バイデン政権のマーティ・ウォルシュ労働長官は木曜日、ギグエコノミーという白熱した問題に突入し、ギグエコノミーで福利厚生なしで働いている多くの人々は従業員として分類されるべきだと主張した。
ウォルシュ氏はロイターとのインタビューで、労働省がギグエコノミーを「検討している」と述べ、労働者の再分類がバイデン政権の優先事項となる可能性を示唆した。
「…多くの場合、ギグワーカーは従業員として分類されるべきです」とウォルシュ氏は述べた。「敬意を持って扱われる場合もあれば、そうでない場合もあります。全体的に一貫性を保つ必要があると思います。」
ウォルシュ氏はまた、労働省はギグワーカーから利益を得ている企業と話し合い、それらの企業の非従業員が米国の「平均的な従業員」と同じ福利厚生を受けられるようにすると述べた。
ギグワーカーの権利をめぐるさらに大きな戦いが近づいている
「これらの企業は利益と収益を上げており、私はそのことについて誰かを恨むつもりはありません。なぜなら、それがアメリカの本質だからです。しかし、私たちは成功が労働者に確実に行き渡るようにしたいとも思っています」とウォルシュ氏は述べた。
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ウォルシュ氏の発言は連邦政府による法的措置にはまだ至っていないものの、非従業員労働力を活用するテクノロジー企業の間で大きな波紋を呼んだ。木曜日のこの報道を受け、ウーバーとリフトの株価はドアダッシュと同様に下落した。
インタビューの中でウォルシュ氏は、パンデミックに関連した懸念として、雇用主を通して失業保険や医療保険を受けられないギグワーカーについても触れた。連邦政府はパンデミックの間、2つの主要法案を成立させ、ギグワーカーに一定の給付金を支給することでその不足を補ったが、それ以外はギグワーカーにはほとんどセーフティネットがない。
労働法改革は長年にわたりバイデン氏の政策理念の一つであり、大統領は労働者保護の強化と組織化された労働組合の支援を強く訴えてきた。当時次期大統領に選出されたバイデン氏の政権移行サイトには、労働者保護の拡大を謳うセクションがあり、従業員を契約労働者として誤分類する行為を「蔓延」と呼んでいた。
バイデン氏は水曜夜に行われた議会合同演説で、労働組合へのこれまでの支持を繰り返し表明し、「団結権保護法」を強く訴えた。この法案は、労働組合の結成や加入を希望する労働者を保護するものだ。この法案は、連邦の内部告発者保護の拡大も規定している。
「この国を築いたのは中流階級だ」とバイデン氏は述べた。「そして、労働組合が中流階級を築いているのだ」
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