シンガポール拠点のStaffAny、シフト管理の簡素化のためGGV主導で340万ドルを調達

シフト勤務者を抱える中小企業向けマネジメントプラットフォームを提供するStaffAnyは、GGV CapitalがリードするシリーズAラウンドで340万ドルを調達しました。このラウンドには、East Ventures、FreakOut Shinsei Fund、Far East Ventures、Farquhar Venture Capital、そしてSlackの元CFOであるアレン・シム氏を含むエンジェル投資家が参加しました。このラウンドは、StaffAnyのプラットフォームのさらなる市場拡大と新機能の開発に充てられます。StaffAnyは現在、シンガポール（拠点）、マレーシア、インドネシアを含む7カ国で事業を展開しています。これにより、StaffAnyの累計調達額は420万ドルとなりました。

共同創業者のジャンソン・シア氏はTechCrunchに対し、StaffAnyは従業員30人以上の企業で利用されており、1店舗から1,000人以上の従業員を抱えるチェーン店まで、幅広い顧客にサービスを提供していると語った。「当社は中小企業にも最適なサービスを提供していますが、データと可視性を活用して労働プロセスを最適化する必要がある、規模拡大を目指す中小企業にとって、より大きな価値を提供します」とシア氏は述べた。

StaffAnyのクライアントの多くは、主に飲食業界や小売業界ですが、プラットフォーム導入前はスプレッドシートやパンチカード、あるいはStaffAnyのように勤務表、給与明細、休暇管理を同期できないアプリを使用していました。このソフトウェアは、経営陣と従業員の両方にリアルタイムのコミュニケーション機能も提供します。

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その機能には、オンライン勤務表作成機能が含まれており、管理者は複数の店舗のスタッフスケジュールを確認し、翌週の人員配置や人件費を予測できます。空きシフトは自動的にスケジュールされ、スタッフには勤務時間の変更や追加シフトのリクエストが即座に通知されます。StaffAnyを使えば、スマートフォンから出勤・退勤記録を記録できるため、タイムカードや手作業による出退勤記録の手間が省けます。勤務時間の変更があった場合、給与計算も自動的に調整されます。スタッフと経営陣の両方がタイムシートを確認できるため、ミスを早期に発見できます。これにより、給与明細をめぐる紛争が減少します。

StaffAnyの他の機能には、休暇申請の処理や、監査の際に従業員の勤務実績を追跡する機能などがあります。パンデミックへの対応として、各国の規制に応じて、接触者追跡、検査リマインダー、ワクチン接種状況の確認機能も追加されました。