テクノロジー企業で働く際の移民関連の質問に答えるアドバイスコラム「Dear Sophie」の最新号をご紹介します。
「皆さんの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追いかけるための知識を広める上で不可欠です」と、シリコンバレーの移民弁護士、ソフィー・アルコーンは言います。「人事担当者の方、創業者の方、あるいはシリコンバレーで仕事を探している方、どんな方でも、次回のコラムで皆さんの質問に喜んでお答えします。」
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親愛なるソフィーへ
私たちのスタートアップはエンジニアを募集しています。チームのほとんどはリモートワークですが、採用候補者の中にはオフィス勤務を希望する人もいます。12月に卒業する留学生や、契約社員としてリモートワークで働いてきた経験のある方もいます。
検討すべき最も迅速なビザ取得方法は何ですか？上司はリモートワークできますか？他に留意すべき点はありますか？
— 厳格な採用担当者
テッククランチイベント
サンフランシスコ | 2025年10月27日～29日
敬具、
御社の採用候補者がオフィス勤務を希望していると伺い、大変興味深く拝見しました。ご想像の通り、学生や新卒者は、チームメンバーと共にオフィスで働く中で、人と出会い、人間関係を築きたいと考えています。御社が採用を希望されている国際的な人材についても、同様のご関心をお持ちのようですね。
2つ目の質問から始めましょう。上司は必ずしもビザ保持者と直接対面して働く必要はありません。しかし、上司は新入社員の指導・サポートを行い、企業文化を伝えることができます。これは、従業員の絆、幸福度、そして定着率にとって非常に重要です。具体的な関係性や監督の程度は、検討している移民カテゴリーによって異なります。
それでは、留学生のビザの選択肢を見てみましょう。
F-1 学生を雇用するのは手っ取り早い選択肢です!
F-1ビザの留学生は、少なくとも1年間の課程を修了すると、オプショナル・プラクティカル・トレーニング（OPT）の資格を得ることができます。これにより、1年間フルタイムで働くことができる就労許可を取得できます。
OPT では、学生には 2 つの選択肢があります。
- 1年間のコースワークを修了した後、学生はコースワークを継続しながらパートタイム（週20時間以下）で働くことができます。これは修了前OPTと呼ばれます。1年間修了前OPTで働いた学生は、さらに6ヶ月間フルタイムで働くことができます。
- 卒業後は、1年間フルタイム（週40時間）で働く「ポスト・コンプリーションOPT」を選択できます。F-1ビザ取得者のほとんどはこの選択肢を選びます。
ある程度の修了前 OPT を完了した人に修了後 OPT をオファーする場合は、その人と学校の指定学校担当者 (DSO) に、12 か月のうちどのくらいの期間が残っているかについて話し合ってください。
F-1学生を雇用したいとお考えですか？
雇用主は、OPTに関して米国市民権・移民業務局（USCIS）に何も申請する必要はありません。ただし、OPTでは、F-1ビザの学生または卒業生が行う仕事は専攻分野の範囲内でなければならず、有効な就労許可証（I-765フォーム）を申請する責任は雇用主にあります。多くの雇用主は、新規採用者がこの移民手続きを完了できるようサポートすることを選んでいます。
学生のための考慮事項
F-1 学生または卒業生は、大学の DSO に連絡して、OPT 推奨を SEVIS (学生および交換訪問者情報システム) 記録に入力してもらう必要があります。
修了前OPT（Pre-Complement OPT）を利用している学生または卒業生は、最初の学年が終了する90日前までにUSCISに就労許可（Form I-765）を申請できます。学生は最初の学年が終了するまでOPTでの就労を開始しないでください。
修了後OPT（継続就労ビザ）を利用する学生または卒業生は、学位取得の90日前まで、かつ学位取得後60日以内に就労許可を申請できます。DSO（就労支援担当官）がSEVIS記録にOPTの推奨を記入してから30日以内に、I-765フォームをUSCISに提出する必要があります。
