企業向けの共同プレゼンテーションソフトウェアを開発するPitch社は、CEO兼共同創業者のクリスチャン・レーバー氏が退任し、従業員の3分の2が職を失うなど、事業規模を縮小し自力で立ち直ろうとしている。
これは、Pitch が About ページで公開している従業員数 120 名に基づくと、およそ 80 名に相当します。
レバー氏は本日ソーシャルメディアの投稿でこの発表を行い、同社の共同創業者兼CTOのアダム・レンクリント氏が即時に最高経営責任者に就任し、レバー氏は引き続き取締役の席にとどまることを確認した。
2018年に設立されたベルリン拠点のPitchは、2015年にマイクロソフトが買収したWunderlistというアプリの開発者らが主導し、2019年に3000万ドルの資金を調達してプライベートベータ版を公開した。Pitchは、Lakestar、Index Ventures、Tiger Global Managementなどから1億3000万ドルを超える資金を調達しており、InstagramやZoomの創設者を含む多数の著名なエンジェル投資家の支援も受けている。
ほぼすべての VC 支援のスタートアップ企業と同様に、Pitch も成長を維持し、投資家を満足させ続けるという点で明らかに困難な時期に直面しています。
「皆さんもご存知の通り、2023年にベンチャーキャピタルの支援を受ける企業であることは、非常に困難なことでした」とレバー氏は記している。「私たちは、事業、従業員、そして創業者である私たち自身に対して、非常に高い期待を抱かせていました。昨年末、共同創業者と私は、それらの期待があまりにも高すぎることに気づき、Pitchにとって全く新しい、異なる道を歩むことを決意しました。」
有機的な成長
レバー氏は投稿の中で、ベンチャーキャピタルからの資金援助で「急成長企業」を目指すのではなく、原点に立ち返り、収益性を追求し、その後に有機的な成長を目指すと述べた。具体的には、投資家と協力して「会社と資本政策表を再構築する」ことが必要だとレバー氏は述べたが、具体的な内容については明らかにしなかった。
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しかし、TechCrunchは事情を知る人物に確認したところ、Pitchは実質的に未使用の現金を投資家に比例配分して返還し、投資家の持分比率を低下させたとのことだ。つまり、現在および過去の従業員（創業者全員を含む）がPitchの株式の80%を保有する一方で、同社は数年かけて収益性を確保するか、あるいは以前の評価額（2021年の時点で6億ドル）よりも低い価格で売却できる水準まで持ちこたえられるだけの現金を保有していることになる。
もちろん、この計画には大幅な人員削減も含まれています。今年はまだ始まったばかりですが、本日の人員削減のニュースは、最近の他の人員削減と併せて、2024年も2023年の計画の続きとなる可能性を示唆しています。
「持続可能な道筋は、これまでの道筋よりもはるかに成功する可能性が高くなることを私たちは知っています」とレバー氏は付け加えた。「今後は、お客様にとって最大の価値を創造し、持続可能な成長を推進することに注力する、はるかに小規模なチームへと成長していきます。」
*この記事は、Pitch のキャップテーブルの「リセット」の性質に関する詳細を追加するために更新されました。
ポールはロンドンを拠点とするTechCrunchのシニアライターで、主に（ただしそれだけではない）英国およびヨーロッパのスタートアップの世界に特化していました。オープンソースソフトウェアビジネスなど、情熱を注いだ他のテーマについても執筆していました。2022年6月にTechCrunchに入社する前は、The Next Web（現在はFinancial Times傘下）とVentureBeatで、コンシューマー向けおよびエンタープライズ向けテクノロジーを10年以上取材してきました。企画書の送付先：paul.sawers [at] techcrunch.com セキュア/匿名の情報はSignal（PSTC.08）まで。また、Bluesky（@jambo.bsky.social）にも参加していました。
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