Bandcampの新オーナーが社員の半分を解雇

Bandcampは正式に旧オーナーのEpicから新オーナーのSongtradrへとオーナーが移り、その過程で従業員の半数が解雇されました。Songtradrは「従業員の50%が新オーナーの下で継続勤務するためのオファーを受けた」と認めましたが、当然ながら残りの50%はオファーを受けませんでした。

この由緒あるデジタル音楽マーケットプレイスは昨年Epic社に買収されたが、明らかに『フォートナイト』のメーカーは同社をどうすればよいかよくわかっていなかったようで、先月末、コスト削減策の一環として音楽ライセンスプラットフォームのSongtradr社に同社を転売した。

レイオフが行われることは当初から分かっていたことであり、実際、EpicとSongtradrは買収の一環としてレイオフの必要性についてかなり率直に述べていた。厳密に言えば、従業員は正式な買収に先立ちEpicによってレイオフされていたが、誰を雇用するか、誰を雇用しないかを決定するのはSongtradrだった。彼らが言及していたのが、ウェブデザインと営業部門における少数の人員削減なのか、それとも全面的な人員削減なのかは、決して明らかではなかった。Songtradrの声明によると、後者だったようだ。

ここ数年、Bandcampの運営コストは大幅に増加しました。アーティストとファンのコミュニティにサービスを提供できる、持続可能で健全な企業体質を維持するために、いくつかの調整が必要でした。円滑な事業運営のための役割の重要性やSongtradrにおける既存の機能など、包括的な評価を行った結果、Bandcamp従業員の50%がSongtradrへの入社を承諾しました。

同社の広報担当者は、「全部門で人員削減が行われましたが、すべての部門にBandcampの元従業員が残っています」と付け加えました。買収には人員削減が伴うことが多いため、今回の件は珍しいことではありませんが、50%という数字は確かに多すぎるように思われます。そして、残念ながら多くの人が職を失っているのです。

注目すべきは、Bandcampの従業員が組合結成の過程にあったこと、あるいは一部は既に組合を結成していたことであり、これがEpicが突然の所有権放棄を嫌うようになった一因ではないかと指摘されている。Bandcamp Unitedにレイオフについてコメントを求めたが、回答は得られていない。

ソントラダーは、組合員の情報にアクセスできず、そうした情報を一切与えずに提案を行ったと述べた。