東南アジア最大級の人材育成・採用プラットフォームであるGlintsは本日、シリーズDラウンドで5,000万ドルを調達したことを発表しました。このラウンドは、DCM Ventures、Lavender Hill Capital、そしてリピーターのPERSOL Holdingsが共同でリードしました。これにより、Glintsのこれまでの調達総額は8,000万ドルとなりました。
この投資の一環として、ラベンダーヒルキャピタルの創設パートナーであるシャオイン・チャン氏とDCMベンチャーズのゼネラルパートナーであるラモン・ゼン氏がグリントスの取締役会に加わる予定だ。
Glintsのプラットフォームには現在、5つの市場（インドネシア、ベトナム、シンガポール、マレーシア、台湾）で300万人の専門家が登録しており、AIA、IKEA、GetGo、KKday、Gameloftなど、労働者を募集している企業5万社が参加している。
レイオフにもかかわらず、東南アジアでは依然として人材不足が続いている
新たに調達した資金は、フィリピンにおけるグリントスの人材供給基盤と世界規模での雇用主の需要を拡大するとともに、製品および技術チームの採用に充てられる予定だ。
創業者兼CEOのオズワルド・イエオ氏はTechCrunchに対し、同社がフィリピンに注力しているのは「大規模かつ急成長している国際的な労働力があるからです。さらに、地元の雇用主は、現地での技術系人材の採用とリモート採用の両方に関心を示しています」と語った。
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2013年に設立され、シンガポールを拠点とするこのスタートアップ企業は、年間収益と粗利益が前年比2.5倍に増加し、年間収益が3桁の割合で成長する傾向が続いていると述べている。
成長の原動力の一つは、リモートワーカーの需要増加です。グリント社によると、国境を越えたリモートワークの求人掲載数は前年比で3倍以上増加し、インドネシアとベトナムが引き続き黒字を計上していることから、全事業部門で貢献利益がプラスとなっているとのことです。これはパンデミック初期からの傾向で、過去2年間でグリント社の国境を越えたリモートワークの求人掲載数は11倍以上増加しています。
ソフトウェアスタートアップがステルスモードのときに採用する方法
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キャサリン・シューは、TechCrunchでアジアのスタートアップ企業や最新ニュースを取材してきました。ニューヨーク・タイムズ、台北タイムズ、バロンズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ヴィレッジ・ヴォイスにも記事を掲載しています。サラ・ローレンス大学とコロンビア大学ジャーナリズム大学院で学びました。
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