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魔法の指標を絶えず追求している分野があるとすれば、それはエドテックです。過去2年間、私はこの業界のトップ投資家や創業者全員と話をしてきましたが、彼らは皆、教育における効果的な成果とは何かについて、それぞれ独自の主張を展開してきました。
修了率は必要な関与を示すものだと主張する人もいれば、重要なのはコースをどれだけ進めるかではなく、出席して重要な瞬間に参加するかどうかだと主張する人もいます。成績評価システムを改革すべきだと考える人もいれば、スコアは合格率の不平等を克服する手段だと考える人もいます。成果、関与、そして楽しささえも網羅するこの魔法の指標は、常に議論を巻き起こし、正直なところ、信頼の問題も抱えてきました。それでも、なぜこれほど意見の相違があるのか、あるいはもっと興味深いことに、なぜ彼らが正しくて現状が間違っているのかを、公式に明言してくれる人にインタビューすることは、私にとって稀なことです。
だからこそ、NucampのCEO、ルドヴィック・フォーレイジ氏との会話は私にとって特に印象深いものだった。手頃な価格のコーディングブートキャンプを長年築き上げてきたフォーレイジ氏は、広告資料に就職実績を掲載しなくなったと語ってくれた。これは、学生の業界への信頼を再構築するための措置だった。
記事でも書いたように、今回の動きはNucampが就職率を宣伝しないと宣言したというよりは、より広範な問題を示唆していると言えるでしょう。就職は最も需要の高い成果であると同時に、最も実現が難しい成果の一つでもあります。もちろん、指標の曖昧化はスタートアップ企業に疑念を抱かせる可能性があります。Nucampは、プラットフォームに登録した学習者と就職指標さえ共有していません。欺瞞をなくすことで得られるものは、透明性の欠如によって失われる可能性があります。結局のところ、就職率がそれほど高いのであれば、なぜ宣伝しないのでしょうか？
このトピックに関する私の詳しい見解については、最新の TechCrunch+ コラム「技術ブートキャンプは広告に就職指標を使い続けるべきなのか?」をご覧ください。
技術ブートキャンプは広告に就職指標を使い続けるべきでしょうか?
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
このニュースレターの残りの部分では、MosがEdTechからFinTechへと進化した経緯や、プロダクト責任者にキャリアエージェントが必要かどうかについてお話しします。いつものように、このニュースレターをシェアしたり、Twitterでフォローしたり、個人ブログを購読したりして、私を応援してください。
今週のお買い得品
4,000万ドルの追加資金を獲得したMosは進化を遂げている。アミラ・ヤヒャウイ氏は2017年、学生の大学進学・入学を支援するEdTech企業として同社を設立した。現在、彼女は、人生におけるあらゆる複雑なニーズに対応できる、同じユーザーベースを支える「革新的な」フィンテックの構築に取り組んでいる。
ヤヒャウイ氏と話した際、彼女はNFTから派手なブランドが入ったクレジットカードまで、フィンテックがいかに話題になっているかについて話してくれた。彼女は、たとえそれが特別感や華やかさに欠けるとしても、大衆向けのものを作りたいと考えている。
「1000人のオタクを説得できればいいのですが」とヤヒャウイ氏は言った。「でも、2000万人の学生を説得する必要があるんです。」
Lux Capitalのディーナ・シャキール氏によると、これが重要な理由は次のとおりです。「金融アクセスと包摂の傍流に立つのではなく、学生にとってのメインの銀行、クレジットカード、そしてホームとなるという特別な機会があることを認識しているのです」と彼女は述べています。つまり、TAMは増加しているということです。
佳作:
- Metafyはゲームとコーチングを融合
- ランプが中東のランプに資金を投入するとき
「大規模辞任」により、技術者は専門のエージェントを雇う必要に迫られる可能性があるでしょうか?
今週最も読まれた記事は、テクノロジー業界の活況な採用市場と、優秀なテクノロジー人材がキャリアエージェントを雇用し始めるべき時期が来ているかどうかを探る内容でした。特に、最近シリーズAで1,000万ドルを調達したスタートアップ企業、Free Agencyと、需要の高いテクノロジー人材と経験豊富なエージェントを繋ぐ同社のマーケットプレイスについて調査しました。
Free Agencyは、クライアントがシニアプロダクトディレクターのポジションを獲得するのを支援しました。その総報酬額は90万ドルを超え、クライアントの以前の給与パッケージから53%増額されました。その過程で、同社はSnapchat、Coinbase、Lyftといった企業との面接を21回も手配しました。クライアントは求職活動中に一度も応募書類やメールを送る必要はありませんでした。
これがなぜ重要なのか、その理由を説明します。最新のEquityポッドキャストでお話ししたように、採用会社が雇用主ではなく従業員のために人材を育成しているケースは稀です。フリーエージェントは、人々が自らのキャリアをプロに任せ、自らのキャリアチャンスを掴むために、喜んでお金を払うものです。同社はこれまでに、候補者4,700件の面接設定を支援し、総額2億ドルの交渉済み報酬（給与総額提示額）を確保したと推定しています。
Stripe のエンジニアにとって素晴らしい時代です。
- シリコンバレーの経営に関する真実：それは存在しない
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DMで
- Plexo Capitalが7,930万ドルのファンドを調達：元GVパートナーのLo Toney氏が設立したPlexo Capitalは、アーリーステージのスタートアップ企業とベンチャーキャピタルファンドへの支援を目的として、7,930万ドルの第2弾投資ビークルをクローズしました。SECへの提出書類によると、これは最初のトランシェに過ぎず、Toney氏はこの最新ファンドで1億ドルの調達を目指しています。
- ジョシュ・バックリーほど忙しい12ヶ月を過ごした人はいるだろうか？Product Huntの最高経営責任者を務めた経歴を持つスタートアップCEO兼投資家の彼は、HyperとPrologueの立ち上げラッシュに沸いている。彼の最新プロジェクトは？SECの提出書類によると、彼は5億ドルの資金調達に取り組んでいる。
- Ro社は、同社の新たな男性不妊治療ラインの採用を開始したが、これは同社による在宅精子保存スタートアップ企業Dadi社の買収に関する私の情報と合致する。
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今週を通して
アレックス・ウィルヘルムとメアリー・アン・アゼベドと共に共同司会を務めるテクノロジーニュースポッドキャスト「Equity」が、いよいよ生放送開始です！2月10日（木）に、番組のバーチャル生収録にぜひご参加ください。チケットは無料です。プロデューサーの精神状態を犠牲にして、ダジャレを挟むこともあります。親友のポッドキャスト「Found」も生放送に加わるので、予習のためにぜひ聴いてみてください。
TechCrunchで紹介
クリエイターファンドなんてクソくらえ。クリエイターインデックスファンドが必要だ
ボルトの創設者ライアン・ブレスローは、激しいツイッターでの暴言の後、CEOを退任した。そして、それは自分の選択だと彼は言う。
バカな車を作ってください
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TechCrunch+で紹介
2022年のインシュアテック投資があなたを驚かせる理由
上場テクノロジー企業の評価額が下落する中、スタートアップへの投資は十分な速さで進化しているのでしょうか?
困難を乗り越え、暗号投資は2022年を勢いよくスタート
資金調達プロセスで勢いを構築し維持する方法
次回まで、
北
Natasha Mascarenhas 氏は、初期段階のスタートアップ企業やベンチャーキャピタルの動向を担当する TechCrunch のシニア記者でした。
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