リヴィアンの幹部がこれまで報告されていなかった訴訟で嫌がらせの罪で告発される

テッククランチイベント

ハムード氏の弁護士はコメントを控えた。

3件目の訴訟は、現場作業員のジェレマイア・ポー氏が先月連邦裁判所に提起したもので、最近退職した最高執行責任者（COO）のフランク・クライン氏を暴行罪で訴えている。クライン氏は、会社の服装規定に違反したとしてポー氏を地面に引き倒したとされている。テッククランチが入手した警察の報告書によると、ポー氏は地元警察に対し、リヴィアン社がこの事件を適切に捜査していなかったと考えていると述べている。

Poweの弁護士はコメントを控えた。Klein氏もコメントを控え、TechCrunchの質問はRivianに向けられた。

リヴィアンは2024年2月、イリノイ州ノーマルにある工場の生産労働者からも訴訟を起こされた。ニコール・ホーキンス氏は、同僚から身体的嫌がらせと脅迫を受けたとして、イリノイ州マクリーン郡の第11司法裁判所に訴訟を起こした。ホーキンス氏はリヴィアンの人事部にこの件を報告したが、「何も対応されなかった」と主張している。訴訟記録によると、ホーキンス氏の弁護士は訴訟の却下を求めており、この訴訟は和解に近づく可能性がある。ホーキンス氏の弁護士はコメントを控えた。

リビアンは、訴訟が継続中であるという事実を理由に、各従業員の主張についてコメントを控えた。

「リビアンは、ハラスメント、差別、報復のない優れた職場環境を提供することに尽力しています」と、リビアンのグローバルコミュニケーション担当副社長、マリーナ・ホフマン氏は電子メールで声明を発表しました。「数千人の従業員を抱える組織であれば、行動を起こさなければならない状況は必ず発生します。当社の企業方針や法律に違反する可能性のある行為を認識した場合は、徹底的に調査を行い、適切な措置を講じます。」

これらの訴訟は、リヴィアンの元セールス・マーケティング責任者ローラ・シュワブ氏が、性差別と不当解雇を理由に同社を提訴し、同社の企業文化を厳しく批判してからわずか数年後に起こった。

シュワブ氏は2021年の訴訟で、創業者兼CEOのRJ・スカリンジ氏が「緊密な男性グループに囲まれ」、その結果「有害な男社会」が生まれ、女性を「露骨に疎外」する結果になったと主張した。彼女は、人事部に自身の経験を持ち込んだ2日後に解雇されたと述べた。

シュワブ氏の訴訟と、同社文化に関するブログ投稿は、2021年のリビアンの大型IPOを前に大きな注目を集めた。しかし、裁判記録によると、彼女は6ヶ月後に会社と静かに和解し、訴訟を取り下げた。彼女の弁護士はこの和解についてコメントを控えた。

カラン氏とファシオラ氏の両者を代理する弁護士オスカー・ラミレス氏は、TechCrunchとのインタビューで、これらの新たな訴訟はシュワブ氏の訴訟後ほとんど何も変わっていないことを示唆していると語った。

「上級管理職が、完全に常軌を逸した行動に出て、保護されている活動の数々、あるいは従業員の性格を理由に、従業員を標的にするという一般的なパターンがあるようだ」と彼は述べた。 

「激しい怒り」

カリフォルニア州アーバインにある同社の本社で働いていたカラン氏は、2023年3月の会議中に、彼女がコンピューターのプレゼンテーションにアクセスできなかったため、ハムード氏が「怒りで顔を赤らめ、血管が浮き出て首が膨らんだ状態で」彼女を叱責したと主張している。彼女は、この出来事で涙を流したと主張している。

訴状によると、翌日、カラン氏はリビアンの人事担当者にこの件について話し合いたいと伝えた。しかし、人事担当者はカラン氏に何の連絡も取らず、正式な苦情を申し立てる機会も提供しなかったという。 

その後数週間、ハムード氏はカラン氏に対し、弁護士が「虚偽」としている理由に基づき、業績改善計画を課したとされています。この「リセット計画」の間、カラン氏はハムード氏から、自分がどれだけ笑っているか、あるいは笑っていないかについて発言があったと主張しています。カラン氏の弁護士は訴状の中で、ハムード氏の発言は「リヴィアンの他の取締役が一様に異常だと認めていた」と述べています。

訴状によると、2023年9月、カラン氏はハムード氏と人事担当者との会議に呼ばれ、「『リセット計画』中に十分な改善ができなかった」として解雇された。

ハムード氏が従業員への嫌がらせで告発されたのは今回が初めてではない。 

2017年にリヴィアンで働き始めたファシオラ氏は、訴訟の中で、ハムード氏が従業員を「怒りに任せて侮辱」していたと主張している。ファシオラ氏の訴状によると、この行為は有害な企業文化を生み出し、従業員はハムード氏の報復を恐れて過重労働に陥っていたという。

