アマゾンのCEOアンディ・ジャシー氏は月曜日の朝、2025年初頭にオフィスに完全復帰するよう求めるメモを同社の従業員に送った。
過去15ヶ月間、アマゾンの従業員は週3日のオフィス勤務が求められてきました。現在、ジャシー氏は従業員に週5日の対面勤務を求めていますが、従業員の子供が病気の場合など、特別な事情がある場合は在宅勤務も許可されます。
「過去5年間を振り返ると、オフィスに一緒にいることの利点は大きいと私たちは引き続き信じています」とジャシー氏は書いている。
イーロン・マスクやマーク・ベニオフといった他の大手テック企業の幹部も、パンデミック以前のオフィス文化への回帰を強く求めてきました。しかし、こうしたオフィス復帰の要請は、一部のテック系従業員の間で不評を買っています。
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アマンダ・シルバーリングは、TechCrunchのシニアライターとして、テクノロジーと文化の交差点を専門に執筆しています。Polygon、MTV、Kenyon Review、NPR、Business Insiderなどの出版物にも寄稿しています。SF作家のイザベル・J・キムと共に、インターネット文化に関するポッドキャスト「Wow If True」の共同ホストを務めています。TechCrunch入社前は、草の根活動のオーガナイザー、博物館教育者、映画祭のコーディネーターとして活躍しました。ペンシルベニア大学で英文学の学士号を取得し、ラオスでプリンストン・イン・アジア・フェローを務めました。
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