Crunchbaseのデータによると、少なくとも1人の女性創業者がいる米国拠点のAI企業への資金提供は、過去数年間で着実に増加している。
昨年、米国のAIスタートアップに割り当てられた総額235億ドルのうち、こうした企業は36億1000万ドルを調達しました。これは約15.38%に相当します。これは前年比で着実な増加を示しています。例えば2021年には、少なくとも1人の女性創業者がいるAI企業が、このセクターで調達された資金全体の13.2%を調達しました。2020年には11.6%、パンデミック前の2019年には11.5%でした。これは非常に喜ばしいことです。
通常、ベンチャーキャピタルの撤退時には、投資家が安全だとみなす従来のネットワークに逃げ込むため、女性や有色人種は悪影響を受けます。このデータは、少なくとも1人の女性創業者がいる企業をすべてカウントしているため、多少誇張されている可能性があることに留意してください。通常、女性のみのチームは男女混合のチームよりもはるかに少ない資金を調達するため、男性の存在は常に女性の価値を高める（あるいは今回の場合は、女性の価値を維持する）という見方が定着しています。
ミランダ・ハルパーンによるデータ視覚化（Flourish で作成）
それでも、この分野で女性が報酬を受け取っているのを見るのは実に喜ばしいことです。女性が創業したAI企業への資金提供を増やすことは、業界がよりインクルーシブになるために不可欠です。AI業界の偏見は依然として根強く、世界中のAI関連労働者のうち女性はわずか26%です。女性に企業を立ち上げ、維持する機会が与えられると、他の女性を雇用するようになるのは明らかです。
AI開発の偏りやリスクを監査、説明、監視するソフトウェアKOSA AIの創設者レイラ・リー氏は、音声ボットから履歴書スキャナーに至るまで、あらゆるものについてより包括的なデータセットを構築することが急務であると述べた。
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「AIにおける男女格差が解消されなければ、私たちが生み出すテクノロジーは、一見すると歴史のように見える成果しか生み出せませんが、未来を象徴するものではありません」とリー氏はTechCrunchに語った。「女性たちは既にその道を先導しているのです。」
Arize AIの創設者であるアパルナ・ディナカラン氏は、これらの資金調達の統計を見て「本当に興奮している」と述べた。「これは、マイノリティ出身の人々がこれらの役割に就くための扉を開き、より公平な未来への期待を高めてくれます」と彼女はTechCrunchに語った。
ライトシップ・キャピタルのアレクシス・アルストン氏も、女性への資金調達が増えていることにディナカラン氏と同じ喜びを感じている。「私の好きな業界の一つで女性が活躍していると聞いて、とても興奮しています」と彼女はTechCrunchに語った。「これは、今後数年間で女性がより多くの高倍率の投資でエグジットを獲得するための素晴らしい道筋です。」
アルストン氏は、資金調達の増加は、企業が投資をより意図的に行うよう努めていることを示していると期待していると述べた。「私たち自身のパイプラインでさえ、私が投資を始めた数年前と比べて、AI分野で起業する創業者は非常に多様化しています」と彼女は述べた。「こうした女性たちに資金を提供していきましょう」
ドミニク・マドリ・デイビスは、TechCrunchのシニアベンチャーキャピタルおよびスタートアップレポーターです。ニューヨーク市を拠点としています。
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