ソフィー様: 従業員は EAD を取得するまで仕事をやめなければなりませんか?

ソフィー様: 従業員は EAD を取得するまで仕事をやめなければなりませんか?

テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号をご紹介します。

「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」

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親愛なるソフィーへ

従業員の一人がH-4ビザを保有しており、就労許可証(EAD)を所持しています。EADの更新申請をしてから5ヶ月が経ち、EADは来月期限切れとなります。この手続きを早める方法はありますか?古いEADカードの有効期限が切れる前に新しいEADカードを受け取れない場合、彼は仕事を辞めなければならないのでしょうか?

EAD カードの取得に長い時間がかかっているため、来年初めに EAD の有効期限が切れる予定の L-2 ビザを持つ別の従業員のことが心配です。

さらに、H-4ビザの従業員は、最後にインドを訪れてから3年以上経っているため、インドにいる家族に会いたいと考えています。彼と家族は4週間後に米国に戻ることができるでしょうか?

テッククランチイベント

サンフランシスコ | 2025年10月27日~29日

— マインドフルマネージャー

親愛なるマインドフル様、

就労許可証(EAD)、別名労働許可証についてご質問いただきありがとうございます。米国市民権・移民局(USCIS)は、未処理案件の削減とサービスの質の向上を目指し、いくつかの変更を導入しました。特に注力しているのは、雇用の中断を防ぐため、EADの処理時間を短縮し、有効期限を延長することです。

過去数年間、USCISはパンデミック、資金難、そして移民給付の大半を紙ベースの処理に依存していることから、処理が滞っています。現在、USCISはH-4 EAD申請または延長の処理に、申請を処理するUSCISサービスセンターによって異なりますが、 5か月から9.5か月ほどかかっています。

移民法弁護士のソフィー・アルコーン氏が、TechCrunchのロゴがある背景の前に立っている合成画像。
画像クレジット: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (新しいウィンドウで開きます)

USCISはプレミアム処理の対象を他の移民申請書類にも拡大する取り組みを進めていますが、就労許可の申請および更新に用いられるI-765フォームについては、依然としてプレミアム処理をご利用いただけません。プレミアム処理をご利用いただくと、USCISは手数料をお支払いいただくことで、15日以内に申請を処理することを保証します。

しかし、あなたと従業員にとって良いニュースがあります!

H-4ビザ保持者向けの就労許可証

H-1Bビザ保持者の配偶者であるH-4ビザ保持者には、今年、EADプロセスにおいていくらかの救済措置が提供されました。

USCISは5月、EADの未処理分を削減し、H-4ビザ保有者とその雇用主の負担を軽減することを目的とした暫定規則を発布しました。これらのビザ保有者は、2022年5月4日以降にUSCISに更新申請を保留中、または同日以降に更新申請を提出した場合、EADを最大540日間延長することができます。

この延長は、当初の180日間の延長期間後に就労許可が失効した可能性のある個人にも適用されます。ただし、540日間の延長期間中に更新申請を行った場合に限ります。この暫定規定は2025年10月15日まで有効です。

L-2ビザ保持者向けの就労許可

USCISは昨年、EビザおよびLビザを保有する配偶者は、ビザの有効期間中は就労許可を有するものとみなすという方針を発表しました。つまり、L-2ビザ、およびE-1、E-2、E-3の扶養配偶者ビザを保有する方は、就労許可の申請または更新にI-765フォームを提出する必要がなくなりました。

今年初め、USCIS(米国移民局)と米国税関・国境警備局(CBP)は、米国への入国が認められた、または米国滞在中にステータスを変更する、あるいは滞在期間を延長するEビザおよびLビザの配偶者に対し、新しいE-1S、E-2S、E-3S、およびL-2Sの名称で、I-94フォームによる入国・出国記録の発行を開始しました。I-94フォームを保有し、これらの新しいコードのいずれかを持つ個人は、EADカード保有者と同等とみなされます。

2022 年 1 月 30 日以前に USCIS が発行した有効な I-94 フォームをお持ちの、21 歳以上の E または L 配偶者の方は、4 月に変更に関する通知を受け取っているはずです。L-2 ビザを保有する従業員の場合も同様と思われます。

この通知と有効なI-94はEADカードと同等です。従業員が21歳未満の場合、または通知を受け取っていない場合は、[email protected]にメールを送信してコピーを請求してください。

USCISの迅速化リクエスト

もう一つの選択肢(結果はまちまちですが)は、USCISの迅速申請です。就労許可証の取得が遅れた場合、会社が深刻な経済的損失に直面する可能性がある場合は、問い合わせをすることで、EADの取得を長らく待っている従業員への救済措置が得られる可能性があります。

さて、最後の質問に移りたいと思います。

海外旅行後に米国に帰国する場合

現在のビザのステータスが変更された方、または米国滞在中にビザを更新したにもかかわらずパスポートに有効なビザが付与されていない方は、米国大使館または領事館でのビザ面接の待ち時間により、数ヶ月、あるいは1年以上も米国に入国できないリスクがあります。米国国務省のビザ面接予約待ち時間ページでは、米国大使館または領事館での非移民ビザ面接予約の待ち時間の目安を確認できます。

過去にビザ面接を受けたことがある方は、面接免除の対象となる場合がありますが、これらの免除は各大使館・領事館の裁量に委ねられています。従業員のリスクと利用可能な選択肢について、移民弁護士にご相談されることをお勧めします。

チームを応援してくださりありがとうございます!

— ソフィー


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