Zillowは社内の技術関連職に重点を移すため、約300人の従業員を解雇したと、TechCrunchは関係者から聞き、同社に電子メールで確認した。
シアトルに本社を置くオンライン不動産マーケットプレイスは、火曜日に影響を受ける従業員にこの決定を通知しました。通知を受けて間もなく、影響を受ける従業員は退職を余儀なくされました。レイオフの対象となったのは、Zillow Offerのアドバイザー、PAセールス、Zillow Home LoansとZillow Closing Servicesのバックエンドスタッフ、そしてその他のチームです。
Zillowの広報担当者は、TechCrunch宛てのメールで「通常の業務プロセスの一環として、人々の引っ越しを容易にするデジタルソリューションを開発する中で、継続的にリソースを評価し、責任を持って管理しています。今週、困難ではあるものの必要な決断として、少数の職種を削減し、そのリソースを住宅スーパーアプリを中心とした主要な成長分野に振り向けることにしました。引き続き、全社的にテクノロジー関連の主要職種の採用活動を行っています」と述べました。
同社は今回の解雇の影響を受ける従業員の割合を明らかにしていない。しかし、8月に米国証券取引委員会に提出した直近の四半期報告書では、Zillowの正社員数は5,791人であると報告されている。この数字に基づくと、今回の人員削減は従業員の約5%に影響を与えたことになる。
昨年11月、Zillowは、売主に即座に物件のオファーを提供することを目的とした住宅購入サービス「Offers」の終了に伴い、従業員の4分の1にあたる約2,000人を解雇すると発表しました。当時、同社は8,000人の従業員を抱えていました。
Zillow の撤退は、iBuying 市場の健全性について何を物語っているのでしょうか?
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Zillowは、この景気減速の中で従業員を解雇した最新のテック企業の一つとなった。今週初め、遠隔医療のユニコーン企業であるCerebralは、継続的な効率化の推進により、従業員数を20%削減した。Netflix、Momentive Global、Spotify、Tencentなどの企業も最近同様の決定を下した。同様に、Byju'sやOlaなどのインドのスタートアップ企業も、資金調達と投資の減少により、数百人の従業員を解雇した。
スタートアップ企業のレイオフという憂慮すべき傾向が浮上
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ジャグミートは、TechCrunchでインドのスタートアップ、テクノロジー政策関連の最新情報、その他主要なテクノロジー関連の動きを取材しています。以前はNDTVで主任特派員を務めていました。
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