グラベル社、インドネシアの急成長する建設業界を支援するためNEAから資金提供を受ける

インドネシアの建設業界は、住宅建設や産業建設に加え、政府のインフラ開発計画も牽引し、急速に成長しています。しかしながら、熟練労働者の確保は依然として時間のかかるプロセスであり、多くの場合、個人的なネットワークや長期にわたる採用活動に頼らざるを得ません。Gravelの創業者たちは、労働者やその他の建設専門家の確保を容易にすることで、この状況を変えたいと考えています。ジャカルタに拠点を置くこのスタートアップ企業は本日、1,400万ドルの資金調達を発表した。

投資家には、New Enterprise Associate（NEA）、Marvell Technology Groupの共同創業者であるWeili Tai氏、Cadence Design SystemのエグゼクティブチェアマンであるLip-Bu Tan氏、SMDV、East Venturesなどの戦略的投資家が含まれます。GravelはNEAにとって東南アジアにおける初の投資となります。Gravelは現在インドネシアに注力していますが、将来的には国際市場への進出を計画しており、調達した資金は事業拡大に活用する予定です。

Gravelは、ユーザーと建設作業員をつなぐアプリとして2019年にスタートしました。現在、このプラットフォームには4つの主要機能があります。日雇い建設作業員を雇用できる「Gravel Construction」、一括請負契約で建設を行う「Gravel Borongan」、オンデマンドの住宅修理を請け負う「Gravel Maintenance」、そして工具や資材を注文できる「Gravel Material」です。

グラベル社によると、2020年から2022年にかけて収益は45倍に増加し、現在プラットフォーム上で170万人の労働者が働いているという。このプラットフォームは、住宅建設からLRTジャバデベック（ジャカルタ首都圏ライトレールトランジット）、ジャカルタ国際スタジアム、ペルニ病院、ケオンマンIMAXシアターといった大規模プロジェクトまで、インドネシア20州で6,000件のプロジェクトに利用されている。

このスタートアップの共同創業者は、会長のニコラス・スタルジャ氏と共同CEOのゲオルギ・フェルドウィンドラ・プトラ氏、フレディ・ヤント氏です。プトラ氏はGravelを設立する前、カリフォルニア大学バークレー校で土木環境工学の修士号を取得し、建設業界で働いていましたが、そこで人材確保の難しさを実感していました。

「大規模な建設プロジェクトでは、需要と供給の非効率性が頻繁に発生しました。プロジェクトが一時的に中断している間、何百人もの労働者が給料をもらって何もせずに待機していたり​​、緊急に追加労働者が必要になったのに集めるのに何週間もかかったりといった状況です」と彼は述べた。時には、労働者が村に送り返され、何百人もの追加労働者を募集するという、時間のかかるプロセスもあった。この問題の解決策を模索し、プトラ氏とヤント氏は2017年に自己資金でグラベルの開発を開始し、資金調達を経て2019年に立ち上げた。

熟練労働者は、個人的なネットワークを通じて、あるいは同じ村に住む大勢の人々を募集することで調達されることが多く、通常は農業や漁業に従事しているが、短期プロジェクトに雇用される。Gravelでは、ユーザーはGravelのパーソナライズされた求人フィードを通じてサービス提供者とマッチングされ、スタートアップによると、適切な人材を見つけるのにかかる時間を約2週間から数分に短縮できるという。