最新情報:IATSEの労働者は、ストライキの承認に圧倒的多数で賛成票を投じました。これはストライキが必ず起こるという意味ではなく、AMPTPとの交渉が再び決裂した場合に起こり得るということを意味します。IATSEのマシュー・ローブ会長は、「ボールは彼らの手に委ねられています。もしストライキを回避したいのであれば、交渉のテーブルに戻り、妥当な提案をしてくれるでしょう」と述べています。
Netflix、Disney+、Apple TVといった「ニューメディア」企業における労働条件をめぐる紛争で、組合によるストライキ投票が可決されれば、全米の制作会社が停止に追い込まれる可能性がある。数千人もの制作現場労働者は、これらの企業が既存の映画・テレビ番組制作の労働基準の適用対象外となる契約上の抜け穴により、適切な賃金、休憩、安全対策、その他の必要な支援を受けられていないと主張している。
この紛争は芸能メディアで広く報道されており、著名人やスタジオが支援を表明し、数え切れないほどの労働者がこれらの制作の仕事での恐怖体験を語っている。
国際舞台従業員組合(IATSE)の説明によると、この問題は、Netflixのような企業がオリジナル作品の制作に参入し始めたばかりで、既存のスタジオのような労働基盤を備えていなかった2009年に締結された合意に起因している。これらの「ニューメディア」企業の経済状況は「不確実」であったため、組合規則によって新規参入や未経験者の参入が阻害される可能性がある現場における諸問題において、彼らに「より大きな柔軟性」を与えることが決定された。
しかし、この協定では、これらのサービスがより経済的に実行可能になった時点で、そのことを認める新たな協定を締結すべきであるとも述べられていました。IATSEは、まさにその時が来たと述べています。
誰がこれに異論を唱えるでしょうか?Netflixは今や業界の大企業であり、ディズニー、アップル、アマゾンは、かつてないほど注目を集めるメディア作品に数十億ドルを費やしています。しかし、これらは「ニューメディア」であるため、例えば『ジャック・ライアン』の次シーズンや『ブリジャートン家』のような作品の監督や制作陣は、「オールドメディア」作品のような昼休み、時間制限、適正賃金といった保証を受けられません。(注:当初は『ロード・オブ・ザ・リング』を例として挙げましたが、これはニュージーランドを拠点とする制作であり、IATSE組合員も雇用していないため、適切な選択ではありませんでした。)

これらの会社が手がけるすべての作品が地獄だと言っているわけではありません。プロデューサー次第です。しかし、保証がないことが、多くの労働者が「組織的搾取」と呼ぶ状況を生み出しています。彼らは、公式に支払われる賃金よりも長時間労働し、休日や週末を犠牲にするなど、当然のこととされている一方で、例えばユニバーサルやA24傘下の作品で同等の仕事をした場合よりも低い賃金しか得られないのです。
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日~29日
これらの企業が莫大な制作費を投じ、収益性の高い加入者をめぐって競い合っている様子は、多くの論評で取り上げられてきました。各社は、底なしとも思えるコンテンツ需要を満たすため、数十もの番組を同時進行で、猛烈なスケジュールで制作しています。もし『ストレンジャー・シングス』の新シーズンが間に合わなければ、何かが「新たな『ストレンジャー・シングス』」となり、Netflixのランチ、いやポップコーンを奪ってしまう可能性は十分にあります。
Netflixのユーザー数増加は生産再開に伴い鈍化
テクノロジー業界では、こうした作品がもたらす人的コストについて書かれた記事は比較的少ない。結局のところ、それは「エンターテイメント」の領域の話だからだ。しかし、テクノロジー企業が「イノベーション」の恩恵を主張しながら、その影響については目をつぶるのは常套手段だ。Facebook、Google、Amazon、Uber、DoorDash、その他多くの企業の機能やポリシーがもたらした新たな恐ろしい結果について、毎週のように耳にする。
これらの企業の一部が搾取的な労働環境を促進していると聞いても驚くことではありません。多くの企業がすでに搾取的な労働環境に依存しているからです。
いずれにせよ、IATSEと映画テレビプロデューサー連盟(APMPP)との交渉は行き詰まり、組合側は正式に労働者に対しストライキ開始の是非を問う投票を要請した。数日後に行われる投票結果が「賛成」であれば、膨大な数の制作が中止される前に、「ニューメディア」が納得のいく提案をする最後のチャンスとなるだろう。
「私たちは業界全体で、より人間的な労働条件の実現を一致団結して求めています」と、IATSE会長のマシュー・ローブ氏は本日のプレスリリースで述べた。「AMPTPを構成する巨大企業が、私たちの中核的な優先事項に取り組み、労働者を人間の尊厳をもって扱うことに依然として消極的であれば、彼らの考えを変えるには、私たち全員が団結して取り組む必要があるでしょう。」
確かに、関係者のほぼ全員がストライキを避けたいと考えているだろう。しかし、ストライキは、明らかに敵対的な業界を混乱に陥れる組織化された労働力の力を示す、印象的なものとなるだろう。交渉がようやく成功し、この新たなメディア支配者たちに踏みにじられている制作現場のプロたちが、当然の恩恵を受けられることを願うばかりだ。
デヴィン・コールドウェイはシアトルを拠点とする作家兼写真家です。
彼の個人ウェブサイトは coldewey.cc です。
バイオを見る