元Redditの人事・文化担当副社長、ネリー・ペシュコフ氏が最高人事責任者に就任しました。彼女の最高経営責任者への就任は、テクノロジー企業がダイバーシティとインクルージョンに重点を置く従業員を最高経営責任者に昇進させるという、今まさに求められているトレンドの一環と言えるでしょう。
ウーバーイーツが「逆人種差別」の申し立てを受ける
ウーバーは、ウーバーイーツを通じて黒人経営のレストランへの配達料を廃止した結果、8,500件を超える仲裁要求を受けたと発表した。
Uber Eatsは、非武装の黒人男性ジョージ・フロイド氏の警察による殺害をめぐる人種差別抗議運動を受けて、6月にこの変更を実施しました。Uber Eatsは、米国とカナダの黒人経営のビジネスを顧客がより容易に支援できるようにしたいと説明しました。対象となるレストランは、フランチャイズではない中小企業である必要があります。一方、他のレストランでは配達料は引き続き適用されます。
TechCrunchが確認したこれらの訴訟の一つでは、ある顧客がUber Eatsが「（事業主の）人種に基づいて差別的な配達料金を請求している」として、アンルー公民権法に違反していると主張している。この訴訟では、1万2000ドルの損害賠償に加え、Uberが黒人経営のレストランからの無料配達を継続することを禁じる恒久的な差し止め命令を求めている。
Uberのドライバー、評価システムが人種差別的だと主張
Uberは訴訟に巻き込まれることは珍しくないため、今回の訴訟も驚くべきものではない。Uberは現在、顧客評価と、評価が一定基準を下回ったドライバーをアカウント停止にする方法をめぐり、訴訟に直面している。訴訟では、このシステムは「従業員に対する顧客評価がしばしば人種差別的であることが広く認識されているため、人種差別に該当する」と主張している。
UberはNPRへの声明で、この訴訟は「根拠が薄い」とし、「ライドシェアリングによってドライバーと乗客の双方に対する偏見は大幅に減少し、両者はこれまで以上に公平かつ公正に仕事と交通手段を利用できるようになった」と述べた。
提案22に賛成するキャンペーンに375万ドルの追加資金が流入
ドアダッシュは、寄付に関する最終報告書によると、提案22に賛成するキャンペーンに375万ドルを追加で投入した。提案22は、ギグワーカーを独立請負業者として分類し続けることを目的としたカリフォルニア州の住民投票法案である。
最新の資金流入により、「Yes on 22」キャンペーンへの寄付総額は2億ドルを超えました。10月14日時点で、キャンペーンは1億8900万ドルを集めていました。しかし、遅延した寄付が多数あったため、「Yes on 22」キャンペーンへの寄付総額は約2億295万5106.38ドル、つまり2億300万ドルとなりました。
提案22号は以前、カリフォルニア州で最も資金を集めた投票法案となったが、現在では2億ドルのマークを超えている。
TechCrunchセッション：正義が戻ってきた
TechCrunch Sessions: Justiceが正式に開催されます！2021年3月3日開催ですので、ぜひご予定ください。
インクルーシブな雇用、黒人、ラテン系、先住民族の人々への資金提供へのアクセス、そしてインクルージョンと帰属意識を育む職場ツールについて考察します。また、シリコンバレーの富の循環から取り残されがちなギグワーカーや元受刑者の経験についても考察します。プログラムの締めくくりとして、よりインクルーシブなテクノロジー・エコシステムの構築におけるベンチャーキャピタルの役割について議論します。これら全てとその他の内容については、「TCセッション：正義」で議論します。
