ファラデー・フューチャー、経営陣刷新続く中、創業者を降格

経営難に陥っていたEVスタートアップ企業から上場企業となったファラデー・フューチャーは、終了した社内調査の一環として、創業者で元CEOの賈月亭氏を役員から解任するなど、さらなる懲戒処分を実施した。

同社は木曜日の証券提出書類で、賈悦亭（YT）氏が引き続き最高製品責任者（CPO）を務め、取締役会長に報告すると発表した。ただし、YT氏の役割は、製品とモビリティエコシステム、インターネット、AI、先進研究開発技術に特化される。同社は提出書類の中で、賈氏は今後は執行役員には就任しないと述べた。

調査が終了したことで、同社が上場廃止のリスクを負うことなくナスダックの規制を遵守できるよう、2021年度の年次報告書を期限通りに提出できるようになるかどうかは不明だ。

2014年の創業以来、長きにわたり論争を巻き起こしてきたファラデー・フューチャーは、2021年7月にプロパティ・ソリューションズ・アクイジション・コーポレーションとの合併を経て上場企業となりました。しかし、そのわずか数か月後、Jキャピタルによる空売りレポートで、ファラデー・フューチャーが複数の不正確な発言を行っていたと指摘され、事態は悪化しました。その後すぐに、取締役会による特別委員会が、フォレンジック会計事務所と独立系法律顧問の専門知識を活用した内部調査を実施しました。

ファラデー社の取締役会は、最新の調査結果を受け、事業開発担当シニアバイスプレジデント兼取締役であるマティアス・アイト氏を、即時発効の6ヶ月間の執行役員試用処分に付しました。アイト氏は、その期間中、取締役会の非独立取締役として留任します。同社はまた、「他の従業員（執行役員は除く）に対しても懲戒処分および解雇を行う」と発表しました。具体的な従業員名は明らかにされていません。

提出書類によると、停職処分を受けていた同社のグローバル資本市場担当副社長、ジアウェイ（ジェリー）・ワン氏が辞任した。

ファラデー・フューチャーは先月末、投資家への不正確な発言に関する調査の一環として、米国証券取引委員会（SEC）から複数の幹部に対し召喚状が出されたと発表した。召喚状は、ファラデー・フューチャーの社内調査で、従業員が投資家に対して不正確な発言をし、「企業文化がコンプライアンスを十分に重視していなかった」という最初の結論が出てからほぼ2か月後に出された。この社内調査を受け、ファラデー・フューチャーは取締役会の刷新、幹部2名の報酬削減、そして少なくとももう1名の停職処分を実施した。