企業はかつてないほどの勢いでプロダクトマネージャー（PM）の採用競争に突入しています。かつてはシリコンバレーのテック企業でしか見られないポジションでしたが、オンラインでサービスを提供する企業やリモートワークを導入する企業が増えたおかげで、今ではほぼあらゆる業界や地域でPMが求められるようになっています。デジタル製品の開発にこれほど絶好のタイミングは、歴史上かつてありませんでした。
プロダクト関連職の需要増加を受け、プロダクトマネジメント研修の世界的リーダーであるProduct Schoolへの入学希望者数は過去最高を記録しています。同社は2万人以上の卒業生と100万人規模のプロダクトマネジメント（PM）コミュニティを擁しています。従来の学位やMBAプログラムでは、PMが現場で必要とするスキルを習得できないため、Product Schoolの認定資格は業界のゴールドスタンダードとみなされています。
ボストン コンサルティング グループ、キャピタル ワン、マッキンゼー、ネスレ、ノースウェスタン ミューチュアル、プロクター・アンド・ギャンブル、PwC、ウォルグリーン、ウォルマートといったクライアントは、Product School の「実践型」の優秀な講師陣に魅了されています。彼らは、Google、Facebook、Netflix、Airbnb、PayPal など、今日の最も人気のあるプロダクトを支える、現実世界のプロダクトリーダーです。
Humanaの戦略推進担当アソシエイトディレクターは次のように説明しています。「Product Schoolは、当社の独自のニーズに合わせてプログラムをカスタマイズし、最新かつ最高の製品ベストプラクティスをチームに浸透させるという素晴らしい仕事をしてくれました。当社のチームは、新人からベテランまで、また職務内容もエンタープライズ変革からバーチャルケア、ビジネスインテリジェンス、機械学習まで、多岐にわたります。」
Glassdoorによると、サンフランシスコのプロダクトマネージャーの平均年収は143,503ドルです。PMの採用と給与の両方が上昇している理由として、以下の3つの主要なトレンドが挙げられます。
1. 企業は「製品主導」になりつつある。
顧客体験を組織の中核に据え、製品を成長の源泉として活用する企業が増えています。この戦略は、製品主導の成長（PLG）と呼ばれています。
Product-Led Collectiveによるこの調査では、PLG を実装した企業は、営業主導やマーケティング主導の企業と比べて顧客獲得コストを削減し、収益性を向上させることができたことが明らかになっています。
2. 製品ロードマップとデジタル変革が加速
世界はかつてない速さで変化しています。その結果、製品リーダーは第四次産業革命の未知の領域を予測し、適応していく必要があります。そして、ビジネスモデルと情報に精通した顧客が購買プロセスのあらゆる側面を再構築する第五次産業革命へと急速に移行していくでしょう。これは、あらゆる業界のハードウェア、ソフトウェア、サービスにおいて、B2BとB2Cの両方の製品に大変革をもたらしました。
高度な技術的専門知識を必要としないローコード/ノーコード ツールの新しい波のおかげで、PM は PowerPoint や Photoshop など、PM 向けに設計されていないツールに頼ることなく、ロードマップ、ワイヤーフレーム、その他の成果物を作成できるようになりました。
3. PMは成長の機会を渇望している
さらに言えば、製品が今や成長の原動力となっているのであれば、PM にはそれらを導くための最新のトレーニングとリソースが必要です。
「プロダクトマネジメントの未来レポート」の最新データによると、プロダクトマネジメント担当者の大多数は、長期的に仕事へのモチベーションを維持するための主な非金銭的要因として、学習とメンターシップを挙げており、これは株式よりも上位にランクされています。しかし、従業員に教育給付金や研修プログラムを提供している米国企業は40%未満です。
Product SchoolのCEO、カルロス・ゴンザレス・デ・ビジャウンブロシア氏は次のようにまとめています。「プロダクトマネージャーは生まれながらに生涯学習者であり、常に解決すべき大きな問題を探しています。言い換えれば、優秀なプロダクトマネージャーは、個人の成長に投資しない会社に長く留まることはないでしょう。」
PMと企業がプロダクトスクールを選ぶ理由
2014年に設立されたProduct Schoolは、この分野で7年間の実績を誇り、卒業生にとって効果的な手法と、常に進化する教材をどのように融合させるかについて、確かな視点を持っています。現在では、Fortune 500企業から急成長中のスタートアップ企業まで、クライアントは拡大を続けており、その専門知識の深さが、様々なキャリアレベルのPMの認定とスキルアップのために多くの企業から選ばれ続けている理由を物語っています。
受講者数は増加し、認定PMを記録的な数で輩出していることから、レビューも高評価です。ライフバランスに合わせたトレーニング体験を重視する受講生は、あらゆるタイムゾーンで夜間や週末に柔軟に利用できるライブオンラインコースを提供しています。講師陣は現場の知識を深く理解し、一流企業で学んだ知識を、常に更新されるコース教材と最新ツールを通して、PMからPMへと伝授しています。
