経済の逆風が続く中、CEOアンディ・ジャシー氏率いるアマゾンが多額の経費をかけて予算を削減してきたことを考えると、アマゾンが採用凍結に踏み切ったことは驚くべきことではない。この小売大手の人事・テクノロジー担当シニアバイスプレジデント、ベス・ガレッティ氏は、アマゾンのブログに掲載されたスタッフメモでこの動きを認めた。
ガレッティ氏は書簡の中で、同社が「ここ数週間」に様々なコーポレート部門で採用活動の一時停止または減速を開始したと指摘している。この措置はその後、「今後数ヶ月間」のコーポレート事業全体における「新規追加採用」に適用された。ここでの「コーポレート」という但し書きは、同社が年末商戦に向けて人員を増強する中で、米国全土のAmazonフルフィルメントセンターのようなポジションと区別するためと思われる。
他にも、既存の役職を退いた従業員の補充など、例外となる可能性のあるケースはいくつかある。幹部は、来年には「相当数の人員」を増員する予定だと付け加えた。
「私たちは異例のマクロ経済環境に直面しており、この経済状況を慎重に考慮しながら、採用と投資のバランスを取りたいと考えています」とガレッティ氏は述べている。「不確実で厳しい経済状況に直面したのは今回が初めてではありません。人員を大幅に増やした年もあれば、人員削減を行い、新規採用数を絞り込んだ年もありました。現在は採用人数が少ないため、各チームは顧客と事業にとって最も重要なことをさらに優先し、生産性を向上させる機会を得ることができるはずです。」
2021年7月にAmazon創業者ジェフ・ベゾス氏のCEO職を引き継いだAWSの責任者、ジャシー氏は、全社的なコスト削減策を模索してきた。報道によると、今月初めの全社会議で彼は次のように述べたという。「長期にわたって存続し、長期的な視点を持つ優良企業には、常にこうした駆け引きがあります。非常に広範囲に事業を拡大する年もあれば、収益性の改善に努め、少しずつ経費を削減する年もあります。そして、Amazonのように複数の事業を展開している場合、一部の事業が拡大する一方で、他の事業が縮小することもあります。」
このような決断を下したのはAmazonだけではないことは確かだ。MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は9月に、このソーシャルメディア大手におけるコスト削減策と採用凍結を発表した。
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ブライアン・ヒーターは、2025年初頭までTechCrunchのハードウェア編集者を務めていました。Engadget、PCMag、Laptop、そして編集長を務めたTech Timesなど、数々の大手テクノロジー系メディアで活躍してきました。Spin、Wired、Playboy、Entertainment Weekly、The Onion、Boing Boing、Publishers Weekly、The Daily Beastなど、様々なメディアに寄稿しています。Boing Boingのインタビューポッドキャスト「RiYL」のホストを務め、NPRのレギュラー寄稿者でもあります。クイーンズのアパートでは、ジュニパーという名のウサギと暮らしています。
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