Revolutが英国で給与前払い機能を導入

Revolutが英国で給与前払い機能を導入
画像クレジット: Revolut

フィンテックスタートアップのRevolutは、「Payday」という新機能を導入します。これは、クレジットカードの借金や短期融資の代替手段となり、給与の一部を早期に受け取ることができます。企業がRevolutと連携すれば、ユーザーは金融スーパーアプリから直接この機能にアクセスできるようになります。

現在、この機能は英国に拠点を置く企業に限定されていますが、同社は欧州経済地域(EEA)と米国でも展開する予定です。重要なのは、PaydayはRevolutアカウントに直接入金で給与を受け取っているすべての人が利用できるわけではないということです。

Revolutは、まず雇用主の給与システムに接続する必要があります。そうすることで、企業は従業員の給与をいつでも把握できるようになります。しかし、このフィンテックスタートアップは、雇用主が給与システムを変更する必要はないと述べています。

完了すると、従業員はいつでも給与の一部を引き出しできるようになります。ユーザーは、稼いだ給与の最大50%を前払いで引き出すことができます。この機能は企業にとっては無料ですが、Revolutはユーザーに少額の定額手数料を請求します。

「私たちは、すべての人が経済的な幸福を享受できるようにすることが重要だと考えています。これには、経済的な安定が従業員のメンタルヘルスに与える影響に焦点を当てることも含まれます」と、Revolutの共同創業者兼CEOであるニック・ストロンスキー氏は声明で述べています。「昨年の困難な時期を経て、従業員にとって今最も必要なのは、経済的な不確実性とストレスです。多くの人がペイデローンや高額な短期融資に依存し、毎月の給与サイクルによってその依存がさらに悪化している状況から脱却することが重要です。」

給料日ギリギリの生活を送っている人は、Paydayを活用すれば予期せぬ出費にも対応できます。例えば、車を修理しなければならず、月末まで待てない場合、すぐにお金を引き出すことができます。

これは借金ではなく、信用スコアに影響しません。これは給与の一部であり、つまり月末に支払われる金額が少なくなることを意味します。

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給与前払い機能を利用していない場合でも、Paydayを使えば今月これまでにいくら稼いだかを確認できます。多くの企業がこの機能を採用するかどうかは興味深いところです。英国には数百万人のユーザーがいるので、企業が従業員からPaydayについて知る可能性は高いでしょう。

Revolutの2020年の財務実績は、同社の330億ドルという新たな評価額を裏付けている。

トピック

ロマン・ディレットは2025年4月までTechCrunchのシニアレポーターを務めていました。テクノロジーとテクノロジー系スタートアップに関する3,500本以上の記事を執筆し、ヨーロッパのテクノロジーシーンで影響力のある人物としての地位を確立しています。スタートアップ、AI、フィンテック、プライバシー、セキュリティ、ブロックチェーン、モバイル、ソーシャルメディア、メディアにおいて深い知識を持っています。TechCrunchで13年の経験を持つ彼は、シリコンバレーとテクノロジー業界を熱心に取材する同誌のお馴染みの顔です。彼のキャリアは21歳のときからTechCrunchでスタートしています。パリを拠点とする彼は、テクノロジー業界の多くの人々から、街で最も知識豊富なテクノロジージャーナリストとみなされています。ロマンは、誰よりも早く重要なスタートアップを見つけるのを好みます。Revolut、Alan、N26を取材した最初の人物でもあります。Apple、Microsoft、Snapによる大型買収に関するスクープ記事も執筆しています。執筆活動をしていない時は、開発者としても活動しており、テクノロジーの背後にある仕組みを理解しています。彼は過去50年間のコンピュータ業界に関する深い歴史的知識も有しています。イノベーションと社会構造への影響を結びつける方法を熟知しています。ロマンは、起業家精神を専門とするフランスの名門ビジネススクール、エムリヨン・ビジネススクールを卒業しています。テクノロジー分野で女性の教育とエンパワーメントを推進するStartHerや、テクノロジーで難民のエンパワーメントを支援するTechfugeesなど、複数の非営利団体を支援してきました。

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