ソフトバンク、黒人・ラテン系主導のスタートアップ企業に1億5000万ドルを調達・投資する新ファンドを設立

ソフトバンクは、オポチュニティ・グロース・ファンドの下で第2のファンドを立ち上げ、黒人やラテン系が率いるスタートアップ企業に1億5000万ドルを調達し投資する。

ソフトバンクは、この取り組みを「オープン・オポチュニティ・ファンド」に改名し、ポール・ジャッジ氏を同ファンドの会長に任命した。ジャッジ氏は、改名前から同ファンドの投資委員会メンバーであり、ソフトバンクおよび関連会社とともにオープン・オポチュニティ・ファンド（OOF）の共同所有者となる。

第2ファンドは、グリーンウッド、キャリア・カルマ、プラクシス・ラボなど、黒人およびラテン系が率いる75社に1億ドルを投資した第1ファンドの当初の投資規模を上回ることを目指しています。新ファンドは、3年以内に1億5000万ドルを投資することを目標としています。ソフトバンクはOOFのリミテッド・パートナーとなります。

「名称変更の重要な点は、他社がファンドに投資し、規模を拡大するためのアクセスを開放することです」とジャッジ氏はTechCrunchに語った。「黒人やラテン系の創業者への資金不足は、依然として数百億ドルにも及んでおり、今回の変更は、才能ある創業者にさらなる機会を提供するための新たな一歩です。」

オポチュニティ・グロース・ファンドは、ソフトバンクの当時のCOOマルセロ・クラウレ氏、ジャッジ氏、マネージングパートナーのシュウ・ニャッタ氏、そしてタスクラビットのCEOステイシー・ブラウン＝フィルポット氏によって2020年に設立されました。これまでに7つのエグジットを達成し、シティブロック・ヘルスやブレックスを含む5つのユニコーン企業に投資しています。

昨年、このファンドは一時的に「エバーグリーンファンド」となった。これは、制約なしに資本を再投資し、段階を超えて投資できるオープンエンド型のファンド構造を持つことを意味する。

ジャッジ氏は、OOFがそれをさらに一歩進めていると述べています。「ファンド2は、オープンエンド型のエバーグリーンファンドではなく、従来型のクローズドエンド型ファンドです。最も重要な違いは、ソフトバンク単独のLPから他のLPへの投資機会を開放したことです。」

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クランチベースによると、黒人創業者によって調達された資金は昨年2021年から減少し、昨年米国のスタートアップに投資された2159億ドルのうちわずか1％を占めた。

ジャッジ氏は、過去数年間に少数派の創業者を支援すると誓約した組織が、このファンドを、有限責任社員として参加する機会を得て、ついにそうするチャンスと捉えてくれることを期待している。

ソフトバンクは、ビジョン・ファンド2などの他のファンドは、引き続きOOFポートフォリオ内で厳選した投資を行うと述べた。同ファンドのポートフォリオの61%は黒人所有企業、43%はラテン系が創業した企業である（一部の企業はアフロ・ラテン系を自認しているため、合計で100%を超える）。黒人以外の女性やラテン系女性を含む女性が創業した企業は、ポートフォリオの12%を占めている。

OOFは、今後も様々なステージへの投資を継続する予定です（ファンド1の約半分はアーリーステージ企業に、残りはグロースステージ企業に投資しました）。これは、グロースステージのスタートアップの規模拡大に伴い資金を必要とする有色人種の創業者にとって朗報です。

ソフトバンクは、その成果に自信を持っているようだ。ビジョンファンド2とラテンアメリカファンドは、OOF内のポートフォリオ企業に約6億ドルを投資したと述べている。これは、OOFのファンド1からの初期投資1億ドルと合わせると、SBは黒人およびラテン系が率いる企業に7億ドルを投資したことになる（ラテンアメリカファンドや、黒人およびラテン系が創業した企業への個別投資など、その他のダイバーシティ推進活動は含まれていない）。

「これをスケールアップさせるということは、より多くの創業者が問題を解決できるようにすることです」とジャッジ氏は述べた。「そうすることで、彼らは世界をより良くし、価値ある企業を築き、投資家にリターンをもたらすのです。そして、様々なレベルでインパクトを生み出すのです。」

この記事は掲載後に更新され、ファンドの会長としてのジャッジ氏の肩書きが反映され、パノラミック・ベンチャーズへの言及が削除されました。