概要
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コーディング＝繁栄という約束は正式に崩壊した。
ニューヨーク連邦準備銀行の最近の調査によると、コンピュータサイエンス専攻の新卒者の失業率は6.1%から7.5%に達しており、これは生物学や美術史専攻の学生の2倍以上です。ニューヨーク・タイムズ紙の痛烈な記事は、現場で何が起こっているかを浮き彫りにしています。
個々のストーリーは現実離れしている。21歳のマナシ・ミシュラさんは、6桁の初任給を約束されてパデュー大学を卒業したが、面接はたった1回、それもチポトレで（結局採用されなかった）。ザック・テイラーさんは、2023年にオレゴン州立大学を卒業して以来、テクノロジー関連の職に6,000件近く応募したが、面接はわずか13回で、内定はゼロだった。マクドナルドにも「経験不足」を理由に不採用になった。
一体何が原因か？それは、Amazon、Meta、Microsoftといった大手企業が人員削減を進める一方で、AIプログラミングツールがジュニアポジションを削減していることだ。学生たちは「AIの悪循環」に陥っていると訴えている。AIを使って大量の応募者がいる一方で、企業はAIを使って応募者を自動で拒否し、時には数分以内に拒否するのだ。
幸いなことに、ミシュラさんは、混乱した就職市場に関する賢明なTikTok投稿の助けもあり、突然の応募が成功し、仕事を得ることができた。
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