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ジャック・ドーシー氏の辞任がツイッター社にとって何を意味するのか(そしてそれがブロック社にどう影響するのか)については確かに話し合ってきたが、私はまだ彼の辞任ツイートの数行について考えている。
「企業が『創業者主導』であることの重要性については、多くの議論があります」とドーシー氏は書いている。「結局のところ、それは大きな制約であり、単一障害点だと私は考えています。私はこの会社が創業者や創業者たちから脱却できるよう、懸命に努力してきました」。ドーシー氏はさらに、「企業が創業者の影響や指示から独立して自立することが極めて重要だ」と付け加えた。
これは大胆な発言です。創業者としての成功とは、自分が日々の業務に関わらなくなるほど優秀な人材を雇うことのように思えるかもしれません。しかし、もしあなたが休暇を取り、チームが数分おきにSlackであなたに連絡を取らないと機能しない状況になったら、それはチームの強さというよりも、会社の強さを象徴していると言えるでしょう。
先月、創業者、創業チームメンバー、アドバイザー、投資家、エンジェル投資家、そして初期の従業員の間で、所有権とインセンティブの両面で違いを明確にすることの重要性について書きました。今週は話題を変え、これらの肩書きをアンラーニングする、あるいは少なくともそこから進化するべき時がいつなのかについてお話ししたいと思います。FloodgatesのパートナーであるIris Choiが、創業者フレンドリーさに関する最近のポッドキャストで述べたように、創業者は最終的には「何もないVP」になってしまうのです。
スタートアップは創業者以外の人物も成功させる必要があるという考えに異論を唱える人はいないでしょう。しかし、創業者を必須人物から非必須人物へとシフトさせるプロセスは、時に不快感を伴うことがあります(特に、創業者に非常に好意的な現在の環境においてはなおさらです)。先ほども述べたように、私の見解としては、10年後にはデューデリジェンスが、創業者が自らの業界をどう見ているかという点だけでなく、それ以上の点に焦点を合わせるようになるでしょう。起業家は、人材の採用能力、考えを変える能力、そして辞めるべき時を見極める能力を問われることになるかもしれません。創業者という概念をアイデンティティから排除し、会社が創業者との結びつきを感じさせないようにすることは、会社の長期的な存続にとって健全なことですが、その帰属先について真摯な議論が必要になるでしょう。
私は創業者と投資家にインタビューを行い、この市場における分散型権限の実現というアイデアを推奨し、実行するというアイデアに彼らがどれほど抵抗を感じていないかを探りました。このテーマに関する私の見解を詳しく知りたい方は、TechCrunch+のコラム「創業者は自身のアイデアとその創造者を切り離す必要がある」をご覧ください。アレックスとアマンダもこの話題に賛同し、前例を議論し、創業者はロックスターではないので、そのように扱うのはやめるべきだと主張しました。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日~29日
このニュースレターの残りの部分では、リブランディングの季節、予期せぬ離職、そしてベンチャーキャピタルからの支援を受けたばかりのレイオフについてお話します。いつものように、Twitter @nmasc_ または Instagram @natashathereporter でフォローしてください。
リブランディングの季節です

ジャック・ドーシーが大きな注目を集めている。Twitterの共同創業者が同ソーシャルメディアプラットフォームを退任した数日後、彼のもう一つの会社であるSquareがBlockにブランド名を変更した。この名称変更は1年以上前から計画されていたとされているが、Facebookがわずか1ヶ月ほど前にコーポレートブランドをMetaに変更したことを考えると、タイムリーな変更と言えるだろう。
知っておくべきこと: Blockは、音楽ストリーミングサービスのTidal、Cash App、TBD、そしてもちろんSquareを含む、Squareの成長を続ける製品群を網羅するはずです。また、ブロックチェーン技術と暗号通貨への同社の関心も表しています。名前自体は嫌いではありませんが、もし笑ってみたい気分なら、経営陣のページを見てみてください。
いつでもすべての暗号通貨:
- ジャックがTwitterを離れることについて、私たちは~考え~を持っています
- Facebookの最高暗号資産責任者デビッド・マーカスが同社を去る
- CoinbaseがBRD暗号ウォレットの開発チームを買収
- DAOの未来?断固拒否します、ありがとうございます
今週のスタートアップは…

