ヒューメイン社、CTOがアドバイザーに「移行」するにあたり10人のレイオフを発表

ヒューメイン社、CTOがアドバイザーに「移行」するにあたり10人のレイオフを発表
人道的なアイ・ピン
画像クレジット: Humane / Humane

大いに期待されていたハードウェアの新興企業であるHumaneは、同社の斬新なアンビエントコンピューティングデバイスを1台も出荷する前に、従業員の4%にあたる10人を解雇すると発表した。

同社の最高技術責任者(CTO)も、同社に5年間在籍した後、顧問の役割に「移行」している。

「ステルスから顧客対応へと移行するヒューメインの新たな章の始まりにあたり、継続的な成長に向けて最善の準備を整えるためにいくつかの変更を行っています」とCEO兼共同創業者のベサニー・ボンジョルノ氏はLinkedInの投稿に書いている(The Vergeが報じた)。

2017年に元アップル幹部のボンジョルノ氏とイムラン・チャウドリ氏によって設立されたヒューメインは、OpenAIのサム・アルトマン氏を含む有名な支援者から多額の資金を調達し、昨年6月についに同社が開発中の製品、つまりあらゆる表面に情報を投影できるプロジェクターと多数のセンサーやAI機能を搭載したウェアラブルデバイス「Ai Pin」を世界に発表した。

人道的な行動
ヒューメインの活動。画像提供:ヒューメイン

Humane はここ数カ月、PR 活動をフル稼働させており、11 月に初めて、MVNO 分野への進出をサポートするために Ai Pin の価格が 699 ドルに月額 24 ドルのサブスクリプションとなり、出荷が今年 3 月に開始されることを明らかにした。

ヒューメインの工場から何かが出荷される2ヶ月前、ボンジョルノ氏は社内昇進を含む人事関連の発表をいくつか行いました。しかし、その発表の中には、250人の従業員のうち4%が退社するというニュースが隠されていました。これには、長年CTOを務めてきたパトリック・ゲイツ氏も含まれています。ゲイツ氏は13年間Appleでシニアエンジニアとして勤務した後、2019年初頭にヒューメインの元同僚に加わりました。

ヒューメイン社は新CTOが誰になるか、あるいは新CTOがいるかどうかさえ明らかにしていないが、ゲイツ氏が辞任した公式の理由は、家族と過ごす時間を増やしたいということだ。

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ヒューメイン社が、こうした変化がもたらす世間の見方を認識していることは明らかだ。特に、多くの既存企業が苦戦を強いられている経済状況下では、ましてや製品を市場に投入する前から大きな話題を集めてきた新興ハードウェアスタートアップにとってはなおさらだ。だからこそ、ボンジョルノ氏の投稿では、退職者に関する記述は脚注に近い形で、社内昇進と新規採用が前面に押し出され、同社が依然として積極的に採用活動を行っている(正確には7つの新規ポジション)という注意書きも添えられているのだろう。

トピック

ポールはロンドンを拠点とするTechCrunchのシニアライターで、主に(ただしそれだけではない)英国およびヨーロッパのスタートアップの世界に特化していました。オープンソースソフトウェアビジネスなど、情熱を注いだ他のテーマについても執筆していました。2022年6月にTechCrunchに入社する前は、The Next Web(現在はFinancial Times傘下)とVentureBeatで、コンシューマー向けおよびエンタープライズ向けテクノロジーを10年以上取材してきました。企画書の送付先:paul.sawers [at] techcrunch.com セキュア/匿名の情報はSignal(PSTC.08)まで。また、Bluesky(@jambo.bsky.social)にも参加していました。

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