ジョージア州アトランタのカンバーランド モール店の Apple 小売店従業員は、正式な組合結成プロセスにおける重要なステップである組合選挙の申請に到達した米国の Apple ストア従業員初のグループとなった。
店舗従業員100名のうち70%以上が組合承認カードに署名し、正式な承認手続きへの関心を示しました。組合は全米通信労働組合（CWA）が代表しており、アクティビジョン・ブリザードの最初の組合もCWAが代表しています。
全米労働関係委員会（NLRB）が主催する選挙で従業員の50%以上が組合結成に投票した場合、Appleは当該交渉団体を承認する義務を負います。つまり、組合員数が選挙まで現状維持であれば、ジョージア州のAppleストアは、Amazonやスターバックスといった企業における歴史的な勝利に続き、Apple初の小売業組合となる見込みです。
「アップルは極めて前向きな職場ですが、同社が理想をさらに実現できると私たちは認識しています。そのため、同僚たちと協力し、アップルを交渉のテーブルに着かせ、さらに働きがいのある職場にするために尽力できることを嬉しく思っています」と、アップル・ジーニアスの従業員で組合員でもあるデリック・ボウルズ氏は声明で述べた。
組合は声明で、アップルの小売従業員は生活賃金、生活費調整、公平なストックオプションの支給を拒否されていると述べた。現在、時給は20ドルから30ドルで、アップルの株式が一部付与されている。アップルの小売従業員は、医療保険や授業料の払い戻しといった福利厚生も受けられる。
今週初め、Appleのグランド・セントラル・ターミナル店も組合結成に向けて重要な一歩を踏み出し、組合員カードへの署名手続きを開始しました。ニューヨークを拠点とする従業員たちは、「フルーツスタンド労働者連合（FSWU）」と名乗り、なぜ店舗に組合を結成したいのかを同僚に理解してもらうためのウェブサイトを立ち上げました。
「ニューヨーク市の生活費は年々上昇し、私たちの賃金の上昇に追いついていません」とFSWUのミッションステートメントには記されている。「一方、アップルは世界で最も価値のある企業に成長しました。なぜ同社の小売従業員が不安定な生活を送らなければならないのでしょうか？」
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グランドセントラルストアのアップル販売員は組合結成を試みている
スタテン島のアマゾン労働者が組合結成に投票
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アマンダ・シルバーリングは、TechCrunchのシニアライターとして、テクノロジーと文化の交差点を専門に執筆しています。Polygon、MTV、Kenyon Review、NPR、Business Insiderなどの出版物にも寄稿しています。SF作家のイザベル・J・キムと共に、インターネット文化に関するポッドキャスト「Wow If True」の共同ホストを務めています。TechCrunch入社前は、草の根活動のオーガナイザー、博物館教育者、映画祭のコーディネーターとして活躍しました。ペンシルベニア大学で英文学の学士号を取得し、ラオスでプリンストン・イン・アジア・フェローを務めました。
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