ソフィーに聞く: インド EB-3 の 6 月のビザ速報に変化がないのはなぜですか?

テッククランチイベント

好奇心旺盛な皆様へ

ご質問ありがとうございます！ビザ・ブルティンは最近非常に不安定で、就労ベースのグリーンカードカテゴリーにおける後退や進展のなさにご不満をお持ちなさっていることはよく理解できます。

私の夢は、世界のどこで生まれた子供でも、自分の心に従って世界をより良くするために行動する機会が与えられることです。そのために、私は移民の選択肢や、米国で合法的に生活し働くための戦略について、人々にできる限りのことを啓蒙しています。

そこで、EB-2（上級学位取得者または卓越した能力を持つ者）グリーンカードからEB-3（専門職および労働者）グリーンカードへのダウングレード、インターファイリングのプロセス、そしてビザ・ブリテンにおける移動について少しご説明したいと思います。就労ベースのグリーンカードの取得可能性とビザ・ブリテンについて解説したAsk Sophieコラムもぜひご覧ください。

ダウングレードとインターファイリング

ダウングレードとは、雇用主が、より低い雇用ベースの優先カテゴリーに属する従業員に対し、そのカテゴリーのより有利な優先日を利用するために、新たにフォームI-140のグリーンカード申請を提出することです。これにより、グリーンカード番号の取得が早まる可能性があります。ダウングレードは、インドまたは中国生まれの従業員がI-140 EB-2グリーンカード申請を承認され、グリーンカード番号の取得を待っている場合に最も多く発生します。（雇用主、職種、居住地、給与が最初のPERM申請から変更されていない場合、新たなPERM申請は不要です。）

ダウングレードされたI-140が承認された場合、雇用主は、従業員のプライオリティ・デートがダウングレードされたカテゴリーにおいて現在有効である限り、従業員の永住権登録またはステータス変更のためのI-485申請を提出できます。プライオリティ・デートとは、米国労働省がEB-2またはEB-3グリーンカードのPERM労働証明申請を受理した日、または米国市民権・移民業務局がEB-1またはEB-2 NIW（国益免除）I-140グリーンカード申請（PERMは不要）を受理した日です。

従業員に代わってグリーンカード申請用のI-485を既に申請済みの雇用主は、保留中のI-485を別のI-140の承認に移管するよう申請することができます。これはインターファイリングと呼ばれます。例えば、インド生まれの個人がEB-2のI-140の承認を受け、I-485を提出したが、優先日に対応するEB-3の最終申請日が現在である場合、保留中のI-485をEB-2のI-140からEB-3のI-140に移管するよう申請することが可能です。

インターファイリングを難しくしているのは、インターファイリングの書面によるリクエストでは受付番号が生成されないため、リクエストの状況を追跡することが難しいことと、インターファイリングがあなたのケースを担当する USCIS 職員の裁量に委ねられていることです。

ビザ速報における動き、あるいはその欠如

米国国務省（DOS）は、DOSとUSCISの両方からの申請承認数に基づいて、翌月に利用可能なグリーンカード番号の数を決定します。この情報に基づき、DOSは各グリーンカードのカテゴリーと出生国について、現行のままにするか、後退させるか、前進させるかを決定します。（USCISもDOSのビザ・ブリテンに基づいて、通常DOSの発表から1週間後にビザ・ブリテンを発行します。）

優先日が遡及した場合、必ずしも優先日が繰り上がる保証はありません。優先日が適格となった場合でも、必ずしもすぐにI-485の申請手続きを進めるわけではありません。各自の都合に合わせて手続きを進めます。申請者が名乗り出ると、状況が不安定になる可能性があります。さらに、優先日が遡及適用となったケースでは、最新の追加証拠が必要となる場合があります。

DOS（国務省）とUSCIS（米国市民権・移民局）は、ダウングレード申請やインターファイル申請を含むすべてのケースを追跡しています。DOSは、各カテゴリーと出生国の優先日をそれに応じて変更します。したがって、ご質問にお答えすると、インド生まれのEB-3カテゴリーに関して2023年6月のビザ速報に変更がないことは、これらの個人によるこのカテゴリーへの需要が引き続き高いことを意味します。

現在、EB-2からEB-3へのダウングレードまたはインターファイリングは非常にリスクが高く、特にインド生まれの人にとっては、EB-3インドの最終審査日が早ければ7月にも遡及（以前の日付に戻る）すると予想されているためです。最新のビザ速報では、「インドにおけるEB-3カテゴリーの安定した番号使用と高い需要により、2023会計年度の年間制限内で番号使用数を維持するため、早ければ来月にもインドにおけるEB-3最終審査日を遡及させる必要がある可能性が高い」と警告しています。

EB-2およびEB-3カテゴリーの需要は、EB-4カテゴリーの後退を一因として増加しています。特別移民のためのEB-4グリーンカードの資格を持つ個人には、宗教関係者、未成年者、放送関係者、米軍関係者、米国政府職員とその家族、G-4機関またはNATO-6の退役軍人・職員とその家族など、多岐にわたります。通常EB-4申請者のスポンサーとなっている多くの組織は、この後退を受けて、スポンサーシップをEB-2およびEB-3カテゴリーに移行させています。

グリーンカードを待っている間は、有効な非移民就労ビザのステータスを維持することを忘れないでください。そうすれば、紆余曲折を経ても米国での生活と就労を継続するためのさらなる安心が得られます。

早く待ち時間が終わることを祈っています！あなたならできる！

よろしくお願いします。

ソフィー

ソフィーに質問がありますか？こちらからお尋ねください。投稿内容は、明確さやスペースの都合上、編集させていただく場合がございます。

カリフォルニア州シリコンバレーに拠点を置くAlcorn Immigration Lawの創設者、ソフィー・アルコーンは、州弁護士会法律専門委員会より移民・国籍法の認定専門弁護士として認定を受けています。ソフィーは、思いやりと先見性、そして専門的な移民法の実践を通して、国境を越え、機会を広げ、世界とつながることに情熱を注いでいます。LinkedInとTwitterでソフィーとつながりましょう。

ソフィーのポッドキャスト「テック系スタートアップのための移民法」は、主要プラットフォームで配信中です。ゲスト出演をご希望の方は、現在ご応募を受付中です！