクトデザインインターンとしてテクノロジー業界でキャリアをスタートさせました。ダイアモンド氏は当初、標準的な紙の履歴書でインターコムに応募したものの、不採用となり、年齢的にまだ若すぎるとも言われました。しかし、履歴書を充実させ、ポートフォリオを構築することで、インターコムのポジションを獲得したとダイアモンド氏は語っています。

「どうやってこの仕事に就いたのか、そして自分がどれほど幸運だったのかを考え始めました」と、ダイアモンド氏はTechCrunchのインタビューで語った。「もし自分がポートフォリオを作らなければならないとしたら、同世代の人たちはどうしているのだろうと考えました。そこから、Z世代のためのプロフェッショナルネットワークを構築するという明確なビジョンが生まれました。他のネットワークがZ世代を正確に代表していないことに気づきました。私たちは、新たな求人掲示板を作ることに焦点を当てるのではなく、Z世代同士がネットワークを築き、チャンスを獲得するのを支援するネットワークを作りたいと考えました。ユーザーに、真に彼らを代表するプロフィールを提供することが目標でした。」

2020年、ダイアモンド氏はオリバー・クルーズ氏とともに、Z世代のプロフェッショナルネットワーキングを変えるという目標を掲げ、パイナップルを設立しました。1万人のユーザーによるプラットフォームのベータテストを経て、パイナップルは成長の準備が整いました。

ダイアモンド氏によると、Pineappleの主眼はユーザープロフィールにあり、ユーザーが視覚的に自己表現できるようにすることで、深く有意義なプロフェッショナルなつながりを築くことができるように設計されています。このアプリのプロフィールはLinkedInとInstagramを組み合わせたようなもので、ユーザーの自己紹介、経験、プロジェクトなどをストーリーのような視覚的な方法で紹介します。

Pineappleのもう一つの大きな特徴はコミュニティです。これは、ユーザーが自分と同じ情熱を持つ仲間を見つけるのを支援することを目的としています。VCからマーケター、デザイナーまで、あらゆるトピックに特化したコミュニティがあります。各コミュニティのメンバーディレクトリを閲覧し、特定の人々とつながることができます。コミュニティ内には、24時間続くスレッド形式の会話であるJamがあります。Jamは特定のトピックについて深く掘り下げるのに役立ちます。例えば、創業者は、自身のキャリアに関する人々の質問に答えるためにJamを開始することができます。

Pineappleには、さらに多くのJam、人々、コミュニティを発見できる「Explore」ページもあります。また、TikTok風の「For You」ページもあり、つながりの最新情報を把握するのに役立ちます。

テッククランチイベント

サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日

Pineappleを「Z世代向けのLinkedIn」と見なす人もいるかもしれないが、ダイアモンド氏によると、PineappleがLinkedInに対抗するにはまだ道のりは長いという。現在、PineappleはLinkedInとは異なる方法で人々のネットワーク構築を支援することに重点を置いている。例えば、若いユーザーの中にはLinkedInをメンター探しに使う人もいるかもしれないが、Pineappleは仲間とネットワークを築き、新しいことを学び、副業の仲間を見つける場所だとダイアモンド氏は言う。また、PineappleはLinkedInにありがちなステータスや仕事の更新、あるいはハッスルカルチャーを重視していないとダイアモンド氏は言う。

当面、Pineappleは収益化に踏み切る前に成長に注力する予定です。Diamond氏によると、Pineappleがプラットフォームに収益化機能を追加する準備が整い次第、クリエイターの収益獲得支援に注力していくとのことです。その方法の一つとして、人気クリエイターが有料で教育コンテンツを提供できるクリエイターサブスクリプションの導入を計画しています。さらに、Pineappleはプラットフォームから直接人材を採用できる企業との提携も検討しています。

「私たちは、Z世代やキャリア初期段階の人たちにとって、頼りになるプロフェッショナルネットワークになりたいと思っています」とダイアモンド氏は語る。「ロードマップの観点から言えば、Pineappleがキャリアをスタートさせたい人たちにとって当然のソリューションとなることを目指しています。そのためには、プロフィール構築の強化が必要だと考えています。Pineapple内でミニウェブサイトを構築できるようにすべきですし、Pineappleがあればポートフォリオサイトを持つ必要はなくなるはずです。」

資金調達に関しては、Pineappleは4月にF7 Venturesと500 Globalが共同リードするプレシードラウンドで110万ドルを調達しました。このラウンドには、エンジェル投資家として、Googleのプロダクト担当バイスプレジデントであるブラッドリー・ホロウィッツ氏と、Facebookの元デザイン担当バイスプレジデントであるジュリー・ゾウ氏が参加しました。ダイアモンド氏によると、この資金は主に研究開発と、初期の重要な人材採用に充てられたとのことです。

パイナップルは近々シードラウンドを開始し、来年中に完了する予定だ。