ソフィー様: EB-1A および EB-2 NIW に関するヒントはありますか?

ソフィー様: EB-1A および EB-2 NIW に関するヒントはありますか?

テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号をご紹介します。

「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」

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親愛なるソフィーへ

H-1Bビザでアメリカに居住・就労しており、グリーンカードを自力で申請したいと考えています。現在の雇用主に頼るだけでは不安なので、転職やスタートアップの立ち上げをスムーズに進めたいと思っています。EB-1AビザとEB-2ビザ(NIW)を検討しています。

EB-1Aの資格があるかどうかは分かりませんが、インド生まれなのでEB-2 NIWの取得にはかなり長い時間がかかります。手続きについて何かアドバイスはありますか?

— インド出身の発明家

テッククランチイベント

サンフランシスコ | 2025年10月27日~29日

発明家様

ご質問ありがとうございます。私のポッドキャストエピソードをお聴きください。最新のテクノロジー移民ニュース​​について解説し、優れた能力を持つ個人向けのEB-1Aグリーンカードと、EB-2 NIW(国益免除)グリーンカードの利点と要件について詳しく説明しています。これらは、ご存知の通り、個人が自己スポンサーとなる雇用ベースのグリーンカードの中で主流です。

経験豊富な移民弁護士にご相談いただくことをお勧めします。弁護士は、あなたの能力と実績を評価し、それぞれのグリーンカード取得の可能性を判断できます。新規のお客様とは初回相談後、個別の申請方法が必要となるため、より詳細な情報をご提供いたします。

あらゆるアドバンテージを必要とする人々がいます。例えば、インドや中国生まれで、グリーンカードの申請が長期間滞る可能性のある人々などが挙げられます。また、スキルや実績がEB-1A(卓越した能力)グリーンカードの取得のギリギリの人たちも、同様のグループに含まれます。場合によっては、資格要件を満たし、グリーンカード取得のあらゆる機会を確保し、待ち時間を可能な限り短縮するために、EB-1AとEB-2のNIW(申請手続き)を並行して申請されるお客様もいらっしゃいます。

移民法弁護士のソフィー・アルコーン氏が、TechCrunchのロゴがある背景の前に立っている合成画像。
画像クレジット: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (新しいウィンドウで開きます)

EB-1Aは最優先のグリーンカードであり、資格要件はEB-2 NIWよりもはるかに厳しくなっています。つまり、EB-1Aは通常より早く取得できるということです。特に今はその傾向が顕著です。2021年8月のビザ速報によると、EB-1Aグリーンカードは出生国に関わらず申請に待たされることはありません。一方、EB-2 NIW申請は、インドで生まれ、優先日が2011年6月1日以前である方のみが申請手続きを進めることができます。

ビザ・ブルティンは毎月変動し、変更されることにご注意ください。また、EB-1Aビザは現在、I-140のプレミアム・プロセスの対象となっています。将来的にはEB-2 NIWビザにもこのオプションを追加する予定がありますが、現時点ではEB-2 NIWビザのI-140ではプレミアム・プロセスはご利用いただけません。

EB-2 NIWの申請期限を回避できるかどうかを確認するには、クロスチャージアビリティ(相互課税)または以前の優先日の再申請を検討してください。結婚していて、配偶者がインド以外の国で生まれた場合、グリーンカードをインドではなく配偶者の出生国に「チャージ」することで、EB-2 NIWをより早く取得できる可能性があります。このプロセスはクロスチャージアビリティと呼ばれます。

そのためには、グリーンカード申請の最終段階であるステータス変更申請(ADS)を、あなたと配偶者の分を合わせて提出する必要があります。また、過去にEB-1、EB-2、またはEB-3のI-140を雇用主などからスポンサードされていた場合は、新しいI-140の提出時に以前の優先日を再利用できる可能性があります。

EB-1AとEB-2 NIW

EB-1AとEB-2 NIWの資格要件の一部は類似しています。さらに、分野の専門家からの推薦状やその他の証拠書類は、適切に準備されていれば、どちらのケースでも使用できる可能性があります。

EB-1A 申請の場合、以下の条件のうち少なくとも 3 つを満たしていることを示す必要があります。

  • 国内または国際的に認められた賞や賞を受賞したことがある。
  • 組織における排他的なメンバーシップ(通常は招待制のメンバーシップ)。
  • 専門誌や業界誌、あるいは大手メディアで紹介されている。
  • 他人の仕事を判断したことがある。
  • 科学、教育、芸術、ビジネス、スポーツの分野に多大な貢献をした。
  • 出版された論文。
  • 作品が展示または披露されました。
  • 著名な組織で主導的な役割を果たします。
  • 高額の給料や補償金を要求する。
  • 商業的に成功する。

EB-2 NIWの場合、高度な学位または優れた能力があり、その仕事またはスキルが米国の利益にかなうものであることを示す必要があります。高度な学位または優れた能力の要件を満たすには、次のいずれかが必要です。

  • 修士号以上の学位。
  • 学士号を取得し、その分野で少なくとも 5 年間の経験があること。
  • 以下の 3 つのいずれか: 自分の分野での 10 年間の経験、ライセンス、高給、専門組織の独占会員資格、優れた能力と実績。

国家利益基準を満たすには、以下の職務とスキルを証明する必要があります。

  • 大きなメリットまたは国家的重要性がある(例:COVID-19 の研究)。
  • あなたの分野を前進させます。
  • 雇用の創出や経済への大きな貢献など、米国に利益をもたらすでしょう。

合理的な疑いの余地なく、自分の主張を証明する必要はないことを覚えておいてください。自分の仕事が並外れた、例外的な、あるいは国益にかなうものである可能性が、高いことを示すだけで十分です。

今すぐ転職したい場合の他の選択肢

H-1Bビザを別の雇用主や自身のスタートアップに移管するか、卓越した能力を持つ人向けのO-1Aビザなど、別の種類のビザを取得することで転職活動を続けることも可能です。H-1Bビザ、O-1Aビザ、そしてEB-1Aグリーンカードのメリットとデメリットについては、以前のDear Sophieコラムをご覧ください。

早くグリーンカードを取得し、夢の仕事に就けるようお祈りしています!

ソフィー


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