ファシオラ氏の訴状によると、2022年のクリスマス直前、彼のチームの従業員は3週間連続で1日12～14時間労働を強いられていた。ある日、ハムード氏は、他の従業員が病気の子供の世話をするためにオフィスを離れたことに腹を立てたとされている。すると、チーフデザイナーのハムード氏は、ファシオラ氏がリビアンの車両を模型にした粘土を「激しく切り刻み」始め、自動車開発プロセスの「初期段階で通常行われるような大幅な変更」を加えたとされている。 

その日の夕方遅く、ファシオラがハンムードに、妻が病院で夜勤をしているので家に帰る必要があると告げると、ハンムードは「彼女は今は売春婦なのか？」と尋ねたとされている。 

ファシオラ氏はハムード氏を人事部に報告したが、訴状によると、人事部は「表面的には同情的な態度を見せたものの、状況の改善には無関心だった」という。ファシオラ氏は、人事部はハムード氏と話をしたものの、懲戒処分は行わなかったと主張している。 

ファシオラ氏はセラピストの診察を受け始め、最終的には「クリスマス後に数週間休職して回復した」が、復帰後にハムード氏からさらなる虐待を受けたとされている。ファシオラ氏は2023年6月に辞職した。 

ホフマン氏は、訴訟で提起された申し立ての詳細についてコメントを控えた。その後のメールでは、リヴィアンには「職場における適切な行動に関する明確な方針があり、経営陣を含む全従業員はこれらの方針に従う義務がある」という声明を掲載した。 

イリノイ州のトラブル

一方、ポー氏は、2022年11月に当時のCOOであるクライン氏が「激怒して叫びながら彼の作業エリアに押し入ってきて」、ポー氏のネックレスとリビアン支給のジャケットが会社の服装規定に違反していると言ったと主張している。

その後、クライン氏はポー氏のジャケットを掴み、「無理やり地面に引き倒した」とされ、さらに「股間を掴み、ズボンのファスナーを何度も下ろした」とされている。ポー氏は、他の「数人の」従業員がこの状況を目撃したと主張している。 

訴状によると、ポーウェ氏はその日、クライン氏をリビアンの人事部に報告し、同社が約1ヶ月かけて事件の調査を行ったと主張している。一方、ポーウェ氏は2022年12月にイリノイ州ノーマル警察に警察報告書を提出した。これは、対応した警察官の要約によると、「リビアンのセキュリティ部門は事件を調査するつもりはない」と考えたためである。ノーマル警察はTechCrunchに対し、事件は解決済みで、起訴はされていないと述べた。

ポー氏は訴状の中で、リヴィアン工場の「他の数人の従業員」が、クライン氏への暴行疑惑が起こる前に「リヴィアンの人事部にクライン氏に対する同様の苦情を申し立てていた」と主張している。ポー氏はリヴィアンで働き続けたが、2023年9月に職場で車両に衝突され負傷した。その後、リヴィアンは「悪意を持って」工場2階で出勤を強制し、最終的に2023年11月に解雇されたが、それは「理由なく」行われたと主張している。 

クライン氏は2024年9月にリビアンを退社し、宇宙企業ロケット・ラボの最高執行責任者に就任した。 

複数のリヴィアン集落

裁判記録によると、シュワブ氏の訴訟は、リビアンが近年和解した唯一のハラスメント訴訟ではない。TechCrunchは2022年以降、少なくとも2件の訴訟を発見した。

バッテリーチームのメンバーであるアンジェラ・ベタンコートさんは、イリノイ州にあるリヴィアン工場で「複数の男性同僚から定期的に望まない性的行為を迫られた」として、2022年9月に連邦裁判所に同社を提訴しました。訴状によると、ベタンコートさんはこのハラスメントを「複数の人事担当者」に報告しました。しかし、彼女の弁護士は、同社は「このような違法なハラスメントと、それを可能にする企業文化に対処しなかった」と述べています。

2023年8月に提出された集団訴訟としての地位を求めて修正された訴状の中で、ベタンクール氏の弁護士は、「被告の施設では、経営陣が承知しているにもかかわらず、経営陣が是正に向けて実質的な努力を一切行っていない女性が日常的に性的嫌がらせを受けていることは周知の事実である」と記した。

リビアンが仲裁に持ち込もうとしたが失敗し、同社とベタンコート氏は2024年8月に和解に達し、訴訟は却下された。

リヴィアン工場のオペレーション・製造担当者であるナターシャ・ヒル氏は、別の従業員が彼女の「露骨な動画」を「多数の同僚」と共有したとして、2023年10月に連邦裁判所に同社を提訴した。ヒル氏は、上司にこの件を報告した後も、その従業員が動画を他の人に見せ続けたと主張している。

ヒル氏は訴訟の中で、別の従業員から銃で脅迫されたと主張しました。人事部にこの件をすべて報告した後、ヒル氏は2023年7月に「銃事件に関する調査」に「関連して」解雇されたと訴状に記載されています。

ヒル氏とリビアンは和解に達し、2024年4月に訴訟を取り下げた。