SoundCloudは今年中に黒字化を目指し、従業員の8%を解雇した。

複数の報道によると、音楽ストリーミングプラットフォームのSoundCloudは従業員の8%を解雇した。今回の人員削減は、昨年8月に従業員の20%を解雇したのに続くものだ。

TechCrunchが閲覧した従業員向けメモの中で、CEOのイライア・セトン氏は、SoundCloudが今年中に黒字化を達成するために人員削減を行うと述べました。「これは、事業の健全性を確保し、SoundCloudを今年中に黒字化させるために、困難ではありますが不可欠な決断です。これにより、生活と自己表現のためにSoundCloudを頼りにしている何百万人ものアーティスト、そして音楽の喜びを求めてSoundCloudを訪れる何百万人ものファンのために、会社の未来を確かなものにすることができます」と、CEOはメモの中で述べています。

「SoundCloudが文化に影響を与え、アーティストとファンにとって最高の場所となり、音楽の未来をリードするという私たちの使命を確実に果たしていくことが極めて重要です。」

これは、セトン氏が3月にマイケル・ワイスマン氏の後任としてCEOに就任して以来、最初の大きな動きだった。

SoundCloudはここ数年、MerlinやWarner Music Groupといった複数のレーベルとの提携を拡大し、ファン主導のロイヤリティプログラムを強化してきました。このプロジェクトでは、ユーザーが視聴したアーティストに広告収入とサブスクリプション収入を分配します。これは、他のストリーミングサービスと比較して、よりきめ細やかなロイヤリティプログラムとなっています。今年初めには、TikTokのような音楽検索のためのバーティカルフィードを発表しました。先月、SoundCloudはアーティストがより多くのインサイトを得てファンとコミュニケーションをとるためのファンエンゲージメントツールをリリースしました。

SoundCloudは1億3000万人の「熱心なファン」がいると主張しています。現在、4000万人以上のクリエイターによる3億2000万曲以上の楽曲をホストしています。

音楽ストリーミングのスタートアップ企業は、収益化を目指して苦境に立たされています。昨年、テンセントが出資するインドのアプリ「Gaana」は、サブスクリプション制に移行しました。インド、ブラジル、インドネシアで展開するバイトダンスのアプリ「Resso」もこれに追随し、今月から有料化しました。