USCISによる就労許可証（EAD）カードの発行には数ヶ月かかる場合があり、その期間は状況によって異なります。そのため、I-765をできるだけ早くUSCISに提出することをお勧めします。多くの学生から、USCISの電子申請サービスを利用すると審査時間が短縮されるとの報告があります。就労許可証（EAD）カードを受け取ってからでないと就労できないことを覚えておいてください。
そして 3 月には、OPT 中の個人を H-1B 抽選に参加させることができます。
米国国土安全保障省のSTEM指定学位プログラムリストに掲載されている学位を持つ学生にとって、最近朗報があります。彼らはOPT（職業訓練プログラム）の2年間の延長を申請できるようになり、これはSTEM OPT延長と呼ばれます。STEM OPTでは、雇用主は学生のための正式な研修計画を策定する必要があります。
2年間の延長により、毎年のH-1Bビザ抽選にさらに2回応募できるようになります。このDear Sophieコラムでは、STEM OPTについてさらに詳しく説明しています。
国際的な才能のための他の迅速な選択肢
すでに米国に居住し、働いているエンジニア
最も手っ取り早い選択肢は、既に米国に居住し、就労ビザで就労しているエンジニアを探し、新しい雇用主への転籍申請を行うことです。なぜなら、ほとんどの米国大使館・領事館でビザ面接の予約を取るのは依然として困難だからです。米国国務省は今年末まで、領事館職員に一部のケースでビザ面接を免除する権限を与えていますが、実際に免除が認められているケースはほとんどありません。
すでに米国内に住んでいる国際的な才能のある人材を雇用している場合は、以前の Dear Sophie コラムを参照してください。そこでは、最も速い移民オプション、特に H-1B ビザを新しい会社に移行する方法について説明しています。
O-1A
O-1A特別能力非移民（一時的）ビザのスポンサーとなることも、資格要件を満たしていれば比較的迅速に手続きを進めることができます。O-1Aビザの内容に圧倒されないように、ご自身や採用候補者に説明しましょう。
私たちがこれまで支援してきたスタートアップ企業の多くは、O-1Aビザの承認を受けています。ノーベル賞受賞者である必要はありません。他にも、以下のような方法で資格を得ることができます。
- 特許を保有しています。
- 国際的な賞や賞を受賞する。
- 専門誌や大手出版物に記事を掲載する。
その他のオプション
一部の国の国民は、比較的迅速かつ容易に就労ビザを取得できます。一部の国では、プレミアム・プロセス（USCISが手数料を支払えば15暦日以内の申請処理を保証する）の対象となる場合もあります。対象となる国は以下の通りです。
- カナダ人とメキシコ人のためのTN（条約国民）ビザは、工学やコンピュータシステムなどの特定の専門職に就くカナダ人またはメキシコ人を、学士号以上の学位を持つ雇用主がスポンサーとして採用することを可能にします。プレミアム手続きをご利用いただけます。
- H-1B1ビザは、チリとシンガポールの国籍を持つ方のための、迅速なH-1Bビザです。プレミアム手続きをご利用いただけます。
- オーストラリア人向けのE-3ビザはH-1Bビザと非常に似ていますが、雇用主は年間を通して個人をE-3ビザにスポンサーできます。E-3ビザにはプレミアムプロセスは利用できませんが、取得までの期間は比較的短くなります。
積極的に行動する
最後に、多様性を受け入れ、支援し、チームメンバーが安心して責任を持てるよう、意識的に企業文化を育むことをお勧めします。メンバーが心配すべきは、スタートアップの成長という責任だけであり、それ以外のことは彼らの肩に負わせるべきではありません。
グリーンカードのスポンサーとなるなど、海外からの採用者に移民のセキュリティを積極的に提供し、継続的な取り組みを示すことは、優秀な人材を引き付け、維持するのに役立ちます。
あなたならできるよ！
— ソフィー
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