バター!このスタートアップは、支払いの失敗によって誤って解約(ダジャレを意図しています)してしまう顧客への対応を、あらゆるサブスクリプション企業に提供したいと考えています。この製品はセールステクノロジーではなく、更新の問題や、海外での試みが原因で請求が拒否される登録の問題を検出するフィンテックサービスです。
CEO兼共同創業者のビジェイ・メノン氏によると、注目すべき点は以下の通りだ。国際的な決済不履行市場は、Stripeなど国内サービスに特化している大手決済プロバイダーの一部では十分にサービス提供されていない。バター氏はブラジル、インド、メキシコといった成長市場に参入したいと考えている。スタートアップを立ち上げる以前から、同氏はマイクロソフトのXbox Liveサブスクリプション1,000万件以上の回復を支援し、1億ドル以上の収益回復につなげてきた。現在、バター氏はさらなる成長に取り組むために700万ドルの資金を保有している。
佳作:
- Massiveは、アプリの支払いのために余剰のコンピューティングパワーを貸し出したいと考えています
- Sounding BoardがシリーズBを獲得し、コーチングをサービスからSaaSへと移行
- カヤック、ライフハウスの6000万ドルのシリーズCを共同リードし、ホテル体験を「再考」
- Goalsetter、子供向け金融リテラシーアプリでB2B展開へ1500万ドルを調達
- ジャンプはフランスの永久契約を与えることでフリーランサーに安定性をもたらす
昇給と解雇

これはあなたが思っているよりもよくあることです。今週、デジタル住宅ローン会社Better.comは、間近に迫った株式公開を前に、7億5000万ドルの資金注入を受けると発表しました。そしてその翌日、同社は人員削減を発表し、全従業員の9%を削減したことを確認しました。
知っておくべきこと:メアリー・アン・アゼベドの報道によると、レイオフは買収承認の条件だった可能性があるものの、バランスシートに数百万ドルを積み増しながら同時に人員削減を行うのはやはり厳しいと感じます。レイオフは主に米国とインドで行われています。2020年にユニコーン企業が相次いだレイオフの規模には遠く及びませんが、オミクロン株への懸念の高まりと一部セクターの市場環境の厳しさは、今後さらなる不安定化を招く可能性があります。
次に進みます:
- ユニコーン企業のレイオフにより、より多くのスタートアップ企業が買収による採用を検討
- テクノロジー企業のレイオフが急増する中、失業者への支援が浮上
- 才能ある人材の周りに壁を作ることはできないので、離職率を減らす方法を説明します
テッククランチギフトガイド2021
- ギフトガイド:9つのハイテク喫煙器具で大麻をプレゼント
- ギフトガイド:次世代機が選択肢にないゲーマーへのギフトアイデア15選
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- ギフトガイド:ビデオ通話が多すぎる友達へのギフトアイデア11選
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- ギフトガイド:よりスマートな家
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- ギフトガイド:建築志望の若い人のためのSTEM玩具ギフトアイデア20選
今週を通して
TechCrunchで紹介
大麻と銀行の専門家が薬局向けクレジットカードを発行
Appleが2021年のApp Store Award受賞アプリと年間最多ダウンロード数アプリを発表
SpotifyのWrapped 2021がアーティストのビデオメッセージ、Blend、ゲームまで登場
TechCrunch+で紹介
2021年には30億ドルの規模が見込まれ、シンガポールはフィンテックの首都になりつつある
IoTデータコレクターSamsaraのIPOは注目に値する
ブラックフライデーのデータは、電子商取引の成長が鈍化している証拠を裏付けている
スーパーアプリGrabが超大型SPACの合併により取引開始
製品主導の成長とシグナル代替症候群:すべてをまとめる
皆さんもブレット・テイラーの週のように素晴らしい週末を過ごしてください。
北
Natasha Mascarenhas 氏は、初期段階のスタートアップ企業やベンチャーキャピタルの動向を担当する TechCrunch のシニア記者でした。
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