HUSSLUP は現在招待制のベータ版で、メディアおよびエンターテインメント業界のクリエイティブ プロフェッショナルが、人材を募集しているスタジオや制作会社とつながるための求人検索およびネットワーキング アプリです。
同社は本日、モバイルアプリのウェブ版を発表しました。来週には広く展開される予定です。
LinkedIn と同様に、HUSSLUP では、ユーザーは投稿を書いたり、他のユーザーとネットワークを作ったり、仕事を検索したりできます。
しかし、このアプリは一般ユーザーをターゲットにするのではなく、エンターテイメント業界のクリエイティブプロフェッショナルが、上層部または下層部を問わず、プロジェクトで協力したり、公開予定の映画やテレビ番組を宣伝したり、イベントに他の人を招待したり、新しい才能を発掘したりするための中核ハブとなることを目指しています。
その他のコミュニティ ツールには、グループの作成、暗号化されたクリエイティブ サンプルの共有、アプリ内メッセンジャーによるチャット、各プロジェクト、映画、番組の注釈付き連絡先リストの作成機能などがあります。
同社はウェブの立ち上げと並行して、より詳細な検索を可能にする独自の機能である「プロ検索」と、ユーザーが他の会員と素早くつながることができるプラットフォーム上のTinderのようなセクションである「セレンディピティモード」と呼ばれる新しいウェブベースの機能も導入した。
新しい ProSearch ツールは、信用レベル、代表性、主なジャンル/プロジェクトの種類、空き状況、勤務希望場所、専門的所属など、特定の基準に基づいてスタッフが人材を検索する方法を提供します。
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ユーザーは、採用候補者をリストに保存し、コメントを追加したり、採用した人をメモしたり、他のユーザーと共有したりすることもできます。
注目すべきは、このツールでは検索結果を並べ替えて、多様な人材を見つけられる点です。HUSSLUPは、現在の会員の約65%が、性別、人種、LGBTQ+のいずれかのカテゴリーにおいて、少なくとも1つの多様性があると自認していると主張しています。
業界は依然として過少代表として批判されているため、HUSSLUP の新機能は業界のツールボックスへの重要な追加となります。
UCLAの2023年ハリウッド多様性レポートによると、2022年に北米で興行収入上位200位の劇場公開作品のうち、有色人種（POC）が主演俳優のわずか22％、監督の17％、脚本家の12％を占めた。
ウェブユーザーには「セレンディピティモード」も提供されます。これは、メンバー、企業、コミュニティのプロフィールが掲載されたタイルを「スワイプ」（この場合はマウスで右または左にクリック）できる機能です。カードはランダムに配置されているため、ユーザーは幅広い人々を発見する機会が増えます。
HUSSLUPの創業者H・シュスター氏はTechCrunchに対し、今後同社はウェブベースの機能をさらに拡充していく予定だと語った。これには「プロジェクト・ロスター」機能も含まれ、ユーザーは採用者リストを取得してコールシートを作成したり、税制優遇措置のための匿名統計レポートを作成したりできるようになる。
HUSSLUP は、テキスト、画像、ビデオの検索ツールや AI を活用した推奨事項も作成する予定です。
他の多くの職業とは異なり、エンターテインメント業界でキャリアを築くためのルールブックはありません。ほとんどの場合、適切な場所にコネがあるか、その週に運が味方するか、あるいは運が良ければ、いわゆる「ネポベイビー」になるかのどちらかです。
したがって、HUSSLUP のキャッチフレーズは、「ハリウッドを徒党から人気へと変える」です。
シュスター氏は、この根深い派閥問題（彼女と彼女のチームが好んで呼ぶところの「時代遅れの伝言ゲーム」）に対する潜在的な解決策として HUSSLUP を設立しました。
ハリウッドで20年の経験を持つエグゼクティブプロデューサーのシュスター氏は、「マスターシェフ」や「ザ・ビゲスト・ルーザー」などのリアリティ番組に携わっており、新しい才能を見つけることがいかに困難であるかを痛感している。
「採用担当のデスクに座っていた頃は、同僚や友人、マネージャー、エージェントに文字通り5、10回電話をかけて、5、10人の名前を聞き出していました」とシュスター氏はTechCrunchに語った。「これらの人物を全く知らないので、IMDbにクレジットを載せたり、YouTubeにクリエイティブサンプルをアップしたり…本当に大変で、バラバラで、応募可能な人を見つけて審査するまでに、本当に長い時間がかかるんです。」
「率直に言って、クリエイティブな才能を持つ人たちがまず自分の職業上の情報をすべて集めて、自分自身のストーリーを伝え、業界に対して自分が見せたいように自分を表現できるプロフィールを構築できる場所を持つためには、もっと効率的で、もっと楽しい方法があるはずです」と彼女は付け加えた。
HUSSLUPのプロフィールはすべてクレジット認証されており、アプリ利用者全員が何らかの形で業界で働いた経験があることが保証されています。シュスター氏によると、HUSSLUPユーザーの約75%は中堅以上のキャリアを持ち、監督、脚本家、プロデューサー、編集者、アニメーター、作曲家、音楽監督、アートディレクターなど、多岐にわたります。
しかし、アプリがベータ版を終了したら、同社は最終的に、この業界への参入を希望する学生や新卒者を招待したいと考えています。HUSSLUPは現在、複数の大学と提携しています。
同社はまた、ユニバーサル・スタジオ・グループ、ユニバーサル・ピクチャーズ、ブラムハウス、ウィル・スミスが設立したウェストブルック、ルッソ兄弟のAGBO、タイラ・バンクスのバンカブル・プロダクションズ、ドン・チードルの「This Radicle Act」や「Women in Film」など、数多くの制作会社、スタジオ、組織と提携している。
2022年12月、HUSSLUPはf7 VenturesとFuel Capitalが主導し、Ulu Ventures、Gaingels、360 Venture Collectiveからの追加資金を受けて、250万ドルのシードラウンドを調達しました。
以前、HUSSLUPは2021年にTechstarsが運営するComcast NBCUniversal LIFT Labsアクセラレータからプレシード投資を調達しました。
同社によれば、現在までにHUSSLUPには約6,000人の会員がいる。
