概要
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Duolingoは今週、請負業者をAIに置き換えて「AIファースト」の企業になる計画を発表した。ジャーナリストのブライアン・マーチャント氏はこの動きを、AI雇用危機が「今ここにある」ことの兆候だと指摘した。
実際、マーチャントはDuolingoの元契約社員に話を聞いたところ、これは新しい方針ではないとのことでした。同社は2023年末に契約社員の約10%を削減し、マーチャントは2024年10月にさらに一連の削減を行う予定だと述べています。どちらのケースでも、契約社員（最初は翻訳者、次にライター）はAIに置き換えられました。
マーチャント氏はまた、アトランティック誌が最近の大学卒業生の失業率が異常に高いと報じた記事にも言及した。その説明の一つは、企業がエントリーレベルのホワイトカラー職をAIに置き換えようとしているか、あるいはAIへの支出が単に新規採用への支出を「押し出している」だけなのかもしれない、という点だ。
マーチャント氏は、この危機は実際には「人件費を削減し、組織内の管理を強化しようとする幹部による一連の経営上の決定」であり、「クリエイティブ産業における人員削減、フリーランスのアーティスト、作家、イラストレーターの収入減少、そして企業が単純に労働者の雇用を減らす傾向」として現れていると書いている。
「AI雇用危機は、スカイネットのようなロボット雇用の終末論的なものではなく、DOGEが「AIファースト戦略」の旗を振りながら数万人の連邦職員を解雇していることだ」と彼は付け加えた。
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