医療従事者向けの求人マーケットプレイスを構築する欧州のスタートアップ企業Medwingは、シリーズCの資金調達ラウンドで4,400万ユーロ（4,700万ドル）を調達した。
2017年にベルリンで設立されたメドウィングは、病院や診療所と看護師や高齢者介護士をマッチングさせるプラットフォームを通じてドイツと英国の医療業界をターゲットにしているが、薬剤師、助産師、医師などの専門家にも対応している。
このプラットフォームは現在ドイツと英国で利用可能で、約5,500社の医療雇用主と50万人の医療専門家が登録しており、求職、契約、署名、タイムシートにわたる完全にデジタル化されたワークフローにアクセスできるという。
「現在の医療分野における正社員採用および派遣社員採用市場は機能不全に陥っており、依然として非常に手作業が多く、アナログな状況です」と、Medwingの創業者兼CEOであるヨハネス・ロッゲンドルフ氏はTechCrunchに説明した。「これをデジタルマーケットプレイスに移行することで、医療システム全体のコスト削減につながるだけでなく、医療従事者と病院のサービスレベル向上にもつながります。」
健全なセクター
競争環境をざっと見てみると、特に米国ではShiftMedが最近2億ドルを調達し、Nomad Healthは1億500万ドル、Incredible Healthは8,000万ドル、Vivian Healthは6,000万ドルを獲得したなど、類似の企業が多数存在することがわかる。
一方、欧州では、英国を拠点とするフローレンスが昨年3,500万ドルを調達し、フランスのウブロも同様のマーケットプレイスのコンセプトでベンチャーキャピタルから資金を集めている。
Medwing社は、正社員と派遣社員の両方に注力することで、他社との差別化を図っていると述べています。さらに、ベルリンに拠点を置く大学病院Charitéなど、大手ヘルスケア企業のクライアントと直接取引する一方で、自社の派遣社員をプラットフォーム上で募集したいと考えている従来の人材紹介会社もサポートしています。
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「これにより、1～2日以内にすべての臨時リクエストの75％を満たすことができます」とロッゲンドルフ氏は述べた。
メドウィングはこれまで、数回の資金調達ラウンドで約4,300万ユーロを調達している。さらに4,700万ドルを調達した同社は、将来的には欧州市場への進出も視野に入れているが、短期的にはドイツと英国での既存事業のみで今年末までに黒字化を達成できると見込んでいる。
「今のところ、私たちはこの2カ国に注力していますが、将来的には他のヨーロッパ諸国にも進出し、ヨーロッパを代表するヘルスケア求人マーケットプレイスを目指しています」とロッゲンドルフ氏は述べた。「しかし、最終的には、これは世界的な課題を解決していくことになるのです。」
MedwingのシリーズCラウンドには、Northzone、Cathay Innovation、Cherry Ventures、Quadrille Capital、Atlantic Labs、Hambro Perks、そして、先週のSilicon Valley Bank (SVB)の失態を考えると興味深いことに、SVBのVC法人であるSVB Capitalからの出資が含まれていた。
SVBキャピタルは破綻した銀行の直接的な影響を受けていませんが、両行の共通の親会社であるSVBファイナンシャルは、SVBキャピタルを含む資産の売却を進めているようです。しかしながら、メドウィングへの現金支出には影響がないと聞いています。
ポールはロンドンを拠点とするTechCrunchのシニアライターで、主に（ただしそれだけではない）英国およびヨーロッパのスタートアップの世界に特化していました。オープンソースソフトウェアビジネスなど、情熱を注いだ他のテーマについても執筆していました。2022年6月にTechCrunchに入社する前は、The Next Web（現在はFinancial Times傘下）とVentureBeatで、コンシューマー向けおよびエンタープライズ向けテクノロジーを10年以上取材してきました。企画書の送付先：paul.sawers [at] techcrunch.com セキュア/匿名の情報はSignal（PSTC.08）まで。また、Bluesky（@jambo.bsky.social）にも参加していました。
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