アジアにおけるメンタルヘルスケアへの障壁の低減を目指すシンガポール拠点のスタートアップ企業、Intellectは、サービス開始からわずか6ヶ月でユーザー数が100万人を超えたと発表した。Googleは本日、同社の一般向けアプリ「Intellect」が2020年のベスト自己啓発アプリの一つに選ばれたことも発表した。
同社は最近、Insignia Ventures Partnersが主導する非公開のシードラウンドを完了しました。このラウンドには、eコマースプラットフォームCarousellの共同創業者兼CEOのQuek Siu Rui氏、Sequoiaの元パートナーであるTim Lee氏、スタートアップコンサルティング会社xto10xの東南アジアCEOであるJJ Chai氏などのエンジェル投資家も参加しています。
インシグニア・ベンチャーズ・パートナーズのプリンシパル、サミール・チャイビ氏は声明の中で、「Intellectは、COVID-19パンデミックの中で非常に顕著になった課題に対処する、急速に拡張可能なプラットフォームです。臨床的に裏付けられたプロトコルと効率的なモバイルファーストの配信を組み合わせることが、世界中の何百万人もの患者にとってアクセスの障壁を打ち破る鍵となると信じています」と述べています。
共同創業者兼CEOのセオドリック・チュー氏は、今年初めにIntellectを立ち上げました。米国や欧州では、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に資金調達が活発化したメンタルウェルネスアプリが急増している一方で、アジアではこの分野はまだ非常に成熟した分野であるためです。Intellectの目標は、高額な費用や社会的偏見といった障壁を解消することで、より多くの人々がメンタルヘルスケアを日常生活に取り入れられるよう促すことです。
シンガポールに拠点を置くインテレクトは、アジアにおけるメンタルヘルス支援の障壁を下げたいと考えている。
Intellectは2つの製品を提供しています。1つは、不安、自尊心、人間関係の問題といった問題に焦点を当てた認知行動療法の手法に基づいた自己学習プログラムを備えた消費者向けアプリです。
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もう1つは、雇用主が福利厚生として提供できるメンタルヘルスプラットフォームで、最近開始された「Behavioral Health Coaching」と呼ばれる遠隔医療サービスが含まれており、ユーザーとメンタルヘルスの専門家を繋ぎます。チュー氏はTechCrunchに対し、1対1のビデオセッションと無制限のテキストメッセージを含むこのサービスは、現在Intellectのサービスの中核を成していると語りました。
Intellectのエンタープライズ製品は現在、従業員1万人を擁し、顧客にはテクノロジー企業、多国籍企業の地域拠点、病院などが含まれます。その多くはシンガポール、香港、インドネシア、インドに拠点を置き、従業員数は100人から3,000人以上と規模は様々です。
多くの中小企業にとって、Intellectは初めて導入するメンタルヘルス関連の福利厚生となることが多い。大規模なクライアントでは既にEAP（従業員支援プログラム）を導入している場合もあるが、Chew氏によると、これらのプログラムは十分に活用されておらず、平均導入率は1～2%にとどまっているという。一方、Intellectの従業員福利厚生プログラムは、導入後1ヶ月で平均30%の導入率を記録しているという。
チュー氏は、COVID-19パンデミックにより、より多くの企業が燃え尽き症候群やその他のメンタルヘルスの問題に対処するよう促されたと付け加えた。
「より大きなトレンドとして、この地域全体で、従業員のメンタルヘルスとウェルビーイングを経営課題の優先事項とする企業が急増しています」とチュー氏は述べています。「ユーザーのトレンドとして、仕事のストレスや燃え尽き症候群、不安、人間関係関連のプログラムの利用率が大幅に上昇しています。」
インテレクトのシードラウンドの資金は、アジア市場への進出と、同社が現在シンガポール、オーストラリア、英国の大学や組織と共同で実施している臨床研究の資金に充てられる予定だ。
メンタルヘルスのスタートアップが士気とベンチャーキャピタルを高めている
キャサリン・シューは、TechCrunchでアジアのスタートアップ企業や最新ニュースを取材してきました。ニューヨーク・タイムズ、台北タイムズ、バロンズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ヴィレッジ・ヴォイスにも記事を掲載しています。サラ・ローレンス大学とコロンビア大学ジャーナリズム大学院で学びました。
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