テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号です。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーン氏は言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ:
私は米国にスタートアップ事業を拡大したい起業家です。各種ビザやグリーンカードの利点と欠点は何ですか?
私が最もよく耳にするのは、H-1B、O-1、EB-1A です。
— インドのインテリジェント
親愛なるインテリジェントさん:
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O-1A特別能力ビザとEB-1A特別グリーンカードを検討されているとのこと、大変嬉しく思います。O-1AまたはEB-1Aの資格を得るには、ノーベル賞などの著名な賞を受賞しているか、その分野で著名でなければならないと思われがちですが、実際は全く違います。
「特にアジア系の人にとって、自己主張が激しいことは非常に軽蔑されます。謙虚さが大切です」と、私が最近ポッドキャストでインタビューした、経済学のパイオニアでありブロックチェーンの専門家でもあるナヴループ・サーデフ氏は語る。サーデフ氏はThe Digital Economistの創設者兼CEOであり、マサチューセッツ工科大学のコネクションサイエンスフェロー、そしてNextGen Venture Partnersのパートナーでもある。
彼女は、2つのH-1Bビザ、1つのO-1Aビザ、そして1つのEB-1Aグリーンカードを含む、米国への移民の旅について私に話してくれました。
あなたが挙げた各ビザとグリーンカードの長所と短所は次のとおりです。
H-1Bビザ
全体的に、H-1B 専門職ビザの要件は、O-1A ビザや EB-1A グリーンカードほど厳しくありません。そのため、多くの雇用主は、F-1 ビザで最近卒業した留学生や、H-1B の OPT (Optional Practical Training) または STEM OPT に参加している留学生をスポンサーしています。
H-1Bビザの需要が年間供給数8万5000人をはるかに上回っているため、米国市民権・移民局（USCIS）は、H-1Bビザの申請資格者を決定するために無作為抽選を実施しています。（この無作為抽選は、来年から賃金に基づく選考プロセスに変更される予定です。）
さらに、H-1Bビザでは、スタートアップの創業者に、スタートアップの自主性と過半数の株式を放棄することが求められます。
| H-1B専門職ビザ | |
| 長所 | 短所 |
| H-1B の要件は O-1A ほど厳しくありません。 | 雇用主のスポンサーと有効な雇用主と従業員の関係が必要です。つまり、次の条件を満たす必要があります。
|
| 二重目的ビザなので、グリーンカード取得プロセスのどの段階にいても全く問題ありません。 | H-1Bビザの抽選は年に1回春に行われ、最も早い開始日は同年の10月1日です。今年の登録期間は3月9日から25日までです。 |
| 現在の無作為抽選システムでは、H-1Bビザ取得者の最低賃金は低いが、株式やストックオプションなどの他の報酬が高い場合はプラスになる可能性がある。 | H-1Bビザの発給数は年間8万5000人に制限されており、そのうち2万人は米国の大学で修士号以上の学位を取得した個人向けに割り当てられている。 |
| グリーンカードを待つ場合は、最長 6 年間の滞在期間を超えて延長できます。 | H-1Bビザの需要は年間供給量をはるかに上回っています。 |
| H-1B 保持者の扶養配偶者は、グリーンカード申請が承認されると就労許可証を取得できます。 | 毎年の抽選で選ばれる確率は約3分の1です。 |
| プレミアム処理の対象となります。 | 労働条件申請 (LCA) を労働省に提出する必要があり、雇用主はその中で、H-1B 候補者を雇用することで、米国労働者の賃金や労働条件などに悪影響が及ばないことを証明します。 |
| H-1B シーズン中はプレミアム処理が一時的に停止されることがよくあります。 | |
| 永住ではなく、一時的な滞在を許可します。 |
O-1Aビザ
全体的に、O-1A の要件は H-1B の要件よりも厳格ですが、EB-1A グリーンカードよりも緩やかです。
| 並外れた能力や業績を持つ個人のためのO-1Aビザ | |
| 長所 | 短所 |
| EB-1A グリーンカードよりも基準と要件が緩和されています。 | 雇用主のスポンサーと求人オファーが必要です。 |
| 年間の上限はなく、年間を通じていつでも申請できます。 | 組合からの手紙や助言的な意見が必要になる場合があります。 |
| 労働条件申請は必要ありません。 | 一時的な滞在のみが許可され、永住は許可されません。 |
| プレミアム処理の対象となります。 | O-1Aビザ保持者の扶養配偶者は就労許可証を取得できません。 |
| 迅速な対応時間。 | |
| 延長に制限はありません。 |
EB-1Aグリーンカード
H-1Bビザ、O-1Aビザ、その他のビザでは、「交渉力はほとんどありません」とサーデフ氏は指摘する。「雇用主がビザのスポンサーなので、会社内での自分の行動は常に頭の片隅にあります。もし雇用主がそのビザを取り消したり、あなたのビザを取り消したりしたらどうなるでしょうか？」
EB-1Aグリーンカードはそのような状況を回避します。これは、雇用主のスポンサーや求人オファーなしに受給者が単独で申請できる数少ない2つのグリーンカードのうちの1つです。さらに朗報があります。ジョー・バイデン大統領は、トランプ政権時代に禁止されていた米国大使館および領事館でのグリーンカード発行禁止を撤廃する大統領布告を発しました。
EB-1と同様に、EB-2 NIW（National Interest Waiver）グリーンカードには雇用主のスポンサーは必要ありません。ただし、EB-2 NIWの資格要件はEB-1Aよりも緩やかです。弊社のクライアントの中には、予備としてEB-1AとEB-2 NIWを同時に申請される方もいらっしゃいます。
インドと中国で生まれた人にとって、EB-2 NIW グリーンカードの欠点は、EB-1A に比べてグリーンカード番号が取得できるようになるまでに長い時間がかかることです。
| EB-1A 並外れた能力や業績を持つ個人のためのグリーンカード | |
| 長所 | 短所 |
| 雇用主の保証人や求人オファーがなくても自己申請が可能です。 | 高い証拠基準。 |
| LCA または PERM は必要ありません (EB-2 および EB-3 グリーン カードには労働認定が必要です)。 | 年間の人数と国別の上限が存在するため、インドと中国で生まれた人々にとっては滞留が生じることになります。 |
| EB-1 の I-140 申請はプレミアム処理の対象となります。 | 複数年にわたるプロセス。 |
| 米国に永住することができます | |
| 扶養されている配偶者は就労許可を得ることができます。 | |
| 永住者（グリーンカード保持者）として5年間居住すると、米国市民権を申請できます。 |
サデフさんはこう言っています。「チャンスを掴みなさい。チャンスを待つのではなく。」移民の旅の様子をぜひ教えてください！
よろしくお願いします、
ソフィー
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ソフィー・アルコーンは、シリコンバレーのアルコーン移民法律事務所の創設者であり、2019年のグローバル・ロー・エキスパート・アワードで「カリフォルニア州起業家移民サービスにおける年間最優秀法律事務所」に選出されました。彼女は、人々と、人生を広げるビジネスや機会を繋ぎます。
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