本日 The Informationが公開した記事によると、Googleは2週間の採用凍結を実施すると発表した。
これは、同社が先週、採用プロセス全体を見直すため、年内残りの採用プロセスを減速させると発表したことを受けての発表です。報道によると、同社は第2四半期だけで1万人近くを採用しており、四半期全体の業績は7月26日に発表される予定です。
「この時間を活用して人員ニーズを見直し、今後3か月間の新たな優先順位付けされた人員配置要請を調整します」と、グーグルの上級副社長プラバカール・ラガヴァン氏はThe Informationが入手した電子メールで述べた。
この凍結は既に行われた提案には影響しないが、将来の契約延長は停止されることになる。
Googleの今回の動きは、先週の社内メモ（The Vergeが明らかにしたもの）と一致しており、CEOのサンダー・ピチャイ氏は、同社は「より起業家精神を発揮」し、より優先度の高い分野にリソースを再配置することを目指していると述べている。
「サンダーが発表した通り、年内は採用活動を減速します。それに伴い、各チームが年内における役割と採用計画を優先できるよう、新規採用のほとんどを2週間停止します」と、Googleの広報担当者はTechCrunchへのメールで述べた。
他のハイテク企業でも同様の措置がすでに取られており、採用凍結や従業員の解雇に踏み切った企業もある。
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メタ（旧Facebook）は、エンジニアリングチームの一部で採用を停止し、全社的な人員削減を発表したと報じられています。CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は従業員に対し、利用可能なリソースが減少するため、従業員はより多くの業務に備える必要があると 伝えました。
同様に、Twitter 社は当初採用凍結を発表し、その 2 か月後の今月初めに人材獲得チームの 30% を解雇した。
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アンドリュー・メンデスは、TechCrunchでマルチメディア・レポーティング・フェローとして幅広いトピックをカバーしていました。TechCrunch入社以前は、ロサンゼルス・タイムズ、NPRのNext Generation Radio、KUNR Public Radio、Reno Gazette Journal、The Nevada Independent、The Santiago Times、The Nevada Sagebrushなど、様々な報道機関で活躍していました。彼は、特にラテン系コミュニティを中心とした多様な声を報道に反映させ、バイリンガルメディアの発展に尽力しています。余暇には、友人と過ごしたり、読書やポッドキャストを聴いたりするのが好きです。連絡先は[email protected]、Twitterは@amendeznewsです。
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