メリーランド州タウソンのAppleストア従業員は組合を組織し、正式な組合選挙の開催を求める請願書を提出しました。これは、マンハッタンとアトランタに続き、ここ数週間でAppleが正式に認めた組合となるための大きな一歩を踏み出した3番目の店舗となります。
自らをAppleCORE（小売従業員組織連合）と名乗るこの組合は、店舗の従業員の大多数の支持を得ており、国際機械工・航空宇宙労働組合（IAM）の支援を受けて活動していると主張している。
「私たちは、会社で働く者としての役割への深い愛情と、会社そのものへの思いやりから、組合として団結しました」と、AppleCOREはApple CEOティム・クック宛ての書簡で述べている。「誤解のないよう申し上げますが、組合結成の決定は、労働者である私たちが現在享受していない権利を獲得するためのものです。」
AppleCOREは、Appleに対する具体的な要求をまだ明らかにしていない。アトランタ店の従業員（全米通信労働組合が代表）は声明の中で、Appleの小売従業員は生活賃金、生活費調整、そして公平なストックオプションの支給を拒否されていると述べた。
グランドセントラル駅店の組合であるフルーツスタンド労働者連合は、最低時給30ドル、授業料の払い戻し増額、休暇の増額、401(k)拠出金の増額など退職金オプションの改善を含むより充実した福利厚生を求めている。
現在、Appleの小売部門の時給は20ドルから30ドルで、これにApple株が加算されます。また、Appleの小売部門の従業員は医療保険や授業料の払い戻しといった福利厚生を受けることができます。
これらの組合が正式に承認されるには、全米労働関係委員会（NLRB）が主催する選挙で50%以上の票を獲得する必要があります。アトランタ店は6月2日から投票を開始する予定で、最初に組合を結成する可能性があります。選挙の立候補を発表した時点で、アトランタ店の100人以上の従業員のうち70%以上が組合への支持を表明していました。
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グランドセントラルストアのアップル販売員は組合結成を試みている
アトランタのアップルストアが組合選挙を申請した最初の店
トピック
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アマンダ・シルバーリングは、TechCrunchのシニアライターとして、テクノロジーと文化の交差点を専門に執筆しています。Polygon、MTV、Kenyon Review、NPR、Business Insiderなどの出版物にも寄稿しています。SF作家のイザベル・J・キムと共に、インターネット文化に関するポッドキャスト「Wow If True」の共同ホストを務めています。TechCrunch入社前は、草の根活動のオーガナイザー、博物館教育者、映画祭のコーディネーターとして活躍しました。ペンシルベニア大学で英文学の学士号を取得し、ラオスでプリンストン・イン・アジア・フェローを務めました。
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