テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Ask Sophie」の最新版をご紹介します。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
TechCrunch+ メンバーは毎週の「Ask Sophie」コラムにアクセスできます。プロモーション コード ALCORN を使用すると、1 年または 2 年の購読を 50% オフで購入できます。
親愛なるソフィーへ
第一志望だったアメリカの大学に合格したことがわかりました。
いつかアメリカで自分のスタートアップを立ち上げるのが私の夢です。夢を実現するために、何か準備しておけばよいことはありますか？
— 先見の明のある創業者
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
親愛なるフォワードルッキングの皆様、
夢の実現に向けてアメリカへの旅をスタートされたことをお祝い申し上げます。アメリカは、あなたのような勇気、決断力、そして革新的なビジョンを持ち、世界をより良いものにするテクノロジーを創造する起業家を必要としています。
ただし、注意点があります。F-1学生ビザは、米国への永住権取得を希望しない方のみ対象となります。詳細は後ほど説明します。
学業を全うし、卒業すれば、就労許可証（労働許可証）を取得するための準備が整い、夢の実現に向けて歩み始めることができます。まずはF-1学生ビザについてお話ししましょう。
F-1ビザ
F-1学生ビザは、SEVP認定校で米国に留学できる非移民ビザであり、卒業後も就労できる選択肢が最も豊富です。非移民ビザを取得するには、ビザ面接時や空港などの入国審査場で入国管理局に、最終的に母国に帰国する意思があることを示す必要があります。移民の意思（米国に永住する意思）を表明した場合、F-1ビザの発給または米国への入国が拒否される可能性があります。
留学生であるあなたは、大学の入学事務局、留学生課、大学の指定学生担当者（DSO）のいずれにも法的ステータスの維持に関する責任はありません。大学の留学生向けオリエンテーションに出席し、大学のDSOと緊密に連絡を取り合うことを強くお勧めします。OPTおよびSTEM OPTに基づく就労許可には、DSOの承認が必要です。
実践的なトレーニングを受ける
フルタイムのF-1学生の場合、適切な就労許可なしに米国で働くことはできません。就労した場合、将来の移民特典の剥奪や、場合によっては強制退去手続きなど、深刻な結果を招くリスクがあります。
OPT制度を利用すると、適切な就労許可（就労許可証、または就労許可証とも呼ばれます）を取得し、専攻分野での実践的な就労経験を積むことができます。学生は、卒業前（修了前OPT）または卒業後（修了後OPT）に、OPT制度を利用して最大12ヶ月間のフルタイム就労が可能です。
F-1ビザの学生の多くは、卒業後にフルタイムで働くためにOPTを開始することを選択します。修了前OPTを選択した学生は、学校が開校している間のみパートタイムで働くことができ、学校在学中のパートタイムOPTを2ヶ月続けるごとに、卒業後のOPTの期間が1ヶ月ずつ短縮されます。
スタートアップなどの企業で授業を受けながら働き始めたいと考えている方は、大学や学位プログラムでカリキュラム実習（CPT）が提供されている場合は、受講することをお勧めします。CPTでパートタイム（週20時間以下）で働く限り、卒業後のOPTの資格を維持できます。（それ以上働くとOPTの資格は失われます。）CPTは、少なくとも1年間の学業を修了し、まだ卒業していないフルタイムのF-1ビザの学生に、学業と並行して専門分野の実務研修を受ける機会を提供しています。
F-1 OPTでは、自営業やボランティア活動も可能なため、自身のスタートアップで働くことができます。しかし、CPT（および後述のSTEM OPT延長）中に自身のスタートアップで働くのは容易ではありません。OPTとは異なり、自身のスタートアップで働くことは明確に許可されておらず、監督、賃金、監督の遵守が求められるためです。CPT期間中に自身のスタートアップで働きたい場合は、移民弁護士に相談し、スタートアップとスタートアップ内での自身の役割が要件を満たしていることを確認することをお勧めします。
アメリカ市民権またはグリーンカード保持者が共同創業者の場合は、スタートアップの立ち上げを手伝ってくれるため、手続きがスムーズになります。CPTの資格を得るには、スタートアップに「誰か」が監督役を務めてくれる必要があります。F-1ビザの学生の場合、通常、就労許可なしで以下のような活動を行うことができます。
- 研究を実施する。
- 将来の共同設立者との会議。
- 将来の投資家や顧客とのビジネスミーティングに出席し、参加する。
- 契約交渉。
- 米国企業の設立。
- 雇用者識別番号 (EIN) を申請します。
- 会社が事業を営む州で必要な場合は、事業許可を申請します。
ただし、これらの措置を実行する前に必ず弁護士に相談し、特定の計画が移民法、法人法、雇用法、税法などのすべての法律に準拠していることを確認してください。
学校のDSOにCPTを申請してください。DSOは、承認された場合、I-20フォーム（非移民学生ステータスの資格証明書）を更新します。就労許可は得られますが、OPTまたはSTEM OPT（STEM分野の学位を取得したF-1学生向けのOPTの2年間延長）の際のような就労許可書（EAD）は発行されません。
OPT EADとSTEM OPT EADの申請方法と申請時期について詳しくは、以前のAsk Sophieコラムをご覧ください。F-1学生向けのI-765フォーム（就労許可申請書）のプレミアム処理が利用可能になりました！
就労ビザの取得
ここでは 2 つの就労ビザ オプションについて説明しますが、オプションは多数あるため、状況や目的に応じて移民弁護士が他のオプションを提案する場合があります。
H-1B専門職ビザは、最近、スタートアップの創業者にとってより魅力的なものとなっています。すべての就労ビザでは、雇用主のスポンサーが従業員に代わってビザ申請を行う必要があります。雇用主と従業員の関係を証明するために、スタートアップは創業者が雇用主に雇用され、監督下にあり、解雇可能であることを証明する必要があります。以前は、H-1Bビザの資格を得るには、創業者が設立した会社の株式を50%以下に減らす必要がありました。しかし、USCISは最近、雇用主と従業員の関係を証明するために、会社の単独所有または過半数の所有権は必要ではないというガイダンスを発表しました。
スタートアップは、卒業前の3月に開催される毎年恒例のH-1Bビザ抽選に登録できます。抽選に漏れた場合でも、翌年のOPT期間中と、その次の2年間STEM OPT期間中に登録できます。スタートアップがあなたに代わって強力なH-1Bビザ申請を提出する方法については、こちらのポッドキャストをご覧ください。
多くのスタートアップ創業者、特に資金調達を行う創業者は、O-1A特別能力ビザの資格を得られます。O-1Aビザの取得には、8つの基準のうち少なくとも3つを満たす必要があります。以前のAsk Sophieコラムでは、各基準を満たすために必要な条件について詳しく説明しています。抽選がなく、いつでも申請できるという大きなメリットがあります。
あなたならできる！楽しむことを忘れずに！
— ソフィー
ソフィーに質問がありますか？こちらからお尋ねください。投稿内容は、明確さやスペースの都合上、編集させていただく場合がございます。
カリフォルニア州シリコンバレーに拠点を置くAlcorn Immigration Lawの創設者、ソフィー・アルコーンは、州弁護士会法律専門委員会より移民・国籍法の認定専門弁護士として認定を受けています。ソフィーは、思いやりと先見性、そして専門的な移民法の実践を通して、国境を越え、機会を広げ、世界とつながることに情熱を注いでいます。LinkedInとTwitterでソフィーとつながりましょう。
ソフィーのポッドキャスト「テック系スタートアップのための移民法」は、主要プラットフォームで配信中です。ゲスト出演をご希望の方は、現在ご応募を受付中です！
