テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Ask Sophie」の最新版をご紹介します。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ
私と共同創業者は数年前にポーランドで B2B SaaS スタートアップを立ち上げましたが、ヨーロッパのいくつかの国で製品が市場に適合したため、現在は市場へのアクセスのために米国への進出を検討しています。
私たちは、米国にいる理想的なユーザーにインタビューするために現地に行く必要があります。どのようなビザがあればそれが可能になるのでしょうか?
— アメリカを目指して
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
親愛なるエイミング様
スタートアップの成長に向けて、この大きな一歩を踏み出したことを心よりお祝い申し上げます。移民に関するアドバイスをいただき、ありがとうございます。米国での会社設立は、ご自身、共同創業者、そして他の将来の従業員のビザやグリーンカード取得を成功させるための貴重な基盤となるだけでなく、投資家にとっても安心して投資していただける環境となります。設立予定州のスタートアップ企業弁護士と移民弁護士の両方に相談し、サポートを受けることをお勧めします。
グローバル法律事務所メイヤー・ブラウンの企業弁護士、パートナー、そして北カリフォルニア新興企業・ベンチャーキャピタル部門責任者であるマッテオ・ダステ氏は、国際的な創業者たちに対し、移住前にアメリカの環境やビジネスチャンスを把握するために、現地でしばらく過ごすことを推奨しています。私は最近、ダステ氏と、アメリカで国際的な創業者が直面する課題について話しました。彼は、COVID-19の流行後、待望の事業拡大と移住計画を始動させるためにアメリカを訪れる国際的な創業者の数が増加していると述べています。
ぜひお越しください！
ダステ氏のアドバイスに従うなら、あなたと共同創業者は、少なくとも6ヶ月間滞在できるB-1ビジネスビジタービザ、または40カ国（ポーランドを含む）の市民がビザ取得なしで90日以内の滞在を可能にするESTA（電子渡航認証システム）ビザ免除のいずれかを取得できます。米国到着時に、米国税関・国境警備局（CBP）職員に、滞在中にビジネスを行う旨を伝える必要があります。B-1ビジネスビジタービザ、またはESTAの場合はWB（ビジネスビザ免除）ビザのいずれかを申請してください。これは非常に重要なことです。
ビジネス訪問者として就労することは、ビザの違反となり、米国での居住や就労、さらには将来の米国入国さえも危うくする可能性があります。ただし、将来の投資家や弁護士との面談、契約交渉、専門会議への参加、ワークショップや研修プログラムへの参加、ネットワーキング、自主研究など、一部のビジネス活動は就労とはみなされず、B-1ビザまたはETSA WBビザで認められます。
米国会社を設立する
一般的に、多くのVCはデラウェア州で設立されたCコーポレーション、つまりデラウェアCコーポレーションへの投資を好みます。これは主に、デラウェア州の法律が投資家を保護し、その内容が非常に明確であること、そしてデラウェアCコーポレーションが創業者、従業員、投資家、そして取締役に2種類以上の株式とストックオプションを分配できることが理由です。
しかし、ほとんどの投資家は米国に拠点を置く親会社への投資を好むため、資金調達ラウンドの準備が整った段階で、米国法人を設立してポーランドの会社を所有することを検討する必要があるでしょう。その後、「デラウェア・フリップ」と呼ばれる手続きを行います。つまり、ポーランドの会社を米国法人の子会社にするのです。特にポーランドのスタートアップ企業に既に株式を分配している場合は、この点について弁護士に相談することをお勧めします。
国際的な創業者のためのO-1AとH-1B
米国で創業者として働きたい場合、私は通常、H-1B専門職ビザではなく、O-1A卓越能力ビザの取得に時間、エネルギー、資金を集中させることをお勧めします。一般的に、国際的な創業者は、事業の成長と拡大、例えば重要な役割の担い手としての活躍、資金調達、専門分野への貢献、そして企業への幅広いメディアの注目と認知度の獲得など、様々な活動を行いながら、O-1Aビザの取得を容易に取得できると考えています。
一方、H-1Bビザは、初期段階のスタートアップ企業の創業者にとっては非常に困難で面倒な場合があります。これには、H-1Bビザの抽選プロセス（H-1Bビザを申請できるかどうかを決定するもので、年に1回3月にのみ行われます）から賃金要件（株式やストックオプションは考慮されません）、必要な賃金を支払える企業であり、少なくとも3年間は事業を運営できることを入国管理局職員に示す必要があることまでが含まれます。
O-1AやH-1Bなどの就労ビザには、請願スポンサー（通常は雇用主ですが、O-1Aの場合はエージェントがスポンサーとなる場合もあります）が必要であることをご留意ください。つまり、スタートアップ企業は米国市民権・移民局（USCIS）に就労ビザを申請する必要があります。
O-1Aのもう一つのメリットは、会社が年間を通していつでも申請できることです。つまり、既に有効なビザステータスで米国に滞在しており、米国会社を設立済みの場合、会社は15日間のプレミアム処理でO-1Aへのステータス変更を申請できる可能性があります。
（現時点では、15日間のプレミアム処理とは、USCISが15暦日以内に申請者への決定を下すか、証拠の提出を求めることを意味します。USCISを監督する国土安全保障省は最近、プレミアム処理時間を暦日から営業日に変更することで延長することを提案しました。）
L-1Aビザも選択肢の一つ
もう一つの選択肢は、企業内転勤の幹部または管理職向けのL-1Aビザです。過去3年間のうち1年間以上ポーランドのスタートアップ企業に勤務していた場合、会社がL-1Aビザのスポンサーとなる可能性があります。米国滞在中に15日間のプレミアム手続きでL-1Aビザに切り替え、米国にオフィスを設立するか、ポーランドから直接L-1Aビザを申請し、領事館での手続きを経ることもできます。
L-1Aビザのメリットの一つは、グリーンカード（多国籍企業の幹部または管理職向けのEB-1Cグリーンカード）への直接的な道筋となることです。しかしながら、L-1ビザは通常、米国市民権・移民局（USCIS）の審査官による事業運営に関する厳格な審査を受けるため、多くの初期段階のスタートアップ企業は、時間のかかる証拠提出を求められてしまいます。リスクが低く、取得が容易な別のビザがあるかどうか、移民弁護士に相談してください。
あなたの目標と選択肢について移民弁護士と話し合ってください。
あなたならできるよ！
— ソフィー
親愛なるソフィーへ
留学生の就労許可証のプレミアム処理の詳細を教えていただけますか?
— サイケデリックな学生
親愛なるサイケデリック様
学生の皆さん、素晴らしいニュースがあります！米国市民権・移民局（USCIS）は、F-1留学生のOPTおよびSTEM OPT延長のための就労許可申請（紙申請とオンライン申請の両方）に30日間のプレミアム処理期間を拡大しました。
2023年4月3日より、USCIS（米国移民局）は、F-1学生からの新規就労許可申請について、オンラインフォームI-907を用いた30日間のプレミアム処理の申請受付を開始します。USCISは、現在申請中の就労許可申請についても、プレミアム処理のアップグレードを既に受け付けています。修了前OPT、修了後OPT、そしてSTEM学生向けの24ヶ月OPT延長はすべて対象となります。
これは学生にとって素晴らしいことであり、米国の雇用主は、F-1 オプション実務研修 (OPT) または 2 年間の STEM OPT 延長で学生や卒業生をより早く雇用できるようになります。
よろしくお願いします。
— ソフィー
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