ロブロックス、採用鈍化で人材獲得チーム30人を削減

子供たちに人気のコミュニティ重視のゲームプラットフォームであるロブロックスは、人材獲得チームの大部分を縮小し、会社の重点が拡大から利益へと移行していることを示している。

RobloxはTechCrunchへの声明で、月曜日に人材獲得部門の従業員約30名を解雇したことを確認した。他のチームには影響はない。

「ロブロックスが過去数年間に達成してきた積極的な成長目標には、TA組織へのより多額の投資が必要でした」とロブロックスの広報担当者は語った。

2024年第1四半期末までに、現金報酬の増加を受注増加と一致させるというコミットメントに基づき、調整された採用ニーズに対応するために、人材獲得部門の規模を縮小する必要があります。これは、成長目標との整合性を高めるために採用目標を引き下げた結果です。

採用の減速は、継続的なコスト削減策の一環として計画されているという兆候があった。ロブロックスの最高財務責任者（CFO）であるマイケル・ガスリー氏は、同社の最近の第2四半期決算発表で次のように述べた。

今後12ヶ月間、ほぼ全てのコスト領域でレバレッジ効果が見られるでしょう。売上原価については、採用を減速させたため若干のレバレッジ効果が見られると予想しています。また、インフラ、信頼、安全対策についても若干減速させたため、人件費についてもレバレッジ効果が見られると予想しています。これら2つの分野では、既にかなり大幅な差を縮めています。

同社はここ数年、順調な成長を遂げており、2020年第1四半期から今年初めにかけて、1日あたりのアクティブユーザー数は6,600万人とほぼ3 倍に増加しました。事業拡大に伴い、開発者への報酬支出も増加しています。開発者交換手数料（ゲーム内通貨を換金したクリエイターにロブロックスが支払う金額）は、2023年6月までの6ヶ月間で3億4,800万ドルに達し、前年同期の2億9,000万ドルから増加しました。