業績評価はマネージャーの多くの時間を奪い、しばしば仕事の中で最も嫌われる部分です。OnLoopは、情報収集を舞台裏で行えるようにすることで、ハイブリッドワークフォースにとってより容易になり、このプロセスに喜びをもたらすことを目指しています。
シンガポールに拠点を置く同社は、従業員からのフィードバックと目標を継続的に収集するモバイルファーストの製品を設計しました。これにより、企業は個人とチームの両方の成果をより深く理解できるようになります。また、収集されたフィードバックは自動生成レビューに変換され、収集されたすべてのコンテンツがレイアウトされるため、マネージャーはすぐに最終製品を作成することができます。
このプラットフォームは2021年1月からプライベートベータ版として運用され、25社の参加を得て成功を収めた後、OnLoopはMassMutual VenturesとSquare Peg Capitalが共同でリードし、Hustle Fund、XA Network、BCGのAliza Knox氏、UberのAndrew Macdonald氏、ReadyのAllen Penn氏、GoogleのBambos Kaisharis氏、RippleのBrooks Entwistle氏、Robert Hoyt氏、NordstarのEddie Lee氏、Nas AcademyのAlex Dwek氏、ヘッジファンドマネージャーのJohn Candeto氏とKeshav Lall氏を含むエンジェル投資家グループから550万ドルを調達した。
あなたの従業員はどの程度熱心に取り組んでいますか?
OnLoopの共同創業者兼CEOであるProjjal Ghatak氏はUberで3年以上勤務し、生産性向上ツールをかなり目にしてきたものの、従業員ごとにタスクやコミュニケーションのやり方が異なっていたため、自分のチームを育てるのに苦労したと語った。
「チームを育成するための適切なツールがないことが、企業が常に不満を漏らしている唯一の問題だ」と彼は付け加えた。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
スマートフォンを使う時間が増え始めたガタック氏は、自社製品をモバイルネイティブにすることで、マネージャーが毎回業績評価を一から始める手間を省きたいと考えました。OnLoopは、その名の通り、何日もかけて情報収集するのではなく、継続的にデータを自動的に取得し、分かりやすい要約に変換します。
継続的な情報共有は士気向上に良いと彼は述べた。彼は、定期的な自己反省とフィードバックによって生産性が20%向上したというデータや、業績評価が改善への意欲を高めると感じた従業員はわずか14%だったというギャラップ社の調査結果を例に挙げた。
「企業文化の多くはリーダーによって形成されます。リーダーたちは組織内でその文化を推進したいと考えており、私たちはそれを推進するツールなのです」とガタック氏は述べた。「私たちの仕事は、チームがそれをうまく実践する方法を教育することです。楽しく便利にしてほしいという声を何度も聞きます。チームは、同僚の理解を助け、これまで見えなかった視点を示すことが、結果に繋がることに気づいていません。」
新たに調達した資金は、主に製品開発と研究開発に投資され、製品、データ、エンジニアリングチームの拡大が含まれます。また、営業・マーケティング体制の見直しも行います。現在、同社の従業員数は22名です。
OnLoop は、早期導入者の一部を有料顧客に変えることに成功し、現在はより多くのチームに製品を届けるためのスケーラブルな方法を見つけることに注力しています。
Square Peg Capitalのパートナー、ピルゼ・サブンチュ氏は、Stripeの東南アジアおよび香港地域で勤務していた当時、業績評価の苦痛を身をもって体験しました。地域チームと働く上で彼女が直面した課題の一つは、従業員の直属の上司が別の場所にいても、それぞれのオフィスの上司と緊密に連携して仕事をしているケースがあることでした。
Square Peg 自体は OnLoop を使用しており、Sabuncu 氏は、モバイル ファーストであること、ユーザーが開いて使うのが嫌にならないように設計されている点が気に入っていると述べています。
「誰が上司なのかは大きな問題ですが、それは問題ではありません」と彼女は付け加えた。「たとえ直属の上司でなくても、その人を発掘し、育成するのは私の義務です。誰もがリモートワークやハイブリッドワークについて語っていますが、それは決して消えるものではなく、これからもずっと続くでしょう。これは大きなチャンスであり、4000億ドル規模の市場を破壊しうるものです。OnLoopは、コミュニケーションとフィードバックを提供するためのより良い方法を提供しているのです。」
リアルタイムパフォーマンスレビュープラットフォームReflektiveがシリーズBラウンドで2,500万ドルを調達
編集者注: エラーのため、発表後にラウンド金額とリード投資家が更新されました。
クリスティン・ホールは、TechCrunchでエンタープライズ/B2B、eコマース、フードテックについて、Crunchbase Newsでベンチャーキャピタルラウンドについて執筆しています。ヒューストンを拠点とするクリスティンは、以前はヒューストン・ビジネス・ジャーナル、テキサス・メディカルセンターのPulse誌、コミュニティ・インパクト・ニュースペーパーで記者を務めていました。彼女はマレー州立大学でジャーナリズムの学士号を取得し、オハイオ州立大学で大学院の学位を取得しています。
バイオを見る
